Norma Legal Oficial del día 12 de septiembre del año 2002 (12/09/2002)
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TEXTO DE LA PÁGINA 61
MORDAZA, jueves 12 de setiembre de 2002 CAPITULO III 6.5 DE LOS REQUISITOS
NORMAS LEGALES
Salud Publica *Puntaje acumulable
Pag. 229835
2 puntos, 0.5 x credito
Los requisitos basicos para participar como postulante en el MORDAZA de Concurso, para la designacion en cargos jefaturales son los siguientes: a. Tener la condicion de servidor nombrado. b. Titulo Profesional de medico-cirujano. c. Titulo de Especialista y Registro Nacional de Especialista. d. Contar con un minimo de tres anos de experiencia en la especialidad a la que postula. e. Contar con los anos de experiencia minimos para acceder a las siguientes jefaturas: Para Jefe de Departamento: Medico-Cirujano. Tener como minimo los anos de experiencia equivalente al nivel 3 del Reglamento de Ley de Trabajo Medico. Para Jefe de Servicio: Medico-Cirujano. Tener como minimo los anos de experiencia equivalente al nivel 2 del Reglamento de Ley de Trabajo Medico. Para Jefe de Centro de Salud: Medico-Cirujano. Tener como minimo los anos de experiencia equivalente al nivel 2 del Reglamento de Ley de Trabajo Medico. En los establecimientos de salud de zonas rurales y urbano-marginales, a consideracion de la Comision de Concurso, podra aceptarse postulantes con menor nivel si ninguno de los postulantes cumple con los requisitos. CAPITULO IV 6.6 DE LA INSCRIPCION 6.6.1 Para la inscripcion, cada postulante presentara a la Comision de Concurso una solicitud y curriculum descriptivo, de acuerdo a los formatos de los Anexos 1 y 2 del presente Reglamento. 6.6.2 El plazo de inscripcion sera el considerado en el Cronograma de Actividades presentado por la Comision de Concurso. CAPITULO V 6.7 DEL MORDAZA DE CONCURSO El MORDAZA de Concurso comprende las siguientes etapas: 6.7.1 EVALUACION DEL LEGAJO PERSONAL Puntaje maximo: 45 puntos Se calificaran los documentos que forman parte del Legajo de acuerdo a lo siguiente:
A. CURRICULUM VITAE A1. FORMACION UNIVERSITARIA TITULO/GRADOS Titulo Profesional Titulo de 2º Especializacion Diplomado Maestria Grado de Doctor * Puntaje acumulable A2. CAPACITACION EN LOS ULTIMOS CINCO ANOS RELACIONADOS CON EL CARGO Administracion Gestion Hospitalaria 40 puntos (puntaje maximo) 15 puntos 10 puntos 2 puntos 5 puntos 10 puntos puntaje maximo: 60
OTROS EVENTOS 10 puntos Hasta 20 horas academicas 4 puntos De 21 a 50 horas academicas 6 puntos De 51 a 100 horas academicas 8 puntos De 101 horas academicas a mas 10 puntos *Puntaje excluyente - con MORDAZA universitario. Para efectos de la evaluacion de Otros Eventos solo se tendra en cuenta los que se hayan realizado en los ultimos cinco (5) anos. Para el caso de la capacitacion relacionada al cargo que postula no tendra fecha limite. Los certificados por capacitacion que no registren el numero de horas academicas se les considerara una equivalencia de dos (2) horas diarias. A3. DOCENCIA E INVESTIGACION INVESTIGACION Trabajos de Investigacion Coordinador de Proyectos de Investigacion Ponente en certamenes cientificos dentro del MORDAZA Ponente en certamenes cientificos que tengan caracter internacional. *Puntaje acumulable DOCENCIA UNIVERSITARIA Profesor Principal Profesor Asociado Profesor Auxiliar Jefe de Practicas *Puntaje acumulable TRABAJOS PUBLICADOS Publicaciones Cientificas Publicacion de libros *Puntaje acumulable 20 puntos 5 puntos 3 puntos (1 punto por trabajo, 3 como MORDAZA, como autor o coautor.) 2 puntos (0.5 por c/u, 4 como maximo) 2 puntos (0.5 por c/u, 4 creditos total) 2 puntos (1 por c/u, 2 creditos total) 10 puntos 10 puntos, 1 por ano 8 puntos, 0.8 por ano 5 puntos, 0.5 por ano 3 puntos, 0.3 por ano 5 puntos 3 puntos, 0.5 por c/u 2 puntos, 1 por c/u
A4. EXPERIENCIA LABORAL 10 puntos Director General Concursado 10 puntos (1.0 x ano) Director de Hospital o Ejecutivo 8 puntos (0.8 x ano) Concursado Jefe de Departamento 6 puntos (0.6 x ano) Jefe de Servicio o de Centro de Salud 4 puntos (0.4 x ano) Asesor 2 puntos (0.2 x ano) *Puntaje excluyente Se consideran los cargos jefaturales o directivos concursados desempenados por un periodo no menor de un (1) ano consecutivo o acumulado y asignado mediante resolucion correspondiente, siempre que hayan sido concursados de acuerdo al presente Reglamento. NOTA: La sumatoria de los puntajes obtenidos de los rubros A1, A2, A3 y A4, se multiplicara por el factor 0.6, cuyo resultado corresponde a la evaluacion del Curriculum Vitae. B. MERITOS Y DISTINCIONES Por cada documento de merito otorgado por Sociedad reconocida, por el Colegio Medico o por haber desempenado cargo electivo en Instituciones Medicas. 1 punto Por premios internacionales (profesional o cientifico) 1 x c/u. Por premios nacionales (profesional o cientifico) 0.5 x c/u. Por premio institucional (profesional o cientifico) 0.5 x c/u. * Puntaje acumulable Puntaje MORDAZA 10
MORDAZA 3 puntos MORDAZA 2 puntos MORDAZA 3 puntos MORDAZA 2 puntos
20 puntos 10 puntos 4 puntos, 01 x credito 4 puntos, 01x credito
C. TIEMPO DE SERVICIOS Mayor a 15 anos De 5 a 15 anos De 1 a 5 anos
Puntaje MORDAZA 10 10 puntos 6 puntos 3 puntos