Norma Legal Oficial del día 31 de enero del año 2003 (31/01/2003)
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TEXTO DE LA PÁGINA 63
MORDAZA, viernes 31 de enero de 2003
NORMAS LEGALES
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Publico de Seleccion de los Directores Regionales Sectoriales". Registrese, comuniquese y publiquese. MORDAZA MORDAZA MORDAZA Presidente DIRECTIVA Nº 001-CND-P-2003 "LINEAMIENTOS GENERALES PARA EL CONCURSO PUBLICO DE SELECCION DE DIRECTORES REGIONALES SECTORIALES" 1. OBJETO La presente Directiva tiene por objeto establecer los lineamientos generales para el Concurso Publico a traves del cual seran seleccionados los Directores Regionales Sectoriales, conforme lo dispone la Duodecima Disposicion Transitoria, Complementaria y Final de la Ley Nº 27867, Ley Organica de Gobiernos Regionales, modificada por el articulo 8º de la Ley Nº 27902, de manera tal, que quede garantizada la neutralidad del procedimiento y la seleccion tecnica del personal. 2. BASE LEGAL 2.1 Constitucion Politica del Peru modificada por la Ley Nº 27680, Ley de Reforma Constitucional del Capitulo XIV del Titulo IV, sobre Descentralizacion. 2.2 Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. 2.3 Ley Nº 27658 modificada por la Ley Nº 27842, Ley MORDAZA de Modernizacion de la Gestion del Estado, y su MORDAZA reglamentaria aprobada por el Decreto Supremo Nº 030-2002-PCM. 2.4 Ley Nº 27783, Ley de Bases de la Descentralizacion. 2.5 Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Informacion Publica. 2.6 Ley Nº 27867 modificada por la Ley Nº 27902, Ley Organica de Gobiernos Regionales. 2.7 Decreto Legislativo Nº 276 y sus normas modificatorias, Ley de Bases de la MORDAZA Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico, y su MORDAZA reglamentaria aprobada por el Decreto Supremo Nº 005-90-PCM. 3. ALCANCES La presente Directiva es de aplicacion a todos los funcionarios y servidores publicos de los Gobiernos Regionales y del Gobierno Nacional, sin distincion de cargo o de regimen de contratacion, que tendran a su cargo la convocatoria y la ejecucion del Concurso Publico que deben realizar en forma conjunta y coordinada ambos niveles de gobierno, para la seleccion de los Directores Regionales Sectoriales. 4. DISPOSICIONES GENERALES 4.1 Es responsabilidad de los Presidentes de los Gobiernos Regionales, la convocatoria, en sus respectivas circunscripciones, del Concurso Publico de Seleccion de los Directores Regionales Sectoriales, asi como el cumplimiento de las disposiciones contenidas en la Duodecima Disposicion Transitoria, Complementaria y Final de la Ley Nº 27867, Ley Organica de Gobiernos Regionales, modificada por el articulo 8º de la Ley Nº 27902, y en la presente Directiva. 4.2 Igual responsabilidad le alcanza a los funcionarios y servidores publicos que designen los Presidentes de los Gobiernos Regionales y los Titulares de cada Sector del Gobierno Nacional, por el incumplimiento de coordinar y/o ejecutar el Concurso Publico de Seleccion de los Directores Regionales Sectoriales, dentro del MORDAZA legal a que se refiere el numeral precedente. 4.3 Las personas e instituciones del Sector Privado que MORDAZA convocadas y que participen en la ejecucion del Concurso Publico de Seleccion de los Directores Regionales Sectoriales en cada circunscripcion del MORDAZA, respetaran el MORDAZA legal citado en el numeral 4.1, correspondiendo-
les, en caso de incumplimiento, las responsabilidades de ley. 5. LINEAMIENTOS GENERALES PARA EL CONCURSO PUBLICO 5.1 Finalidad Los presentes "Lineamientos Generales para el Concurso Publico de Seleccion de los Directores Regionales Sectoriales" establecen el MORDAZA normativo dentro del cual se desarrollara el MORDAZA y se estableceran las regulaciones para los Concursos Publicos de Meritos para cubrir los cargos de Directores Regionales Sectoriales, dando cumplimiento a lo dispuesto por la Duodecima Disposicion Transitoria, Complementaria y Final de la Ley Organica de Gobiernos Regionales, Ley Nº 27867, modificada por el articulo 8º de la Ley Nº 27902. 5.2 Disposiciones Generales 5.2.1 Principios El MORDAZA de seleccion de Directores Regionales Sectoriales se desarrollara observando los principios siguientes: a. Equidad; b. Evaluacion tecnica; c. Merito; d. Objetividad; e. Probidad; f. Reserva; g. Transparencia; y, h. Veracidad. 5.2.2 Perfil de los Directores Regionales Sectoriales El perfil de competencias de los Directores Regionales Sectoriales debe considerar lo siguiente: a. Capacidad de liderazgo para el logro de las politicas y objetivos nacionales y regionales. b. Capacidad de formular, adecuar y ejecutar planes, programas y politicas para el desarrollo regional, en concordancia con las politicas nacionales y sectoriales. c. Capacidad para dirigir y gestionar las dependencias regional/sectoriales, administrando los sistemas y los servicios publicos con creatividad, criterios dinamicos y flexibles, de acuerdo a situaciones reales y aplicando principios cientificos y tecnologicos apropiados. d. Habilidad para promover, desarrollar e involucrar al personal, en el logro del cumplimiento de los planes, programas y politicas del Gobierno Nacional y Regional. Hasta la culminacion de la tercera etapa de transferencia y recepcion de competencias sectoriales, y de la cuarta etapa de transferencia y recepcion de competencias sectoriales en educacion y salud, establecidas en la Ley de Bases de la Descentralizacion, los Perfiles de los Directores Regionales Sectoriales y los Terminos de Referencia correspondientes para cada uno de los Concursos Publicos de Seleccion de los Directores Regionales Sectoriales, seran establecidos por el Sector del Gobierno Nacional correspondiente y remitidos al Gobierno Regional y a las Comisiones Regionales de Concurso, para su respectiva aplicacion en el MORDAZA de seleccion. Los Terminos de Referencia incluiran, entre otros aspectos, la especificacion de los puntajes a asignar dentro de cada una de las etapas del Concurso Publico, asi como las materias de competencia y las funciones nacionales que ejercera el Director Regional Sectorial, en el MORDAZA de las politicas sectoriales nacionales, y aquellas funciones especificas transferidas al Gobierno Regional. 5.2.3 Factores de Evaluacion Los factores para la evaluacion de los Directores Regionales Sectoriales son los siguientes: a. Formacion: Titulo Profesional, Estudios de Postgrado, MORDAZA Especializacion, Maestria o Doctorado en disciplinas vinculadas a la gestion del Sector.