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PÆg. 240642 NORMAS LEGALES Lima, miércoles 12 de marzo de 2003 Artículo Segundo.- Designar como Coordinador Ge- neral, Sub-Coordinador y Secretario Técnico de los Gru- pos de Trabajo señalados en el artículo anterior; a las personas y con las funciones que se señalan a conti-nuación: Coordinador General : Doctor Percy Peñaranda Por- tugal Funciones:- Representar a la Junta de Fiscales Supremos en el trabajo coordinado de las comisiones, preser-vando su enfoque integral, en conformidad al Plan de Modernización y Reorganización del Ministerio Públi- co. Subcoordinador : Doctor Nazir Solimano Heresi Funciones: 1.- Asistir al Coordinador General en el cumplimiento de sus funciones 2.- Recabar los planes de trabajo de cada comisión, incluyendo cronogramas. 3.- Tener reuniones periódicas con los coordinado- res de las comisiones para asegurar el orden y preser-vación del enfoque integral, así como el nivel de avance de sus respectivos planes de trabajo. 4.- Mantener una relación interactiva con la Gerencia Técnica de Modernización, para asegurar el desarrollointegrado del Plan de Modernización y Reorganización del Ministerio Público, que se concibe como un proceso que implica a toda la organización. Secretario Técnico : Ingeniero Luis Linares Gallo, Funciones: 1.- Dar unidad al trabajo de las comisiones, ubicando sus resultados en el contexto de lo considerado en el Plan de Modernización Institucional. 2.- Recepcionar y archivar los informes de avance y documentación anexa de cada comisión. 3.- Preparar informes integrales del trabajo de comi- siones, proponiendo el trabajo conjunto de algunas de ellas para el desarrollo de temas específicos 4.- Proponer las directivas que sean necesarias para el mejor resultado del trabajo de comisiones. 5.- Aportar al trabajo de comisiones las propuestas e informes que elaboren los consultores del Proyecto con OIM 6.- Proponer las comisiones adicionales que resulten necesarias, como parte de la implementación, en el pre-sente año, del Plan de Modernización Institucional, así como de las acciones complementarias que se requie- ran, producto del trabajo de comisiones. 7.- Sugerir la difusión de avances significativos del trabajo de comisiones, asegurando su enfoque integral y de mediano plazo. Artículo Tercero.- Hágase de conocimiento de la pre- sente Resolución a la Junta de Fiscales Supremos, a los señores Fiscales Superiores Decanos Superiores a ni-vel nacional y a los interesados. Regístrese y comuníquese publíquese.NELLY CALDERÓN NAVARRO Fiscal de la Nación 04806 Inician procedimiento disciplinario a servidora del Pool Administrativo delDistrito Judicial de Lima RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA GENERAL N° 065 -2003-MP-FN-GG Lima, 4 de febrero de 2003VISTOS: El Informe N° 007-2003-CPPAD-MP-FN de la Comi- sión de Procesos Administrativos Disciplinarios y de- más documentos sustentatorios relacionados con la pre-sunta falta administrativa disciplinaria incurrida por la servidora MARIA FELICITAS RICALDE MANCHACO , Técnico en Abogacía II del Pool Administrativo del Distri-to Judicial de Lima; CONSIDERANDO:Que, mediante Oficio N° 202-2002-MP-FN-GG de fecha 08/02/02, el Gerente General remite a la ComisiónPermanente de Procesos Administrativos Disciplinarios, los antecedentes relacionados con la presunta Incon- ducta Funcional cometida por la servidora María RicaldeManchaco, Técnico en Abogacía II del Pool Administrati- vo del Distrito Judicial de Lima, al haber acumulado más de tres inasistencias injustificadas consecutivas, adjun-tando el informe emitido por la Gerencia Central de Per- sonal mediante Oficio N° 0397-2002-MP-FN-GECPER de fecha 07/02/02; Que, según los actuados se aprecia que con fecha 11 de enero del 2002, la referida servidora solicita al Gerente Central de Personal, se le conceda 30 días deLicencia Sin Goce de Haber por motivos particulares, desde el 14 de enero hasta el 12 de febrero del 2002, solicitud remitida por el Fiscal Superior Decano median-te Oficio N° 182-2002-MP-DSDJL con fecha 15 de ene- ro del 2002; Que, mediante Memorándum N° 070-2002-MP-FN- GECPER-GEAP de fecha 21 de enero del 2002, el Ge- rente de Administración de Personal comunica a la ser- vidora María Ricalde Manchaco que su solicitud de Li-cencia Sin Goce de Haber desde el 14 de enero hasta el 12 de febrero, es IMPROCEDENTE por registrar desde el 25 de agosto del 2000 hasta el 21 de enero del mismoaño, 455 días de Licencia Sin Goce de Haber, estando en el tope del período máximo de Licencias de acuerdo a lo establecido en los artículos 115 y 116 del “Regla-mento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa” del D.S. N° 005-90-PCM; Que, mediante Informe N° 097-2002-MP-FN-GEC- PER-GEAP de fecha 1 de febrero del 2002, el Gerente de Administración de Personal concluye que la referida servidora habría incurrido en abandono de cargo a partirdel 14 de enero del 2002, excediéndose del tope permi- tido en faltas injustificadas conforme lo establecido en las normas vigentes antes aludidas; Que, con fecha 12 de enero del 2002 la servidora María Ricalde Manchaco, solicita su RENUNCIA al Car- go, ante la Fiscalía de la Nación; Que, mediante Oficio N° 713-2002-MP-FN-GECPER de fecha 27 de febrero del 2002, el Gerente Central de Personal remite al Presidente de la Comisión Permanen-te de Procesos Administrativos Disciplinarios la renun- cia presentada por la referida servidora, para su pro- nunciación respecto a la procedencia de la misma; Que, con relación a los 455 días de Licencias Sin Goce de Haber solicitadas por la servidora María Rical- de Manchaco desde el 25 de agosto del 2000 hasta el 14de enero del 2002, éstas fueron otorgadas mediante Re- soluciones de Gerencia General que a continuación se detallan: - En el año 2000 se le concedió tres LicenciasSin Goce de Haber mediante las Resoluciones de Ge- rencia General N° 233 de fecha 17/08/00, concediéndo- sele 90 días desde el 25 de agosto hasta el 22 de no-viembre del 2000; R.G.G N° 591- de fecha 29 de agosto del 2000, se le concedió 4 días desde el 3 al 6 de agosto del 2000. Con R.G.G N° 352 de fecha 22/11/00, se leconcedió 60 días desde el 23/11/00 hasta el 21/01/01. - En el año 2001 se le concedió dos Licencias Sin Goce de Haber, mediante Resolución de Gerencia General N°017 de fecha 17/01/01 se le concedió 151 días desde el 22/01/01 hasta el 21/06/01; con R.G.G N° 255 de fecha 09/07/01, se le concedió 5 meses desde el 22 de juniohasta el 20/11/02. Al respecto, se señala que haciendo un total de 455 días de Licencia Sin Goce de Haber otorgadas por la Institución, dicha servidora estaría enel tope del período máximo de licencias establecidas en los artículos 115° y 116° del D.S N° 005-90-PCM “Regla- mento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa”.