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/G50/GE1/G67/G2E/G20 /G32/G39/G31/G37/G39/G37 /G4E/G4F/G52/G4D/G41/G53/G20/G4C/G45/G47/G41/G4C/G45/G53 Lima, sábado 30 de abril de 2005 Artículo 6º.- Del acceso al cargo El acceso al cargo de Director o Subdirector de Ins- tituciones Educativas públicas se realiza mediante Con- curso Público y no da lugar al ascenso de nivel magiste- rial, por cuanto la carrera pública magisterial está es-tructurada por niveles y no por cargos. Artículo 7º.- De las fases del concurso. El presente Concurso Público se llevará a cabo en dos fases. Cada fase comprende un proceso integral y es de carácter cancelatorio e independiente. En la primera fase podrán postular el personal direc- tivo encargado y el director titular con 5 años o más de servicio en el cargo, el personal jerárquico y los docen-tes de la misma Institución Educativa donde existen pla- zas orgánicas vacantes de director y subdirector. En la segunda fase podrán postular a las plazas orgánicas vacantes declaradas desiertas, después de culminada la primera fase, el personal directivo encar- gado y el director titular con 5 años o más de servicio enel cargo, el personal jerárquico y los docentes de las Instituciones Educativas públicas, que hayan postulado o no en la primera fase del concurso. Artículo 8º.- De la conducción del concurso La conducción del proceso de concurso público está a cargo de la Unidad de Gestión Educativa Local, de- biendo el director mediante resolución conformar el Co- mité de Evaluación, de acuerdo a lo establecido en elpresente reglamento. Artículo 9º.- Del período de gestión El período de gestión de los Directores y Subdirecto- res ganadores del presente concurso, es de cinco (5) años, contados a partir de la expedición de la resoluciónde designación. Artículo 10º.- De la propuesta en las Institucio- nes Educativas públicas de gestión privada. Los postulantes a plazas vacantes de director y sub- director de las Instituciones Educativas públicas de ges-tión privada, administradas por entidades sin fines de lucro que prestan servicios educativos gratuitos, de acuerdo a convenio suscrito, deberán contar al momen-to de su inscripción, en cada fase, con la propuesta de la entidad que tiene a cargo la gestión de la Institución Educativa. CAPÍTULO III DE LAS COMPETENCIAS Artículo 11º.- De las competencias de la Institu- ción Educativa Corresponde a la Institución Educativa: a) Expedir el informe de desempeño laboral del per- sonal jerárquico y docente que postula para el cargo de Director o Subdirector. b) Garantizar la participación de los representantes del Consejo Educativo Institucional o en su defecto de los representantes de los docentes y padres de familia,en el presente concurso. Artículo 12º.- De las competencias de la Unidad de Gestión Educativa Local Para conducir el proceso del concurso público co- rresponde a la Unidad de Gestión Educativa Local: a) Remitir, bajo responsabilidad, al Ministerio de Edu- cación y a sus respectivas Direcciones Regionales deEducación en un plazo máximo de 15 días de publicado el presente reglamento, la relación de plazas vacantes orgánicas de directores y subdirectores de las Institu-ciones Educativas públicas al 30 de abril de 2005, inclu- yendo las plazas orgánicas vacantes de directores titu- lares que al 30 de abril de 2005 han cumplido cinco (5)años o más en el ejercicio de la función directiva, de acuerdo al artículo 1º de la Ley Nº 26269. b) Conformar el Comité de Evaluación mediante re- solución directoral. c) Reconocer por resolución directoral a los repre- sentantes de los docentes y padres de familia de lasInstituciones Educativas con plaza vacante en concur- so. d) Expedir el informe de desempeño laboral del direc- tor de la Institución Educativa que participa en el concur- so. e) Expedir los informes escalafonarios de los con- cursantes dentro del plazo de 48 horas de solicitados por los participantes. f) Convocar el concurso público en la primera y se- gunda fases. g) Elaborar el cuadro de plazas vacantes declaradas desiertas al concluir la primera fase y que han de ser convocadas en la segunda fase. h) Expedir la resolución de designación en el cargo de Director o Subdirector en un plazo no mayor de cinco (5) días calendario de recibido el informe final documen- tado del Comité de Evaluación, tanto en la primera comoen la segunda fase. i) Remitir al Ministerio de Educación y a la Dirección Regional de Educación el informe final de cada una delas fases del concurso público con sus respectivos anexos, en un plazo no mayor de 10 días calendario. j) Resolver los recursos administrativos de reconsi- deración que se interpongan contra los actos adminis- trativos, de acuerdo a la Ley Nº 27444, Ley del Procedi- miento Administrativo General. Artículo 13º.- De las competencias de la Direc- ción Regional de Educación Corresponde a la Dirección Regional de Educación: a) Monitorear el proceso del Concurso Público de Directores y Subdirectores de las Instituciones Educati- vas públicas de su jurisdicción. b) Elaborar la prueba de conocimientos y aptitudes, de acuerdo a las especificaciones técnicas de evalua- ción establecidas por el Ministerio de Educación, para cuyo fin deberá convocar la participación de profesiona-les altamente calificados en gestión educativa y pedago- gía. c) Garantizar la entrega en sobre lacrado de la prue- ba de conocimientos y aptitudes a cada Comité de Eva- luación de su ámbito regional. d) Resolver los recursos administrativos de apela- ción que se interpongan contra actos administrativos de acuerdo a lo establecido mediante la Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General. Artículo 14º.- De las competencias del Ministerio de Educación Corresponde al Ministerio de Educación: a) Establecer las especificaciones técnicas de eva- luación para la elaboración de la prueba de conocimien- tos y aptitudes, así como los criterios, indicadores y puntajes para la evaluación de antecedentes profesio-nales, desempeño laboral y méritos. b) Efectuar el monitoreo, vigilancia y evaluación del proceso del Concurso Público, para asegurar eficacia,oportunidad, ética y profesionalismo en los procesos evaluativos. c) Absolver las consultas que se planteen sobre los diferentes aspectos del presente concurso. d) Difundir la relación de plazas orgánicas vacantes de directores y subdirectores de Instituciones Educati-vas convocadas en el presente concurso. e) Dictar las normas complementarias que sean ne- cesarias para la mejor aplicación del presente Regla-mento. TÍTULO II PROCESO DEL CONCURSO CAPÍTULO IV DE LAS PLAZAS EN CONCURSO Artículo 15º.- De las plazas vacantes en concur- so Las plazas de director y subdirector de las Institucio- nes Educativas públicas de Educación Básica y Técnico - Productiva que se encuentren vacantes al 30 de abril