TEXTO PAGINA: 150
PÆg. 285534 NORMAS LEGALES Lima, jueves 27 de enero de 2005 CONSIDERANDO: Que, el artículo 9º de los Lineamientos para la Elabo- ración y Aprobación del Cuadro para Asignación de Per-sonal - CAP de las entidades de la Administración Públi- ca, aprobado por Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM, dispone que los cargos son clasificados y aprobadospor la propia entidad; Que, el artículo 27º del Reglamento de la Ley del Ministerio de Salud, aprobado por Decreto Supremo Nº013-2002-SA, establece como misión de las Direcciones de Red de Salud el lograr que toda la población asignada tenga acceso a los servicios de salud que administra ycuyos recursos gestiona y provee, para promocionar la salud de la persona desde su concepción hasta su muer- te natural, para restablecer su salud y para apoyar a lascomunidades e instituciones en la construcción de en- tornos saludables; Que, el personal de enfermería que labora en los establecimientos periféricos constituye el grupo ocupacional de mayor proporción, cuyas competencias y perfil profesional responden al cuidado integral querequieren las personas, familia y comunidad haciendo posible cumplir la misión de las Direcciones de Red; Que, de acuerdo a lo establecido por la Ley Nº 27669 Ley de Trabajo de la Enfermera Artículo 7º inciso (b) y por el Reglamento de la Ley Nº 27669 Artículo 9º incisos (b) y (d) es responsabilidad de la Enfermera(o) el super-visar al personal no profesional de enfermería así como también el planificar, ejecutar y evaluar la formación y capacitación del personal profesional, técnico y auxiliarde enfermería a su cargo; Que, el Reglamento de la Ley Nº 27669 - Ley de Trabajo de la Enfermera en su Artículo 5º inciso (b) dis-pone que para brindar el cuidado integral de la salud se deben desarrollar procesos dirigidos a planificar, organi- zar, dirigir, supervisar y evaluar el producto de los servi-cios de enfermería en todos los establecimientos dedi- cados a la atención de salud y otros afines; Que, el diseño organizacional de las Redes de Salud requiere ser adecuado para facilitar el desarrollo de los procesos de supervisión, monitoreo y capacitación a cargo del personal de enfermería, a fin de garantizar uncuidado integral de salud de calidad a las personas, fa- milia y comunidad contribuyendo al cumplimiento de los lineamientos y políticas de salud; Que, para cumplir con lo señalado en el consideran- do precedente, es necesario establecer nuevos cargos, en concordancia con los lineamientos vigentes para laelaboración del Cuadro para Asignación de Personal; De conformidad con el artículo 201.1 de la Ley Nº 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General yel artículo 8º inciso (l) de la Ley Nº 27657 - Ley del Ministerio de Salud; SE RESUELVE Artículo 1º.- Aprobar la creación del cargo de Coordi- nadora(o) del Cuidado Integral de Salud, en las Direccio- nes de Red de Salud, con nivel F3 con el siguiente tenor: Funciones. a) Conducir los procesos de Planificación, organi- zación, dirección, supervisión y evaluación del producto de los servicios de enfermería en el ámbito de la red para el cuidado y atención de la salud de las personas,familia y comunidad en los entornos donde éstas se de- sarrollan en coordinación con el personal de enfermería de las microrredes. b) Participar en la elaboración del Plan de Salud de la Red y en la formulación y/o adecuación de las políticas y lineamientos para la promoción, la gestión de la calidad,la atención integral de salud y la prevención de la enfer- medad. c) Participar en el monitoreo, supervisión y evalua- ción de la calidad de la atención integral de salud, la satisfacción del usuario e impulsar el desarrollo de pro- cesos de mejora continua. d) Brindar asistencia técnica y capacitar perma- nentemente al recurso humano de salud haciendo uso de técnicas de educación para adultos. e) Conducir el proceso de evaluación del desempeño del personal profesional y no profesional de enfermería en el ámbito de la Dirección Red.f) Participar en la elaboración, evaluación y aplicación de proyectos, normas técnicas, protocolos y procedi- mientos de atención integral y trabajo con la comunidad g) Controlar el cumplimiento de las metas de las acti- vidades programadas para el cuidado integral de salud en el ámbito de su competencia. h) Promover y vigilar la difusión y el respeto de los derechos ciudadanos en salud y la participación ciudada- na. i) Participar en el análisis y sistematización de la in- formación para la toma de decisiones en la gestión y administración de los servicios y el cuidado integral de la salud. Requisitos del Cargo Educación - Titulo Profesional en Enfermería - Maestría en Salud Pública y/o Gerencia de Servi- cios de Salud. Experiencia - Experiencia no menor de 3 años en cargos directivos o en la conducción de equipos de profesionales. - Experiencia en labor asistencial en establecimientos de primer nivel de atención no menor de 5 años. Artículo 2º.- Aprobar la creación del cargo de Super- visora(o) del Cuidado Integral de Salud, en las Microrre- des de Salud, órgano de línea de las Direcciones de Red de Salud, con nivel F2, con el siguiente tenor: Funciones a) Coordinar la elaboración, adecuación, ejecución y evaluación de los planes, normas técnicas, protocolos, procedimientos y trabajo comunitario con los esta-blecimientos de la microrred, según corresponda, para el cuidado integral de salud. b) Participar en las actividades relacionadas a la ga- rantía y mejoramiento de la calidad de la atención. c) Vigilar el cumplimiento de la programación de las actividades de promoción de la salud y prevención de laenfermedad en el ámbito de la microrred y prestar la asistencia técnica que el caso requiera. d) Realizar monitoreo y supervisión al personal pro- fesional y no profesional de enfermería de los estable- cimientos de salud de la microrred. e) Propiciar la capacitación del personal de enfer- mería a nivel de la Microrred. f) Efectuar coordinaciones con autoridades y grupos organizados de la población para la ejecución de activi-dades de promoción de la salud y prevención de la en- fermedad a nivel de la microrred. g) Proponer, difundir y asegurar la aplicación de los protocolos y guías de atención de enfermería a nivel de la microrred. h) Analizar, consolidar y mantener información ac- tualizada sobre las estrategias sanitarias, proyectos y otras actividades sobre el cuidado de salud integral que se desarrollen en la microrred Requisitos del Cargo Educación - Titulo Profesional en Enfermería - Estudios de Post-grado en Salud Pública y/o Análi- sis Epidemiológico Experiencia - Experiencia en labor asistencial en establecimientos de primer nivel de atención no menor de 5 años. Artículo 3º.- Aprobar la creación del cargo de Super- visora (o) de Enfermería, para ser considerado en las Microrredes de Salud, órgano de línea de las Direccionesde Red de Salud, con nivel F2, con el siguiente tenor: Funcionesa) Participar en la elaboración, ejecución y evalua- ción del Plan de Actividades del establecimiento de sa-lud. b) Elaborar la programación mensual de personal pro- fesional y no profesional de enfermería a su cargo, de