TEXTO PAGINA: 11
/G50/GE1/G67/G2E/G20 /G33/G31/G36/G37/G30/G31 /G4E/G4F/G52/G4D/G41/G53/G20/G4C/G45/G47/G41/G4C/G45/G53 Lima, jueves 13 de abril de 2006 2.1. Órgano de Control Institucional 3. ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO 3.1. Gerencia de Asesoría Jurídica 3.2. Gerencia de Investigación, Desarrollo y Planeamiento 4. ÓRGANOS DE APOYO 4.1. Gerencia de Administración y Finanzas 4.2. Gerencia de Sistemas 5. ÓRGANOS DE LÍNEA 5.1. Gerencia de Normas y Procesos 5.2. Gerencia de Capacitación e Informaciones 5.3. Gerencia del Registro Nacional de Proveedores 5.4. Gerencia de Conciliación y Arbitraje 6. ÓRGANOS DESCONCENTRADOS 6.1. Oficinas Desconcentradas 7. TRIBUNAL DE CONTRATACIONES Y ADQUISICIONES DEL ESTADO CAPÍTULO III: DE LA ALTA DIRECCIÓN SUBCAPÍTULO I: DE LA PRESIDENCIA Artículo 6º.- Definición La Presidencia del CONSUCODE es el órgano de mayor nivel jerárquico de la Institución y está a cargo delPresidente, quien es el Titular del Pliego Presupuestario, la máxima autoridad administrativa de la Institución y ejerce la representación legal de la misma. Artículo 7º.- De sus funciones y atribuciones Las funciones y atribuciones del Presidente del CONSUCODE son las siguientes: 1. Formular y dirigir la política institucional y evaluar su cumplimiento; 2. Aprobar los planes, programas, estrategias y metas de la Institución y evaluar su cumplimiento; 3. Velar por el cumplimiento y la difusión de la Ley, su Reglamento y normas complementarias; 4. Ejercer la representación legal de la Institución ante las entidades administrativas, policiales o políticas de carácter nacional, regional o local y, en general, ante todo tipo de personas naturales o jurídicas, nacionales,extranjeras o internacionales; 5. Proponer las modificaciones que considere necesarias a la normativa en la materia de sucompetencia; 6. Poner en conocimiento de la Contraloría General de la República los casos en que haya indicios deincompetencia, negligencia, corrupción o inmoralidad en las Entidades, en el ejercicio de sus funciones, detectados por el Tribunal y/o los demás órganos de laInstitución; 7. Ejercer atribuciones de Vocal del Tribunal en ausencia de uno de sus miembros, en cuyo caso ejercerála Presidencia de éste y de la Sala respectiva; 8. Establecer la composición de las Salas del Tribunal, así como designar al Vocal que presida cada Sala y entreéstos, al Presidente del Tribunal; 9. Designar al conciliador o conciliadores, que tendrán a su cargo las conciliaciones especializadas en la etapade ejecución de los contratos regulados por la normativa de contrataciones y adquisiciones del Estado; 10. Designar al árbitro o árbitros que integrarán el tribunal arbitral competente para resolver las controversias que surjan en la ejecución de los contratos regulados por la normativa de contrataciones yadquisiciones del Estado; 11. Resolver las recusaciones interpuestas contra conciliadores o árbitros, de conformidad con la normativade contrataciones y adquisiciones del Estado; 12. Resolver las reclamaciones respecto a devolución de gastos arbitrales, de conformidad con la normativade contrataciones y adquisiciones del Estado; 13. Aprobar y promulgar las normas especializadas en materia de solución de controversias en la etapa deejecución de los contratos, en el marco de la normativa de contrataciones y adquisiciones del Estado; 14. Imponer las sanciones que se deriven de la trasgresión de las disposiciones sobre solución decontroversias en la etapa de ejecución de los contratos regulados por la normativa de contrataciones y adquisiciones del Estado; 15. Aprobar y suscribir la absolución de las consultas y los pronunciamientos sobre observaciones a las bases de los procesos de selección; 16. Pronunciarse, en última instancia administrativa, sobre las impugnaciones interpuestas contra los actos administrativos emitidos por los órganos de la Institución,con excepción de las resoluciones y pronunciamientos del Tribunal; 17. Velar por el cumplimiento, difusión y capacitación sobre la normativa en contrataciones públicas; 18. Proponer al Titular del Sector, la política laboral y salarial del CONSUCODE; 19. Contratar, suspender, remover o cesar a funcionarios y trabajadores de la Institución; 20. Ejercer la titularidad del pliego presupuestario;21. Aprobar el presupuesto, los estados financieros y demás documentación financiera y económica que le corresponda; 22. Disponer acciones de control sobre la gestión institucional y la administración de los recursos del CONSUCODE; 23. Gestionar y promover la cooperación del sector público y privado, nacional, extranjero e internacional; 24. Aprobar las políticas de comunicaciones, informaciones, protocolo y otras de naturaleza análoga; 25. Aprobar la Memoria de la Institución; 26. Aprobar y proponer para su aprobación por las instancias correspondientes de acuerdo a la normativa vigente los instrumentos de gestión institucional; 27. Aprobar los reglamentos internos de los órganos del CONSUCODE; 28. Expedir los actos administrativos que le corresponda; 29. Delegar, total o parcialmente, las atribuciones que le corresponda con excepción de las señaladas en la Ley, Ley General del Sistema Nacional dePresupuesto y las otras normas legales que expresamente lo señalen; 30. Otras que le asigne la normativa de la materia. SUBCAPÍTULO II: DE LA SECRETARÍA GENERAL Artículo 8º.- Definición La Secretaría General es el órgano encargado de la coordinación interinstitucional. Tiene a su cargo eldespacho con la Presidencia de CONSUCODE, la administración del trámite documentario, el Archivo Central y la Imagen Institucional. Está a cargo de unSecretario General que depende directamente de la Presidencia del CONSUCODE. La Secretaría General no cuenta con divisiones orgánicas internas. Artículo 9º.- De sus funciones y atribuciones Son atribuciones de la Secretaría General: 1. Organizar y tramitar el despacho de la Presidencia del CONSUCODE; 2. Administrar los Convenios Interinstitucionales que se suscriban en relación al programa de Cooperación Técnica. 3. Proponer planes y programas de comunicación que promocionen y difundan las actividades del CONSUCODE; 4. Proponer la política de atención al usuario. 5. Elaborar reportes de prensa diarios sobre asuntos nacionales e internacionales de interés de la AltaDirección; Informar a la opinión pública sobre los objetivos, planes, programas y actividades de la Institución; 6. Coordinar y supervisar con los órganos del CONSUCODE las estrategias de información e imagen institucional; 7. Proponer y desarrollar actividades de promoción y difusión de la imagen corporativa del CONSUCODE; 8. Atender las labores de relaciones públicas y asuntos de protocolo en coordinación con los diferentesórganos y la Alta Dirección de la Institución; 9. Dirigir, organizar y supervisar el registro y control del trámite documentario de la Institución;