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/G50/GE1/G67/G2E/G20 /G33/G31/G36/G37/G30/G37 /G4E/G4F/G52/G4D/G41/G53/G20/G4C/G45/G47/G41/G4C/G45/G53 Lima, jueves 13 de abril de 2006 1. Administrar los accesos al SEACE, actualizando los roles y tipos de los perfiles de usuario del sistema; 2. Proponer requerimientos funcionales y operativos SEACE con la finalidad de buscar su mejora continua; 3. Elaborar y administrar el Listado de Entidades Públicas Contratantes; 4. Hacer el seguimiento y monitoreo acerca de la ejecución de los procesos de selección de todo tipo y bajo cualquier modalidad que realicen las entidades públicas contratantes en el marco del sistema decontrataciones y adquisiciones del Estado; 5. Administrar las solicitudes de autorización para aplicar lo dispuesto en la Ley y Reglamento, respecto alos usuarios que no tienen acceso a Internet en su localidad; 6. Registrar la información que, previa autorización del CONSUCODE, las Entidades Públicas Contratantes, que no tienen acceso a Internet en su localidad, hagan llegar a la institución a través de medios magnéticos,ópticos y/o papel impreso; 7. Operar y administrar el Centro de llamadas del SEACE; 8. Elaborar y actualizar el Manual de Preguntas Frecuentes relacionadas al uso del SEACE; y 9. Las demás que le asigne la Gerencia de Normas y Procesos. Artículo 50º.- De la Subgerencia de Administración de Procesos Especiales La Subgerencia de Administración de Procesos Especiales es el órgano encargado de la administracióny supervisión de los Convenios Marcos de Precios, Subasta Inversa y Compras Corporativas. Además brindar asesoría de carácter logístico y técnico enmateria de contrataciones y adquisiciones del Estado. Está a cargo de un Subgerente que depende directamente de la Gerencia de Normas y Procesos. Artículo 51º.- De sus funciones y atribuciones Las funciones y atribuciones de la Subgerencia de Administración de Procesos Especiales son: 1. Realizar estudios de Mercado, por determinación propia o de terceros, de los productos, bienes o servicios que pueden ser objeto de la suscripción de convenios marco de precios o la realización de subastas inversas; 2. Desarrollar los procesos licitatorios para la suscripción de los convenios marco de precios; 3. Evaluar y actualizar las condiciones de contratación de los convenios marco de precio suscritos, determinando la conveniencia o no de la continuidad de su vigencia; 4. Elaborar, publicar y actualizar las fichas técnicas de los bienes a adquirir bajo la modalidad de subasta inversa; 5. Participar y/o emitir opinión acerca de la elaboración de las bases para la realización de Compras Corporativas sean éstas obligatorias o facultativas; 6. Administrar el Catálogo Nacional de Bienes, Servicios y Obras, el Registro de los Convenios Marco, el Catálogo de Precios de Convenios Marco, así como elCatálogo de Bienes Comunes; 7. Brindar asesoría de carácter logístico y técnico en materia de contrataciones y adquisiciones del Estado; y 8. Otras que le asigne en el marco de sus funciones la Gerencia de Normas y Procesos. SUBCAPÍTULO II: DE LA GERENCIA DE CAPACITACIÓN E INFORMACIONES Artículo 52º.- Definición La Gerencia de Capacitación e Informaciones es el órgano encargado de la difusión, capacitación e información, con respecto a la normativa sobre contrataciones estatales. Está a cargo de un Gerente,que depende directamente del Presidente del CONSUCODE. Artículo 53º.- De sus funciones y atribuciones Las funciones y atribuciones de la Gerencia de Capacitación e Informaciones 1. Supervisar el desarrollo de los programas conducentes al perfeccionamiento, especialización,certificación y acreditación en las materias referidas al ámbito del sistema de contrataciones y adquisiciones del Estado; 2. Supervisar los programas y actividades de difusión, capacitación e información sobre la normativa en contrataciones estatales; 3. Aprobar la presentación y medios de difusión de los estudios e investigaciones realizados por la institución referidos al sistema de adquisiciones y contrataciones del Estado; 4. Aprobar y supervisar los planes de difusión, capacitación e información acerca del SEACE; 5. Aprobar y supervisar el diseño y actualización del contenido de la página Web institucional; 6. Aprobar los estudios, análisis e informes relacionados con el desarrollo de los programas dedifusión, capacitación e información; y 7. Las demás que le asigne la Presidencia del CONSUCODE. Artículo 54º.- De su organización interna La Gerencia de Capacitación e Informaciones cuenta con los siguientes órganos: 1. Subgerencia de Capacitación y Coordinación Académica 2. Subgerencia de Informaciones y Centro de Documentación Artículo 55º.- De la Subgerencia de Capacitación y Coordinación Académica. La Subgerencia de Capacitación y Coordinación Académica es el órgano encargado de proponer, ejecutar y evaluar la política de capacitación externa de laInstitución. Está a cargo de un Subgerente que depende directamente del Gerente de Capacitación e Informaciones. Artículo 56º.- De sus funciones y Atribuciones Las funciones y atribuciones de la Subgerencia de Capacitación y Coordinación Académica son: 1. Desarrollar los programas conducentes al perfeccionamiento, especialización, certificación y acreditación en las materias referidas al ámbito del sistema de contrataciones y adquisiciones del Estado; 2. Formular, proponer e implementar las políticas y estrategias de difusión, capacitación e información sobre contrataciones estatales; 3. Seleccionar, formar, capacitar, especializar y actualizar a capacitadores en la normativa sobre contrataciones estatales; 4. Evaluar y monitorear la labor de los capacitadores en contrataciones estatales. 5. Elaborar y evaluar los materiales educativos para los programas de difusión, perfeccionamiento y especialización; 6. Establecer relaciones con otros centros de capacitación y expertos en materia de contrataciones estatales; y 7. Las demás que le asigne la Gerencia de Capacitación e Informaciones. Artículo 57º.- De la Subgerencia de Informaciones y Centro de Documentación La Subgerencia de Informaciones y Centro de Documentación es el órgano encargado de dirigir yejecutar las actividades de información referentes a la normativa y asuntos relacionados con las contrataciones estatales. Está a cargo de un Subgerente que dependedirectamente de la Gerencia de Capacitación e Informaciones. Artículo 58º.- De sus funciones y atribuciones Las funciones y atribuciones de la Subgerencia de Informaciones y Centro de Documentación son: 1. Proponer, dirigir y ejecutar planes y programas de información sobre las actividades y asuntos relacionadoscon la normativa y otros relativos al tema; 2. Preparar programas y campañas de orientación relacionadas con el conocimiento y operatividad de lanormativa sobre contrataciones estatales; 3. Coordinar y supervisar con los demás órganos del CONSUCODE la política de difusión y publicación de