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/G50/GE1/G67/G2E/G20 /G33/G31/G36/G37/G30/G35 /G4E/G4F/G52/G4D/G41/G53/G20/G4C/G45/G47/G41/G4C/G45/G53 Lima, jueves 13 de abril de 2006 determinado y recaudado de los ingresos y gastos de la Institución; y, 5. Las demás que le asigne la Gerencia de Administración y Finanzas. Artículo 32º.- De la Subgerencia de Recursos Humanos. La Subgerencia es el órgano encargado de administrar los recursos humanos de la institución y promover su capacitación, desarrollo y bienestar. Está a cargo de unSubgerente que depende directamente de la Gerencia de Administración y Finanzas. Artículo 33º.- De sus funciones y atribuciones Las funciones y atribuciones de la Subgerencia de Recursos Humanos: 1. Planear, organizar y ejecutar los procesos técnicos para la selección, evaluación, contratación, inducción,desplazamiento, promoción, ascenso y cese del personal de acuerdo a la normatividad vigente; 2. Promover, coordinar y ejecutar acciones de capacitación, desarrollo y bienestar de los recursos humanos de la institución; 3. Elaborar y mantener actualizado el Presupuesto Analítico de Personal, las planillas de remuneraciones y pensiones, así como los programas de incentivos, preventivo de salud y asistencia social; 4. Elaborar, proponer, actualizar y difundir el Reglamento Interno de Trabajo (RIT); 5. Ejecutar políticas de control de asistencia y permanencia del personal; 6. Emitir pronunciamiento expreso en casos disciplinarios, así como aplicar las medidas correctivasnecesarias; y 7. Las demás que le asigne la Gerencia de Administración y Finanzas. SUBCAPÍTULO II: DE LA GERENCIA DE SISTEMAS Artículo 34º.- Definición La Gerencia de Sistemas es el órgano encargado de planificar, organizar, supervisar y evaluar el uso y aplicación racional de las tecnologías de información vigentes y de la optimización de los procesos administrados por la Institución.Está a cargo de un Gerente que depende directamente de la Presidencia del CONSUCODE. Artículo 35º.- De sus funciones y atribuciones Las funciones y atribuciones de la Gerencia de Sistemas son: 1. Supervisar las actividades relacionadas a la operación de la arquitectura de redes y comunicaciones,al soporte de hardware y software, al desarrollo de aplicaciones y a la optimización continua de los procesos y procedimientos de la Institución; 2. Aprobar las metodologías y estándares de desarrollo de las aplicaciones de software y del diseño o rediseño de procesos para la institución; 3. Aprobar los Planes de Contingencias de Comunicaciones y de Soporte, así como los planes de Copias de Respaldo y de Mantenimiento Preventivo yCorrectivo de los equipos de cómputo de la institución; 4. Aprobar las políticas de seguridad informática y de uso de los recursos informáticos asignados a los usuariosde la Institución. 5. Aprobar y apoyar el uso de nuevas tecnologías informáticas que permitan mantener una plataformatecnológica permanentemente actualizada; 6. Aprobar los requerimientos de sistematización; 7. Participar en la elaboración de los Instrumentos de Gestión Institucional. 8. Proporcionar información para el Programa de Capacitación del Personal en materia de su competencia; 9. Proporcionar información para la elaboración de la Memoria del CONSUCODE, en el ámbito de su competencia; y, 10. Las demás que le asigne el Presidente de CONSUCODE Artículo 36º.- De su organización Interna La Gerencia de Sistemas cuenta con los siguientes órganos:1. Subgerencia de Soporte, Comunicaciones e Innovaciones Tecnológicas; 2. Subgerencia de Desarrollo; y, 3. Subgerencia de Procesos y Métodos; Artículo 37º.- De la Subgerencia de Soporte, Comunicaciones e Innovaciones Tecnológicas La Subgerencia de Soporte, Comunicaciones e Innovaciones Tecnológicas es el órgano encargado de la planificación, organización e implementación de laarquitectura de redes y comunicaciones, dar soporte de hardware y software de las Sedes Central y Desconcentradas, así como la investigación, evaluacióny propuesta de innovaciones tecnologías. Está a cargo de un Subgerente que depende directamente de la Gerencia de Sistemas. Artículo 38º.- De sus funciones y atribuciones Las funciones y atribuciones de la Subgerencia de Soporte, Comunicaciones e Innovaciones Tecnológicas: 1. Definir, proponer y normar las políticas de seguridad informática de la Institución. 2. Elaborar, proponer, ejecutar y controlar los planes de: Mantenimiento Preventivo y Correctivo de los equiposde cómputo, Contingencias de Soporte, Copias de Respaldo de datos y el de Contingencias de Comunicaciones de la institución; 3. Planificar, ejecutar y controlar las actividades de instalación, mantenimiento, soporte y optimización del software licenciado y hardware asignado a los usuariosde la institución; 4. Elaborar informes y estadísticas de las actividades de soporte y mantenimiento de software, hardware, redeslocales y/o remotas; 5. Investigar, evaluar y proponer el uso de nuevas tecnologías informáticas que permitan mantener unaplataforma tecnológica permanentemente actualizada; 6. Planificar, ejecutar y controlar las actividades referidas al control y monitoreo de las redes decomunicaciones; 7. Planificar, ejecutar y controlar las actividades de instalación, configuración, administración y supervisiónde los servidores de red de las Sedes Central y Desconcentradas, de las redes locales y/o remotas y de los equipos periféricos del Centro de Cómputo de laInstitución; 8. Planificar, ejecutar y controlar las actividades de configuración, administración y supervisión de l7a CentralTelefónica de la Institución; 9. Implementar el Modelo de Datos Lógico y Físico de la Institución; 10. Administrar y optimizar los manejadores de base de datos de los ambientes de producción; 11. Las demás que le asigne la Gerencia de Sistemas. Artículo 39º.- De la Subgerencia de Desarrollo. La Subgerencia de Desarrollo es el órgano encargado de la planificación, investigación, diseño, desarrollo, documentación y mantenimiento de las aplicaciones de software de la Institución. Está a cargo de un Subgerenteque depende directamente de la Gerencia de Sistemas. Artículo 40º.- De sus funciones y atribuciones Son funciones y/o atribuciones de la Subgerencia de Desarrollo: 1. Definir y proponer la metodología y estándares de desarrollo de las aplicaciones de software para la Institución; 2. Planificar, analizar, proponer, desarrollar e implementar los requerimientos de sistematización; 3. Diseñar, desarrollar y actualizar el Modelo de Datos Lógico y Físico de la Institución; 4. Realizar el mantenimiento y documentación de las aplicaciones de software que sean desarrolladas en laInstitución; 5. Administrar y optimizar los manejadores de base de datos de los ambientes de desarrollo ypreproducción; 6. Supervisar el desarrollo e implementación de proyectos informáticos de desarrollo de software quesean encargados a terceros; 7. Capacitar al personal usuario en la utilización de los nuevos sistemas desarrollados en la Institución;