NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 14 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2006 (14/09/2006)

NORMAS LEGALESEl Peruano jueves 14 de setiembre de 2006 328037REPUBLICADELPERU 6.8 El postulante a cargo docente o jerárquico que acredite su condición de persona discapacitada con elcertificado del CONADIS y cumpla con los requisitos para el cargo, obtendrá una bonificación adicional del 15% aplicado sobre el puntaje final aprobatorioalcanzado, según el artículo 36º de la Ley Nº 27050, modificado por la Ley Nº 28164. 6.9 No podrán postular a los cargos docentes y jerárquicos, quienes: a) Registren condena del Poder Judicial por delito doloso consentido y ejecutoriado. b) Tengan sanción administrativa, salvo haya prescrito automáticamente a los cinco años, excepto laseparación definitiva, procesos administrativos en trámite. c) Los que han incurrido en actos de deficiencia funcional probados, los comprendidos en informes decomisiones reorganizadoras u otros similares que cuestionen su desempeño profesional y ético, así como el personal docente que integre la comisión de evaluacióncontemplados en la presente Directiva. d) De existir relación de parentesco hasta cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con elpersonal directivo, Jefe de Departamento de la Carrera a la que postula, o algún miembro de la Comisión de Evaluación, estos deberán inhibirse en el proceso decontrato o encargatura. VII. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS7.1 Requisitos para postular a) En cargos jerárquicos  Ser docente nombrado del Instituto Superior Tecnológico.  Poseer título pedagógico o título profesional afín a una de las carreras al cargo jerárquico que postula.  Acreditar experiencia docente, no menor de tres años en Institutos Superiores Tecnológicos.  Acreditar una correcta conducta pública y privada mediante la presentación de una declaración jurada a la cual podrán adjuntar las certificaciones que el interesado estime conveniente.  No estar incurso en las causales establecidas en el numeral 6.9 del presente Reglamento.  Presentar y sustentar un perfil de proyecto productivo viable, acorde a la realidad local y, referido a la(s) carrera(s) del cargo jerárquico al que postula, excepto los postulantes al cargo de Secretario Docentey Jefe de Departamento de Formación General, quienes deberán presentar un Plan de Trabajo. b) En cargos docentes  Título profesional en la especialidad requerida o afín para el cargo.  Acreditar experiencia docente mínima de 3 años, en Instituciones Educativas de nivel superior Públicas oPrivadas.  Acreditar una correcta conducta pública y privada mediante la presentación de una declaración jurada a lacual podrán adjuntar las certificaciones que el interesado estime conveniente.  Presentar el diseño de una sesión de clase y conducirla. 7.2 De la Comisión de Evaluación 7.2.1 Conformación a) Para Cargos Jerárquicos La Comisión de evaluación estará integrada por: El Director del Instituto Superior Tecnológico, quien preside.  1 representante de los docentes, elegido en Asamblea convocada por el Director por mayoría simple.  1 representante de los docentes de las carreras que comprenda el cargo jerárquico, elegido entre ellos.  1 representante de los estudiantes acreditado por la organización estudiantil existente.b) Para Cargos Docentes La Comisión de evaluación estará integrada por:  El Director del Instituto Superior Tecnológico .  El Subdirector.  El Jefe del Departamento de la Carrera Profesional correspondiente.  Un representante de los docentes elegido en Asamblea por mayoría simple.  Un representante de los estudiantes acreditado por la organización estudiantil existente. 7.2.2 Funciones de la Comisión de Evaluación Evaluación de los expedientes presentados.  Elaboración de las actas de evaluación e informes pertinentes al proceso de selección del personal docente y personal jerárquico. 7.2.3 De las etapas del Proceso de Contrato y Encargatura (días hábiles) 7.2.3.1Convocatoria (3 días) a) Para Cargos Jerárquico Corresponde a los Directores de los Institutos Superiores Tecnológicos convocar al proceso deencargatura en cargos jerárquicos, en el plazo de 5 días de publicada la presente Directiva. Podrán postular al cargo jerárquico sólo los docentes nombrados que laboran en el mismo I.S.T. b) Para Cargos Docentes Corresponde a los Directores de los Institutos Superiores Tecnológicos convocar al proceso decontrato en cargos docentes. Podrá postular cualquier profesional que reúna los requisitos. 7.2.3.2 Presentación de expedientes (5 días) Los postulantes deberán presentar su expediente en la mesa de partes del Instituto cumpliendo con todos los requisitos exigidos en el numeral 7.1 de la presente norma. Para la presentación del Perfil del Proyecto se deberá tener en cuenta la siguiente estructura:  Justificación y Objetivos  Estudio de Mercado  Recursos humanos y materiales  Presupuesto y flujo de caja estimados  Fuente de Financiamiento institucional o por otras entidades u organismos públicas y privadas de la Regióno de Cooperación Internacional.  Cronograma de implementación  Monitoreo y seguimiento. Para la presentación del Plan de Trabajo se deberá tener en cuenta la siguiente estructura:  Objetivos  Estrategias / actividades  Metas descritas y cuantificables  Indicadores de medición del cumplimiento de las metas.  Responsables  Presupuesto  Cronograma de ejecución. 7.2.3.3 Evaluación de expedientes (3 días) a) Evaluación de antecedentes profesionales y experiencia profesional. La comisión evaluará los expedientes teniendo en cuenta los criterios y valoraciones contempladas en el anexo correspondiente, seleccionando aquellos postulantes aptos. Una vez concluida la evaluación de los antecedentes profesionales, la Comisión publicará el cronograma para que sustenten el perfil del proyecto o plan de trabajo, en