NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 19 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2006 (19/09/2006)

NORMAS LEGALESEl Peruano martes 19 de setiembre de 2006 328447REPUBLICADELPERU con efectividad al 1 de noviembre de 2004, al señor FERNANDO GREGORIO REY TORDOYA en el cargo de Gerente de Desarrollo Alternativo de esta Comisión Nacional para el Desarrollo y Vida sin Drogas - DEVIDA,código 114, nivel 3, considerado de confianza, disponiéndose que, al concluir su designación, reasumirá las funciones del cargo de código 115, nivel 4, cuya plazaserá reservada y conservada vacante para este fin; Que, el mencionado funcionario, mediante Carta de fecha 6 de setiembre de 2006, ha puesto a disposiciónde la Presidencia Ejecutiva el antes indicado cargo de confianza; Con las visaciones del Gerente General, del Jefe de la Oficina de Asesores y de los Gerentes de Administración e Informática y de Asesoría Legal; y, De conformidad con lo establecido en la Ley Nº 27594 - Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el Nombramiento y Designación de Funcionarios Públicos, la Ley Nº 27629 modificatoria del Decreto legislativo Nº 824 -Ley de Lucha contra el Tráfico Ilícito de Drogas, el Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR, elDecreto Supremo Nº 032-2002-PCM que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones de DEVIDA y su modificatorio Decreto Supremo Nº 101-2003-PCM; SE RESUELVE: Artículo 1º.- Dar por concluida, a partir de la fecha, la designación del Ing. FERNANDO GREGORIO REY TORDOYA en el cargo de Gerente de DesarrolloAlternativo de esta Comisión Nacional para el Desarrollo y Vida sin Drogas - DEVIDA, código 114, nivel 3, considerado de confianza, dándosele las gracias por losservicios prestados. Artículo 2º.- El Ing. FERNANDO GREGORIO REY TORDOYA reasumirá, a partir del 15 de setiembre de2006, las funciones del cargo de Gerente Adjunto a la Gerencia de Desarrollo Alternativo, código 115, nivel 4, cuya plaza ha sido reservada y conservada vacante,conforme a los motivos expuestos en la parte considerativa de la presente Resolución. Regístrese, comuníquese y publíquese. RÓMULO PIZARRO TOMASIO Presidente Ejecutivo del Consejo Directivo Comisión Nacional para el Desarrollo y Vida sin Drogas 02204-1 RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA Nº 052-2006-DV-PE Lima, 14 de setiembre de 2006 CONSIDERANDO: Que, por Resolución Suprema Nº 398-2002-PCM se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal - CAP de DEVIDA, instrumento de gestión institucional que contiene los cargos considerados necesarios para el funcionamientode la Entidad, entre otros el de Gerente de Desarrollo Alternativo, código 114, nivel 3, considerado de confianza; Que, en el Presupuesto Analítico de Personal de DEVIDA, aprobado por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 002-2006-DV-PE del 3 de enero de 2006 se encuentra vacante la plaza correspondiente al cargoindicado en el considerando anterior, la misma que es necesario cubrir con el objeto de asegurar el logro de las metas y objetivos predeterminados por la Entidadconforme a su ordenamiento; Con las visaciones del Gerente General, del Jefe de la Oficina de Asesores y de los Gerentes deAdministración e Informática y de Asesoría Legal; y, De conformidad con lo establecido en la Ley Nº 28652 - Ley de Presupuesto del Sector Público para el AñoFiscal 2006, la Ley Nº 27594 - Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el Nombramiento y Designación de Funcionarios Públicos, la Ley Nº 27629modificatoria del Decreto Legislativo Nº 824 - Ley de Lucha contra el Tráfico Ilícito de Drogas, los Decretos de Urgencia Nºs. 020 y 021-2006, el Decreto SupremoNº 032-2002-PCM y su modificatorio Nº 101-2003-PCM y el Decreto Supremo Nº 053-2003-EF; SE RESUELVE: Artículo Único.- Designar, a partir del 15 de setiembre de 2006, a don Fernando Hurtado Pascualcomo Gerente de Desarrollo Alternativo, cargo de código 114, nivel 3, de la Comisión Nacional para el Desarrollo y Vida sin Drogas-DEVIDA, considerado de confianza. Regístrese, comuníquese y publíquese. RÓMULO PIZARRO TOMASIO Presidente Ejecutivo del Consejo Directivo Comisión Nacional para el Desarrollo yVida sin Drogas 02204-2 FONAFE /G4D/G6F/G64/G69/G66/G69/G63/G61/G6E/G20/G44/G69/G72/G65/G63/G74/G69/G76/G61/G20/G64/G65/G20/G47/G65/G73/G74/G69/GF3/G6E/G20/G79 /G50/G72/G6F/G63/G65/G73/G6F/G20 /G50/G72/G65/G73/G75/G70/G75/G65/G73/G74/G61/G72/G69/G6F/G20 /G64/G65/G20 /G6C/G61/G73 /G45/G6D/G70/G72/G65/G73/G61/G73/G20/G62/G61/G6A/G6F/G20/G65/G6C/G20/GE1/G6D/G62/G69/G74/G6F/G20/G64/G65/G20/G46/G4F/G4E/G41/G46/G45 ACUERDO DE DIRECTORIO Nº 003-2006/024-FONAFE De fecha 13 de setiembre de 2006 1. Modificar el punto 1 del numeral 3.1 y el numeral 4.3.2 de la Directiva de Gestión y Proceso Presupuestario de las Empresas bajo el ámbito de FONAFE, aprobadamediante Acuerdo de Directorio Nº 003-2005/018- FONAFE y modificatorias, conforme al siguiente texto: "3.1. Evaluación Mensual. Las Empresas deberán remitir mensualmente a FONAFE, la siguiente información: 1) Formatos (del Anexo 1)- Balance General (Formato 2E) - Estado de Ganancias y Pérdidas (Formato 3E)- Presupuesto de ingresos y egresos (Formato 4E) - Flujo de Caja proyectado (Formato 5E) - Gastos de Capital (Formato 7E)- Saldo de Caja, Depósitos, Colocaciones e Inversiones según características (Formato 9E). Los formatos del Estado de Ganancias y Pérdidas (Formato 3E), del Presupuesto de Ingresos y Egresos (Formato 4E) y del Flujo de Caja proyectado (Formato5E) incluirán la información real al mes de evaluación y la proyección hasta el mes de diciembre del año en curso". ." "4.3.2 En el marco de la normativa vigente, las empresas podrán: a) Otorgar incrementos remunerativos, teniendo como límite los topes establecidos en las escalas de laspolíticas remunerativas vigentes. b) Otorgar nuevos mayores o mejores beneficios sociales, condiciones de trabajo, asignaciones,bonificaciones, gratificaciones o cualquier otro beneficio laboral. Para la aplicación de lo establecido en los literales a) y b) del presente numeral, las empresas requieren obligatoriamente previo al Acuerdo de Directorio deaprobación lo siguiente: i. Contar con un informe elaborado por el área responsable de presupuesto que señale de manera puntual que se cuenta con presupuesto aprobado en las partidas y/o rubros, que garanticen el respaldo delincremento o mejora propuesta. ii. Contar con un informe económico financiero emitido por la Gerencia de Finanzas o su equivalente con elvisto del Gerencia General, donde se analice que los mayores egresos en los que se incurrirá cuentan con el