Norma Legal Oficial del día 19 de septiembre del año 2006 (19/09/2006)

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TEXTO DE LA PÁGINA 21

El Peruano martes 19 de setiembre de 2006

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NORMAS LEGALES

328447

con efectividad al 1 de noviembre de 2004, al senor MORDAZA MORDAZA MORDAZA TORDOYA en el cargo de Gerente de Desarrollo Alternativo de esta Comision Nacional para el Desarrollo y MORDAZA sin Drogas - DEVIDA, codigo 114, nivel 3, considerado de confianza, disponiendose que, al concluir su designacion, reasumira las funciones del cargo de codigo 115, nivel 4, cuya plaza sera reservada y conservada vacante para este fin; Que, el mencionado funcionario, mediante Carta de fecha 6 de setiembre de 2006, ha puesto a disposicion de la Presidencia Ejecutiva el MORDAZA indicado cargo de confianza; Con las visaciones del Gerente General, del Jefe de la Oficina de Asesores y de los Gerentes de Administracion e Informatica y de Asesoria Legal; y, De conformidad con lo establecido en la Ley Nº 27594 Ley que regula la participacion del Poder Ejecutivo en el Nombramiento y Designacion de Funcionarios Publicos, la Ley Nº 27629 modificatoria del Decreto legislativo Nº 824 Ley de Lucha contra el Trafico Ilicito de Drogas, el Texto Unico Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR, el Decreto Supremo Nº 032-2002-PCM que aprueba el Reglamento de Organizacion y Funciones de DEVIDA y su modificatorio Decreto Supremo Nº 101-2003-PCM; SE RESUELVE: Articulo 1º.- Dar por concluida, a partir de la fecha, la designacion del Ing. MORDAZA MORDAZA MORDAZA TORDOYA en el cargo de Gerente de Desarrollo Alternativo de esta Comision Nacional para el Desarrollo y MORDAZA sin Drogas - DEVIDA, codigo 114, nivel 3, considerado de confianza, dandosele las MORDAZA por los servicios prestados. Articulo 2º.- El Ing. MORDAZA MORDAZA MORDAZA TORDOYA reasumira, a partir del 15 de setiembre de 2006, las funciones del cargo de Gerente Adjunto a la Gerencia de Desarrollo Alternativo, codigo 115, nivel 4, cuya plaza ha sido reservada y conservada vacante, conforme a los motivos expuestos en la parte considerativa de la presente Resolucion. Registrese, comuniquese y publiquese. MORDAZA MORDAZA TOMASIO Presidente Ejecutivo del Consejo Directivo Comision Nacional para el Desarrollo y MORDAZA sin Drogas 02204-1 RESOLUCION DE PRESIDENCIA EJECUTIVA Nº 052-2006-DV-PE MORDAZA, 14 de setiembre de 2006 CONSIDERANDO: Que, por Resolucion Suprema Nº 398-2002-PCM se aprobo el Cuadro para Asignacion de Personal - CAP de DEVIDA, instrumento de gestion institucional que contiene los cargos considerados necesarios para el funcionamiento de la Entidad, entre otros el de Gerente de Desarrollo Alternativo, codigo 114, nivel 3, considerado de confianza; Que, en el Presupuesto Analitico de Personal de DEVIDA, aprobado por Resolucion de Presidencia Ejecutiva Nº 002-2006-DV-PE del 3 de enero de 2006 se encuentra vacante la plaza correspondiente al cargo indicado en el considerando anterior, la misma que es necesario cubrir con el objeto de asegurar el logro de las metas y objetivos predeterminados por la Entidad conforme a su ordenamiento; Con las visaciones del Gerente General, del Jefe de la Oficina de Asesores y de los Gerentes de Administracion e Informatica y de Asesoria Legal; y, De conformidad con lo establecido en la Ley Nº 28652 - Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Ano Fiscal 2006, la Ley Nº 27594 - Ley que regula la participacion del Poder Ejecutivo en el Nombramiento y Designacion de Funcionarios Publicos, la Ley Nº 27629 modificatoria del Decreto Legislativo Nº 824 - Ley de Lucha contra el Trafico Ilicito de Drogas, los Decretos de Urgencia Nºs. 020 y 021-2006, el Decreto Supremo

Nº 032-2002-PCM y su modificatorio Nº 101-2003-PCM y el Decreto Supremo Nº 053-2003-EF; SE RESUELVE: Ar ticulo Unico.- Designar, a par tir del 15 de setiembre de 2006, a don MORDAZA MORDAZA MORDAZA como Gerente de Desarrollo Alternativo, cargo de codigo 114, nivel 3, de la Comision Nacional para el Desarrollo y MORDAZA sin Drogas-DEVIDA, considerado de confianza. Registrese, comuniquese y publiquese. MORDAZA MORDAZA TOMASIO Presidente Ejecutivo del Consejo Directivo Comision Nacional para el Desarrollo y MORDAZA sin Drogas 02204-2

FONAFE
Modifican Directiva de Gestion y MORDAZA Presupuestario de las Empresas bajo el ambito de FONAFE
ACUERDO DE DIRECTORIO Nº 003-2006/024-FONAFE De fecha 13 de setiembre de 2006 1. Modificar el punto 1 del numeral 3.1 y el numeral 4.3.2 de la Directiva de Gestion y MORDAZA Presupuestario de las Empresas bajo el ambito de FONAFE, aprobada mediante Acuerdo de Directorio Nº 003-2005/018FONAFE y modificatorias, conforme al siguiente texto: "3.1. Evaluacion Mensual. Las Empresas deberan remitir mensualmente a FONAFE, la siguiente informacion: 1) Formatos (del Anexo 1) - Balance General (Formato 2E) - Estado de Ganancias y Perdidas (Formato 3E) - Presupuesto de ingresos y egresos (Formato 4E) - Flujo de MORDAZA proyectado (Formato 5E) - Gastos de Capital (Formato 7E) - Saldo de MORDAZA, Depositos, Colocaciones e Inversiones segun caracteristicas (Formato 9E). Los formatos del Estado de Ganancias y Perdidas (Formato 3E), del Presupuesto de Ingresos y Egresos (Formato 4E) y del Flujo de MORDAZA proyectado (Formato 5E) incluiran la informacion real al mes de evaluacion y la proyeccion hasta el mes de diciembre del ano en curso". ." "4.3.2 En el MORDAZA de la normativa vigente, las empresas podran: a) Otorgar incrementos remunerativos, teniendo como limite los topes establecidos en las escalas de las politicas remunerativas vigentes. b) Otorgar nuevos mayores o mejores beneficios sociales, condiciones de trabajo, asignaciones, bonificaciones, gratificaciones o cualquier otro beneficio laboral. Para la aplicacion de lo establecido en los literales a) y b) del presente numeral, las empresas requieren obligatoriamente previo al Acuerdo de Directorio de aprobacion lo siguiente: i. Contar con un informe elaborado por el area responsable de presupuesto que senale de manera puntual que se cuenta con presupuesto aprobado en las partidas y/o rubros, que garanticen el respaldo del incremento o mejora propuesta. ii. Contar con un informe economico financiero emitido por la Gerencia de Finanzas o su equivalente con el visto del Gerencia General, donde se analice que los mayores egresos en los que se incurrira cuentan con el