NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 04 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2008 (04/09/2008)

NORMAS LEGALES El Peruano Lima, jueves 4 de setiembre de 2008 379184 La rueda de consultas se desarrollará en un tiempo máximo de 90 minutos. 3. MATERIAL DE SUSTENTACIONLa empresa deberá preparar el material para ser expuesto en un proyector multimedia en entorno Windows. 4. ESQUEMA DE SUSTENTACIÓN4.1 INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA (Tiempo máximo: 20 minutos) ƒ Objeto de la Empresa. ƒ Visión/Misión de la Empresa. ƒ Líneas de negocio de la Empresa. ƒ Estructura organizacional de la Empresa. ƒ Principales metas formuladas en el Plan Estratégico de la Empresa. ƒ Factores críticos de éxito para el logro de las metas formuladas. ƒ Principales logros obtenidos por la Empresa durante el año 2007; así como los principales logros que se esperan alcanzar durante el año 2008, en orden de importancia en el marco de su Plan Estratégico y de los objetivos estratégicos de FONAFE. 4.2 PROYECTO DE PLAN OPERATIVO (Tiempo máximo: 30 minutos) a) PLAN OPERATIVOƒ Resultados obtenidos a Agosto del Plan Operativo del año 2008 (logros y difi cultades), en relación con el volumen de producción y ventas de los bienes y/o servicios de la empresa. ƒ Plan Operativo 2009, principales objetivos y metas en relación con el Plan Estratégico aprobado de la empresa y FONAFE. ƒ Variables externas e internas (cualitativas y cuantitativas) consideradas para la proyección de la meta del indicador. ƒ Relación de indicadores cuyo cumplimiento sería seriamente afectado ante un cambio en el presupuesto. ƒ Otros aspectos relevantes. 4.3 PROYECTO DE PRESUPUESTO (Tiempo máximo: 40 minutos) a) INGRESOSƒ Supuestos cualitativos y cuantitativos considerados para la proyección de los ingresos. ƒ Políticas a implementar para alcanzar los montos proyectados de las partidas que conforman los ingresos. ƒ Otros aspectos relevantes. b) EGRESOSƒ Supuestos cualitativos y cuantitativos considerados para la proyección de los egresos. ƒ Para el caso de lo gastos de personal los lineamientos considerados en la aplicación de lo política remunerativa del personal sujeto y no sujeto a negociación colectiva.ƒ Número total de Población laboral de los años 2002, 2003, 2004, 2005, 2006, 2007, 2008 y 2009 según el siguiente cuadro: PERSONAL (En Número ) CONCEPTO 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 Real Real Real Real Real Real Real Proyectado I Planilla Gerentes Ejecutivos Profesionales Técnicos Administrativos II Locación de Servicios III Servicios de Terceros Personal de Cooperativas Personal de Services Otros IV Pensionistas Régimen 20530 Régimen ............ Régimen ........... V Practicantes ( Incluye Serum, Sesigras ) TOTAL PERSONAL PLANILLA Personal de Cooperativas Otros PERSONAL Sujeto a Negociación Colectiva No Sujeto a Negociación Colectiva ƒ Detalle de la Ejecución del GIP durante los años 2002, 2003, 2004, 2005, 2006, 2007, estimado para el año 2008 y proyección para el año 2009. ƒ Gasto de personal en planillas activo (según grupo ocupacional) y pensionistas durante los años 2002, 2003, 2004, 2005, 2006, 2007, estimado para el año 2008 y proyección para el año 2009, según el siguiente detalle: i. Remuneraciones ii. Gratifi cacionesiii. CTSiv. Contribución a Essaludv. Asignacionesvi. Bonifi caciones autorizadas por FONAFEvii. Bonifi caciones por cierre de pliego colectivoviii. Otras Bonifi cacionesix. Otros ƒ Otros aspectos relevantes. c) GASTOS DE CAPITAL Análisis comparativo del Gasto Aprobado frente al Ejecutado para años 2005, 2006, 2007, estimado 2008 y Proyectado al 2009, sobre la base de la información a presentar en el siguiente cuadro: GASTOS DE CAPITAL (En Nuevos Soles) CONCEPTO AÑO 2005 AÑO 2006 AÑO 2007 AÑO 2008 2009 Presup Ejec N.Ejec. Presup Ejec N.Ejec. Presup Ejec N.Ejec. Presup Ejec N.Ejec. Presup... Proyectos de Inversión Gastos No Ligados a Proyectos de Inversión Inversión Financiera Otros Total Gastos de Capital Descargado desde www.elperuano.com.pe