Norma Legal Oficial del día 08 de diciembre del año 2009 (08/12/2009)
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TEXTO DE LA PÁGINA 6
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NORMAS LEGALES
MORDAZA, martes 8 de diciembre de 2009
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su medicion y control del cumplimiento de las condiciones para su otorgamiento. Para dicho fin, el Ministerio del Interior, el Ministerio Publico y el Poder Judicial presentan, a mas tardar el 31 de diciembre de 2009, al Ministerio de Economia y Finanzas un plan que contenga la linea de base y las propuestas de indicadores. Disponese que la Ley Nº 28167, Ley que Autoriza la Nueva Escala de Bonificacion de las Guardias Hospitalarias a Favor de los Profesionales y No Profesionales de la Salud Categorizados y Escalafonados, es de alcance al personal profesional y no profesional de la salud no asimilados de las instituciones de las Fuerzas Armadas del Ministerio de Defensa y del Ministerio del Interior. Autorizase al Consejo Nacional de la Magistratura a otorgar a los consejeros de dicha entidad una Asignacion Especial por Alta Funcion Jurisdiccional con las mismas caracteristicas que la que perciben, por el mismo concepto, los Vocales de la Corte Suprema de Justicia. Para el otorgamiento de las asignaciones referidas en los parrafos 8.1, 8.2, 8.3, 8.4 y 8.5, los pliegos presupuestarios respectivos se sujetan a los creditos presupuestarios aprobados en su presupuesto institucional. Tales asignaciones no tienen caracter remunerativo, compensatorio ni pensionable y no estan sujetas a cargas sociales. Asimismo, no constituyen base de calculo para el reajuste de las bonificaciones que establece el Decreto Supremo Nº 051-91PCM, para la Compensacion por Tiempo de Servicios o cualquier otro MORDAZA de bonificaciones, asignaciones o entregas.
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Queda prohibido el ingreso de personal en el Sector Publico por servicios personales y el nombramiento, salvo en los supuestos siguientes: a) La designacion en cargos de confianza y de directivos superiores de libre designacion y remocion, conforme a los documentos de gestion de la entidad, a la Ley Nº 28175, Ley MORDAZA del Empleo Publico, y demas normatividad de la materia. b) El nombramiento en plaza presupuestada cuando se trate de magistrados del Poder Judicial, fiscales del Ministerio Publico, docentes universitarios y docentes del Magisterio Nacional, asi como del personal egresado de las escuelas de las Fuerzas Armadas y la Policia Nacional del Peru y la Academia Diplomatica. Adicionalmente, el nombramiento de hasta el quince por ciento (15%) del numero de los profesionales no medicos cirujanos y del personal tecnico asistencial y administrativo, personal de servicios y auxiliar asistencial, respectivamente, en el MORDAZA del nombramiento gradual a que se refieren las Leyes Nº 28498 y Nº 28560, sus normas modificatorias y complementarias, que a la vigencia de la presente MORDAZA no hayan sido nombrados en el MORDAZA de las citadas leyes. Igualmente, autorizase al Ministerio de Salud y los gobiernos regionales a continuar con el nombramiento de los trabajadores de las mencionadas leyes, de existir presupuesto adicional con cargo al respectivo pliego presupuestal. Asimismo, el personal que requiera el Poder Judicial y el Ministerio Publico para la implementacion del MORDAZA Codigo Procesal Penal; el personal necesario para el Poder Judicial para la creacion de organos
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jurisdiccionales para la descarga procesal y la creacion de juzgados de paz letrados en zonas altoandinas y amazonicas de extrema pobreza; y la contratacion de personal para la Contraloria General de la Republica. La contratacion para el reemplazo por cese del personal o para suplencia temporal de los servidores del Sector Publico, siempre y cuando se cuente con la plaza en su Presupuesto Analitico de Personal (PAP). En el caso de los reemplazos por cese del personal, este comprende al cese que se hubiese producido a partir del ano 2009, debiendose tomar en cuenta que el ingreso a la administracion publica se efectua necesariamente por concurso publico de meritos. En el caso de suplencia de personal, una vez finalizada la labor para la cual fue contratada la persona, los contratos respectivos quedan resueltos automaticamente. La contratacion de personal para el Pliego 050: Servicio Nacional de Areas Naturales Protegidas por el Estado (Sernanp) y el Pliego 051: Organismo de Evaluacion y Fiscalizacion Ambiental (OEFA). La contratacion de personal para el Centro Nacional de Planeamiento Estrategico (Ceplan) y la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir); asi como para la asignacion de gerentes publicos regulados por el Decreto Legislativo Nº 1024 y los contratados en el MORDAZA del Decreto Legislativo Nº 1026. La contratacion de personal para cubrir el Cuadro de Asignacion de Personal (CAP) del Hospital de MORDAZA MORDAZA de Nivel II-1, las 94 plazas previstas en el Reglamento de Organizacion y Funciones y el Cuadro de Asignacion de Personal, segun Ordenanza Regional Nº 033-2008/CR/CR/CRC.CUSCO; igualmente, la contratacion del personal asistencial y administrativo previsto en el Cuadro de Asignacion de Personal (CAP) de las unidades ejecutoras de las redes de salud de Jaen: Unidad Ejecutora 403: Salud MORDAZA y Unidad Ejecutora 405: Hospital General de Jaen. La contratacion de personal administrativo para la Universidad Nacional de Huancavelica con cargo a su presupuesto institucional. Facultase al Ministerio de Salud en coordinacion con el Ministerio de Economia y Finanzas para que cubra las plazas necesarias para la implementacion de la Ley MORDAZA del Aseguramiento Universal en Salud con cargo a su presupuesto institucional. La contratacion de personal para la Unidad Ejecutora 402: Hospital Regional MORDAZA MORDAZA del Pliego 443: Gobierno Regional del Departamento de Arequipa. Nombrar un (1) Director de Programa Sectorial II, Nivel F-3 para la Direccion del Medio Ambiente y Sostenibilidad Turistica y dos (2) profesionales en derecho para la Direccion General de Asesoria Juridica del Ministerio de Comercio Exterior y Turismo. La asimilacion a la Policia Nacional del Peru de personal profesional en ingenieria, arquitectura, economia, administracion, contabilidad y otras especialidades a fin de fortalecer, preferentemente, la gestion institucional en materia de planeamiento estrategico, proyectos de inversion, presupuesto y logistica. Los organismos reguladores de la inversion privada para la contratacion exclusiva de personal a fin de mantener la operatividad y el cumplimiento de los planes de descentralizacion de dichos organismos. La Direccion Nacional de Inteligencia, hasta cubrir las plazas previstas en sus documentos de gestion. El nombramiento del personal que requiera el Fuero Militar Policial para el cumplimiento del MORDAZA de implementacion de ese