Norma Legal Oficial del día 23 de marzo del año 2011 (23/03/2011)

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TEXTO DE LA PÁGINA 43

El Peruano MORDAZA, miercoles 23 de marzo de 2011

NORMAS LEGALES

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2. Capacidades del docente y estudiante para el uso y aplicacion de las tecnologias de informacion y comunicacion en el MORDAZA de ensenanza ­ aprendizaje en la formacion en pregrado de los recursos humanos en salud. 3. Capacidades pedagogicas, metodologia y estilos de aprendizaje durante la formacion del estudiante de pregrado en escenarios comunitarios. 4. Necesidades de las regiones en la formacion de recursos humanos en salud en estudios de postgrado y especializacion segun niveles de atencion. 5. Impacto de las experiencias en la formacion y logro de competencias de los recursos humanos en salud en especializacion y postgrado. 6. Evaluacion de la formacion e investigacion en postgrado y MORDAZA especializacion en salud en respuesta a las necesidades y problemas sanitarios del pais. 7. Determinacion de brechas de recursos humanos por niveles de atencion para el aseguramiento en salud. 8. Analisis de procesos en el MORDAZA de la implementacion del plan esencial de aseguramiento en salud con enfasis en el estudio de tiempos y movimientos para la dotacion de recursos humanos. 9. Analisis y formulacion de estrategias de financiamiento para la contratacion de recursos humanos en el MORDAZA del aseguramiento universal en salud. 10. Perfil de competencias asistenciales y gerenciales, para la atencion primaria de salud con enfoque de interculturalidad del personal existente en el equipo basico de salud. 11. Motivacion e incentivos para desarrollar la atencion primaria de salud en el primer nivel de atencion. 12. Impacto de los agentes comunitarios en salud y estrategias de integracion en atencion primaria de salud. 13. Desarrollo de capacidades en base a competencias que respondan a las necesidades y objetivos institucionales y sectoriales. 14. Determinantes que influyen en el desempeno laboral. 15. Etica y valores personales en la gestion de recursos humanos en salud. 16. Evaluacion de experiencias exitosas nacionales e internacionales para la retencion de profesionales de salud. 17. Evaluacion del impacto economico y sanitario de la migracion interna de profesionales de salud. 18. Dinamica y factores asociados a la movilizacion interna de los profesionales del sector salud. 19. Prevalencia e incidencia de la exposicion, enfermedades y accidentes ocupacionales. 20. Estado de la implementacion de las normas y organizacion de los servicios para la gestion de la salud y seguridad del trabajo. 21. Factores de riesgo ergonomicos y psicosociales. 22. Estudios en incentivos laborales. 23. Estudios en etica y funcionariado. 24. Inequidad entre servidores y funcionarios de la salud. 25. Acceso a cargos publicos, impacto en el clima laboral y prestacion de los servicios de salud. 26. Comparacion de la jerarquia organizacional en los establecimientos de salud en relacion a cargos y puestos. 27. MORDAZA legal en materia laboral. 28. Identificar las competencias gerenciales a nivel regional para la gestion de recursos humanos y la gestion sanitaria regional. 29. Identificar y analizar las politicas/normas nacionales de recursos humanos que deben actualizarse al MORDAZA contexto regional. 30. Determinar la situacion de las unidades organicas o sus equivalentes de gestion de recursos humanos en las regiones.

Articulo 2º.- El Instituto Nacional de Salud, es responsable de difundir e implementar la Agenda Nacional de Investigacion para conocer los problemas de los Recursos Humanos en Salud para el periodo 2011-2014, en coordinacion con la Direccion General de Gestion del Desarrollo de Recursos Humanos. Articulo 3º.- Disponer que la Oficina General de Comunicaciones publique la presente Resolucion Ministerial en la direccion del MORDAZA de Internet del Ministerio de Salud. http:/www.minsa.gob.pe/portada/ transparencia/normas.asp. Registrese, comuniquese y publiquese. MORDAZA MORDAZA UGARTE UBILLUZ Ministro de Salud
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Designan Director General del Hospital "Sergio E. Bernales" de la Direccion de Salud V MORDAZA MORDAZA
RESOLUCION MINISTERIAL Nº 222-2011/MINSA

MORDAZA, 21 de marzo del 2011 CONSIDERANDO: Que mediante Resolucion Ministerial Nº 416-2009/ MINSA, del 17 de junio de 2009, se designo al medico cirujano MORDAZA MORDAZA MORDAZA, en el cargo de Director General, Nivel F-5, del Hospital "Sergio E. Bernales" de la Direccion de Salud V MORDAZA MORDAZA, del Ministerio de Salud; Que por convenir al servicio resulta conveniente dar termino a la designacion indicada en el parrafo precedente y designar en su reemplazo al profesional correspondiente; Con el visado de la Directora General de la Oficina General de Gestion de Recursos Humanos, del Director General de la Oficina General de Asesoria Juridica y de la Viceministra de Salud; y, De conformidad con lo previsto en el Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la MORDAZA Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico, en su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 005-90-PCM, en la Ley Nº 29626, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Ano Fiscal 2011, en la Ley Nº 27594, Ley que regula la participacion del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designacion de funcionarios publicos y en el literal l) del articulo 8º de la Ley Nº 27657, Ley del Ministerio de Salud; SE RESUELVE: Articulo 1º.- Dar termino a la designacion del medico cirujano MORDAZA MORDAZA MORDAZA, en el cargo de Director General, Nivel F-5, del Hospital "Sergio E. Bernales" de la Direccion de Salud V MORDAZA MORDAZA del Ministerio de Salud. Articulo 2º.- Designar al medico cirujano MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA, en el cargo de Director General, Nivel F-5, del Hospital "Sergio E. Bernales" de la Direccion de Salud V MORDAZA MORDAZA del Ministerio de Salud. Registrese, comuniquese y publiquese. MORDAZA MORDAZA UGARTE UBILLUZ Ministro de Salud
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