Norma Legal Oficial del día 05 de mayo del año 2011 (05/05/2011)

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TEXTO DE LA PÁGINA 24

442016
2. Meta:
Proyecto Etapa Indicador Unid. Linea Base 2011 39

NORMAS LEGALES
2. Meta:
Meta 2012 91 1 2013 100 24 58 83 100 2014 2015 2016 Implementacion de Organizacion Revision de Organizacion % Nº 1 Indicador Unid. Linea Base 2011

El Peruano MORDAZA, jueves 5 de MORDAZA de 2011

Meta 2012 50 2013 80 1 2014 100 1 2015 2016

Repotenciar el Oleoducto Nor Peruano

I II*

Avance fisico

% %

* Los estudios se efectuaran en el periodo 2012-2014.

Objetivo Especifico 6.2: Objetivo Especifico 5.2: Incrementar capacidad de almacenamiento de crudo y venta de productos en Bayovar. 1. Indicador y Unidad: Avance etapas del proyecto - % de avance fisico. 2. Meta:
Proyecto Indicador Unid. Linea Base 2011 1.5 Meta 2012 41 2013 100 2014 2015 2016 Desarrollo de Personal %

Mantener adecuadamente cubiertas las plazas con personal competente, altamente calificado y motivado. 1. Indicador y Unidad: Es el avance del desarrollo de personal que se mide en %. 2. Meta:
Indicador Unid. Linea Base 2011* 30 Meta 2012 50 2013 80 2014 100 2015 100 2016 100

Construccion de tanques de Almacenamiento Planta Ventas Bayovar(*)

Avance fisico

%

*Proyectado.
% 3 50 100

Objetivo Especifico 6.3:
* 2011: Factibilidad y estudios ambientales y sociales. 2012: Construccion.

Implementar el Plan de Desarrollo de Personal acorde a las necesidades actuales y futuras de la empresa. 1. Indicador y Unidad: Es el avance del plan de sucesores con alto potencial - %. 2. Meta:

Objetivo Especifico 5.3: Garantizar el abastecimiento de crudo y productos para refinerias de Selva. 1. Indicador y Unidad: Avance etapas del proyecto - % de avance fisico. 2. Meta:
Indicador Unid. Linea Base 2011 3 Meta 2012 17 0.3 2013 53 1 2014 100 6 15 30 2015 2016

Indicador

Unid.

Linea Base 2011* 30

Meta 2012 50 2013 80 2014 100 2015 100 2016 100

Sucesores con alto potencial

%

*Proyectado.

Avance de Etapa I* Avance de Etapa II**

% %

Objetivo Especifico 6.4: Implementar procesos. soluciones TIC que soporten los

* Los estudios se efectuaran en el periodo 2011-2012. ** Los estudios se efectuaran en el periodo 2012-2014.

1. Indicador y Unidad: Es el avance PETIC que se mide en %.

OBJETIVO ESTRATEGICO Nº 6: 2. Meta: Contar con una estructura organizacional flexible, soporte tecnologico y talento humano acorde a las exigencias actuales y futuras de la empresa. Objetivo Especifico 6.1: Implementar el Diseno Organizativo acorde con los requerimientos de los Planes Estrategicos actuales y futuros. 1. Indicador y Unidad: · Avance en la implementacion de la estructura organizacional - %. · Numero organizacional. de revisiones de la estructura
Indicador Unid. Linea Base 2011* 37 Meta 2012 76 2013 100 2014 2015 2016

Avance PETIC

%

*Proyectado.

OBJETIVO ESTRATEGICO Nº 7: Fortalecer las relaciones con el entorno. Objetivo Especifico 7.1: Viabilizar la ejecucion de normativas y dispositivos legales que permitan la eficiencia de sus operaciones.