Norma Legal Oficial del día 28 de marzo del año 2013 (28/03/2013)

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TEXTO DE LA PÁGINA 22

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NORMAS LEGALES

El Peruano MORDAZA, jueves 28 de marzo de 2013

que amerita el cumplimiento de requisitos y calificaciones para su cobertura. 5.3 El proyecto de CAP elaborado por las Oficinas de Planeamiento y Presupuesto, o las que MORDAZA sus veces en las diversas unidades ejecutoras de salud, deberan ser presentados a la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto respectiva, en el caso del Pliego 011 MINSA y de sus organismos publicos; y en el caso de los Gobiernos Regionales, a la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, o la que haga sus veces, adjuntando lo siguiente: · Informe Tecnico, que debera contener el informe de la Oficina de Recursos Humanos o las que MORDAZA sus veces en las unidades ejecutoras de salud, el cual incluira la relacion nominal del personal a ser nombrado y el informe a traves del cual se otorga la disponibilidad presupuestal para el financiamiento de los cargos. · Informe Legal. 5.4 La Oficina General de Planeamiento y Presupuesto del MINSA y las Gerencias de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, o la que haga sus veces en los Gobiernos Regionales, emitiran opinion al respecto.

En caso de ser favorable, propondran la MORDAZA aprobatoria correspondiente a sus titulares de pliego, en un plazo que no excedera a los cinco (05) dias habiles contados a partir del dia siguiente de la fecha de presentacion. En caso existan observaciones, las unidades ejecutoras contaran con cinco (05) dias habiles a partir del dia siguiente de comunicadas las mismas, para su respectiva subsanacion. 6. MODIFICACION DEL PRESUPUESTO ANALITICO DE PERSONAL - PAP 6.1 La Modificacion del Presupuesto Analitico de Personal 2013, aprobado con la resolucion respectiva, debera cenirse de acuerdo a lo estipulado en la MORDAZA Disposicion Transitoria del Texto Unico Ordenado de la Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, aprobado con Decreto Supremo Nº 3042012-EF, la entidad, mediante Resolucion de su Titular, aprueba las propuestas de modificaciones al Presupuesto Analitico de Personal ­PAP, previo informe favorable de la Oficina de Presupuesto o la que haga sus veces en la entidad sobre su viabilidad presupuestal y se realizara de la siguiente manera:

NOMINA DEL PRESUPUESTO ANALITICO DE PERSONAL (PAP) ­ ANO 2013 CAP ­ RESOLUCION DIRECTORAL N° xxx-2013-xxx SECTOR PLIEGO UNIDAD EJECUTORA FUENTE DE FINANC.
7 8
5 6
1 2 3 4

: : : :

............................................. ............................................. .............................................. RECURSOS ORDINARIOS
10 11
SE OCULTA PARA SU IMPRESION PLAZA PAP

9

12

13

14

15

16

17

18

19

20

22

23

24

25

36

TOTAL MENSUAL CONTINUA

PERMANENTES

INCENTIVOS LABORALES ASIGNACION EXTRAORDINARIA POR TRABAJO ASISTENCIAL AETA D.U. N° s 032 Y 046-2002

ORGANOS Y UNIDADES ORGANICAS

LINEA MORDAZA PARA EL PAP PROF. SALUD

Confianza y/o Directivo Superior

Escolaridad/Aguinaldo (8)

MORDAZA Comunitaria (4)

APELLIDOS Y NOMBRES

PERIODO COSTO PLAZA

NIVEL REMUNERATIVO

N° ORDEN EN EL PAP

Cargos Previstas CAP

CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL - CAP RD N° XXX-2012-XXX DE FECHA 10/11/2011

TOTAL CONTINUA ANUAL

REMUNERACIONES Y OBLIGACIONES

FECHA DE INGRESO

N° ORDEN CAP

CAFAE (LEY N° 29874, art. 2°)

TOTAL GENERAL

Carga Social (9%) SCTR (0.78%) (3)

Nombr.

Contr.

AETA + > 30 + ASISTENCIA NUTRIC.+ ALIMENTO (5)

Vac.

6.2 El Presupuesto Analitico de Personal ­ PAP, ademas debera contener el Resumen Cuantitativo y Estadistico del Presupuesto Analitico de Personal - Ano 2013, y el Resumen por Niveles del Presupuesto Analitico de Personal ­ Ano 2013, el cual debera guardar relacion con el Cuadro para Asignacion de Personal ­ CAP aprobado vigente, que estipula la MORDAZA Disposicion Transitoria del Texto Unico Ordenado de la Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto aprobado con Decreto Supremo Nº 304-2012-EF. En la nueva estructura del Presupuesto Analitico de Personal - PAP, deben consignarse las plazas para el personal nombrado y contratado, descritas en forma analitica por niveles, categorias remunerativas y montos: Remuneraciones asegurables y no asegurables, Guardias Hospitalarias, Incentivo Unico (Cafae), AETA, Escolaridad, Aguinaldo de MORDAZA y diciembre, EsSALUD, SCTR, cupos y costo del personal destacado, mensualizado y anualizado, en funcion al Presupuesto Institucional de Apertura -PIA y/o Presupuesto Modificado -PIM, sujeto a las limitaciones establecidas en las normas de austeridad. De acuerdo al formato senalado en el penultimo parrafo precedente, su implementacion sera obligatoria en todas las unidades ejecutoras de las dependencias de salud, tal como lo establece la Directiva N° 001-82INAP/DNP, Directiva para la Formulacion del Presupuesto Analitico de Personal - PAP, de las Entidades del Sector Publico, aprobada con Resolucion Jefatural N° 19-82INAP/DIGESNAP.

Unicamente las unidades ejecutoras de salud de los pliegos que hayan cumplido lo senalado en los numerales precedentes, podran emitir las resoluciones de nombramiento, segun las plazas aprobadas en el Presupuesto Analitico de Personal Modificado para el ano 2013. 6.3 Las resoluciones de nombramiento deberan consignar las MORDAZA funcionales programaticas y de gastos correspondientes, asi como el articulo que precise que es requisito que el personal nombrado, profesionales no medicos cirujanos y del personal tecnico asistencial y administrativo, personal de servicios y auxiliar asistencial, y profesionales medicos cirujanos, permanezca por un periodo no menor de cinco (05) anos en el mismo establecimiento y la plaza asignada, de acuerdo a lo dispuesto en la Septima Disposicion Complementaria Final del Decreto Supremo N° 019-2005-SA que aprueba el Reglamento de la Ley N° 28498; en la Sexta Disposicion Complementaria Final del Decreto Supremo N° 097-2006-EF, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 28560 y en el MORDAZA parrafo del articulo 1º de la Ley Nº 29682; respectivamente. 6.4 Una vez notificada la resolucion de nombramiento, el personal inmerso en las Leyes N°s. 28498, 28560 y 29682, debera tomar posesion del cargo en un plazo MORDAZA de diez (10) dias habiles, caso contrario la autoridad competente dejara sin efecto dicho nombramiento y podra ser cubierto con el siguiente personal apto segun orden de merito, no se considera en este MORDAZA las reservas de plazas por ninguna indole.

CONTINUA Y OCASIONAL (11) + ( 6) + (8) = 12

Remunerac. Imponible (1)

Ingresos no Imponibles (2)

INCENTIVO UNICO (7)

Del (1) al (4) +(5) +(7) = 10

El (10) * 12 meses =11

CARGO DEL CAP

CLASIFICACION

ESTIMULO (6)

CODIGO

SUSTENTO

META

Total

DNI