TEXTO PAGINA: 36
El Peruano Jueves 6 de febrero de 2014 516254 – SUNAFIL, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 007-2013-TR. SE RESUELVE: Artículo Único.- Designar, con efi cacia desde el 31 de enero de 2014, a MANUEL FABIAN OYARCE POSTIGO, Jefe de la Ofi cina de Recursos Humanos, como funcionario responsable de remitir a la Dirección General del Servicio Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, las ofertas de empleo de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, a que se refi ere la Ley Nº 27736 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 012-2004-TR. Regístrese, comuníquese y publíquese. ALDO ORTEGA LOAYZA Superintendente Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral 1046376-1 PODER JUDICIAL CONSEJO EJECUTIVO DEL PODER JUDICIAL Aprueban implementación del modelo de “Despacho Judicial Corporativo” para la aplicación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo en el Distrito Judicial de Tacna RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA N° 340-2013-CE-PJ Lima, 27 de diciembre de 2013 VISTOS: Los Ofi cios N° 683-2013-ETI-NLPT-P/PJ y N° 4301- 2013-P-CSJT-PJ, cursados por el Presidente del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo y Presidente de la Corte Superior de Justicia de Tacna; así como los Informes N° 105-2013- ETII-NLPT-STJ/PJ y N° 39-2013-GEA-ETINLPT-PJ, elaborados por el mencionado Equipo Técnico. CONSIDERANDO: Primero. Que mediante Resolución Administrativa N° 127-2012-CE-PJ, de fecha 4 de julio de 2012, se aprobó el modelo de “Despacho Judicial Corporativo” para la aplicación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, el mismo que se viene implementado en forma progresiva a nivel nacional y responde al principio de especialización de funciones jurisdiccionales y administrativas, mediante la distribución racional de personal, recursos materiales; así como en la incorporación de recursos proporcionados por la tecnología y la ciencia necesarios para una labor efi ciente y efi caz. Asimismo, por Resolución Administrativa N° 196-2012-CE-PJ, del 10 de octubre de 2012, se aprobó el “Manual Tipo de Organización y Funciones de los Órganos Jurisdiccionales de las Cortes Superiores de Justicia con la Nueva Ley Procesal del Trabajo”, en el que se establecen las funciones y atribuciones de los servidores públicos que ejercen cargos que conforman el Despacho Judicial Corporativo, además del Cuadro Orgánico de Cargos. Segundo. Que el Presidente de la Corte Superior de Justicia de Tacna para dar un mejor servicio de justicia solicita la implementación del Despacho Judicial Corporativo en dicha sede judicial, fundamentando que la Ley N° 29497 se encuentra vigente más de tres años en esa jurisdicción y que cuentan con importante carga procesal. Tercero. Que, al respecto, el Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo ha elaborado los Informes N° 105-2013-ETII- NLPT-STJ/PJ y N° 39-2013-GEA-ETINLPT-PJ, los cuales concluyen en la necesidad de implementar el Despacho Judicial Corporativo en el Distrito Judicial de Tacna, por cuanto es prioritario la especialización de funciones para el adecuado funcionamiento de los órganos jurisdiccionales donde se tramitan procesos bajo la referida nueva ley procesal. Cuarto. Que es política institucional la implementación de reformas orgánico funcionales procesales destinadas a asegurar un mejor desempeño jurisdiccional. En este sentido, el despacho judicial, como estructura orgánica y funcional, requiere adaptarse a la realidad y al avance de las nuevas tecnologías, con un manejo adecuado, racional y efi ciente de los recursos para optimizar el ejercicio de la función jurisdiccional Quinto. Que los numerales 24, 25 y 26 del artículo 82° del Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial, determinan como funciones y atribuciones del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, crear órganos jurisdiccionales, aprobar la modifi cación de sus ámbitos de competencia territorial; asimismo, adoptar acuerdos y demás medidas necesarias para que las dependencias de este Poder del Estado funcionen con celeridad y efi ciencia. En consecuencia; en mérito al Acuerdo N° 924-2013 de la cuadragésimo octava sesión del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial de la fecha, adoptado con la intervención de los señores Mendoza Ramírez, De Valdivia Cano, Lecaros Cornejo, Meneses Gonzáles y Taboada Pilco, sin la intervención del señor Escalante Cárdenas por encontrarse de licencia. Por unanimidad, SE RESUELVE: Artículo Primero.- Aprobar la implementación del modelo de “Despacho Judicial Corporativo” para la aplicación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo en el Distrito Judicial de Tacna. Artículo Segundo.- Disponer que la Gerencia General del Poder Judicial en el plazo de quince días hábiles elabore el Cuadro de Asignación de Personal (CAP) de la Corte Superior de Justicia de Tacna, en el cual se comprenda el modelo de “Despacho Judicial Corporativo”; y posteriormente, a través de la Gerencia de Personal y Escalafón, en el mismo plazo, se elabore el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) de dicha Corte Superior. Artículo Tercero.- Disponer que mientras se implemente el Despacho Judicial Corporativo Laboral en la Corte Superior de Justicia de Tacna, las plazas que actualmente se encuentran adscritas a los órganos jurisdiccionales laborales de dicha sede judicial permanezcan, a fi n que no se afecte el servicio de justicia. Artículo Cuarto: Transcribir la presente resolución a la Presidencia del Poder Judicial, Ofi cina de Control de la Magistratura del Poder Judicial, Gerencia General del Poder Judicial, Equipo Técnico de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, Corte Superior de Justicia de Tacna y a la Gerencia General del Poder Judicial, para su conocimiento y fi nes consiguientes. Regístrese, publíquese, comuníquese y cúmplase. S. ENRIQUE JAVIER MENDOZA RAMÍREZ Presidente 1046960-4 Crean el Centro Juvenil de Medio Abierto - Servicio de Orientación al Adolescente (SOA) en la Corte Superior de Justicia de Cañete RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA Nº 006-2014-CE-PJ Lima, 7 de enero de 2014