Norma Legal Oficial del día 01 de marzo del año 2014 (01/03/2014)

Si dese vizualizar el documento entero como pdf click aqui.

TEXTO DE LA PÁGINA 89

El Peruano Sabado 1 de marzo de 2014

517935
Que, mediante Informe Nº 120- 2014-GAJ/MDSJL la Gerencia de Asesoria Juridica concluye que la propuesta de Bases del Concurso Publico de Meritos para la seleccion de un (01) Ejecutor Coactivo Tributario se encuentra acorde a la normatividad vigente; por lo que es procedente aprobar el Acuerdo de Concejo pertinente con el fin de proseguir el tramite correspondiente para tal fin; Estando a lo expuesto, y en uso de las facultades conferidas por los articulos 9 y 41 de la Ley Organica de Municipalidades, Ley Nº 27972, con el MORDAZA Mayoritario del pleno del Concejo Municipal, y con la dispensa del tramite de lectura y aprobacion de actas; ACUERDA: Articulo Primero.- APROBAR las Bases del Concurso Publico de Meritos para la seleccion de un (01) Ejecutor Coactivo Tributario, que sera el funcionario a cargo de la Sub Gerencia de Ejecutoria Coactiva Tributaria, las mismas que forman parte integrante del presente Acuerdo de Concejo. Articulo Segundo.- FACULTAR al Despacho de Alcaldia para que mediante Resolucion de Alcaldia designe al Comite que debera llevar a cabo el Concurso Publico de Meritos para la seleccion de un (01) Ejecutor Coactivo Tributario, asi como establecer el cronograma del citado Concurso Publico de Meritos. Articulo Tercero.- ENCARGAR a la Secretaria General la publicacion del presente Acuerdo de Concejo en el Diario Oficial El Peruano, asi como en el MORDAZA del Ministerio de Trabajo y a la Secretaria de Imagen Institucional la publicacion del presente acuerdo y las Bases del Concurso Publico de Meritos para la seleccion de un (01) Ejecutor Coactivo Tributario en el MORDAZA de Transparencia de la municipalidad www.munisjl.gob.pe. Registrese, comuniquese, publiquese y cumplase. MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA 1055993-1

EL CONCEJO MUNICIPAL DE SAN MORDAZA DE LURIGANCHO VISTO; El Memorandum Nº 130-2014-GM/MDSJL de la Gerencia Municipal, el Informe Nº 120-2014-GAJ-MDSJL de la Gerencia de Asesoria Juridica, el Memorandum Nº 049-2014-GP/MDJSL de la Gerencia de Planificacion, el Informe Nº 117-2014-SGRH/GAF/MDSJL de la Sub Gerencia de Recursos Humanos, el Memorandum Nº 249-2014-GAF/MDSJL de la Gerencia de Administracion y Finanzas, el Informe Nº 020-2014-GR /MDSJL de la Gerencia de Rentas; CONSIDERANDO: Que, el numeral 32 del Articulo 9º de la Ley 27972 - Ley Organica de Municipalidades, establece como una de las atribuciones del Concejo Municipal el "Aprobar el cuadro de asignacion de personal y las bases de las pruebas para la seleccion de personal y para los concursos de provision de puestos de trabajo", recogido ello por el Articulo 5º de la Ordenanza Municipal Nº 034 que aprueba el Reglamento Interno de Concejo; Que, el numeral 7.1 del Articulo 7º de la Ley Nº 26979 ­ Ley de Procedimiento de Ejecucion Coactiva, aprobado con Decreto Supremo Nº 018-2008-JUS senala que "La designacion del Ejecutor, como la del Auxiliar, se efectuara mediante concurso publico de meritos"; Que, el articulo 5º de la Ley MORDAZA del Empleo Publico, Ley Nº 28175, establece que el acceso al empelo publico se realiza mediante concurso publico y abierto, por grupo ocupacional, en base a los meritos y capacidad de las personas, en un regimen de igualdad de oportunidades; Que, la Ordenanza Municipal Nº 265 aprobo la nueva estructura Organica y el Reglamento de Organizacion y Funciones (ROF), el mismo que fue publicado con fecha 7 de Febrero del 2014; Que, en el articulo 100º de la mencionada ordenanza senala que "La Sub Gerencia de Ejecutoria Coactiva es un organo de linea de la Gerencia de Rentas, tiene como objetivo ejercer los actos de ejecucion coactiva a fin de garantizar el cobro de las obligacion tributarias de los contribuyentes, asi como de hacer cumplir las disposiciones municipales conforme a ley. Esta a cargo del Ejecutor Coactivo Tributario, quien es el Titular del procedimiento de ejecucion coactiva tributaria y ejerce a nombre de la entidad, las acciones de coercion para el cumplimiento de las obligaciones. Su funcion es asistida, conforme a ley, por el Auxiliar Coactivo"; Que, asimismo con Ordenanza Municipal Nº 267 de fecha 13 de Febrero del 2014, se aprueba el Cuadro Para Asignacion de Personal (CAP) de la Municipalidad Distrital de San MORDAZA de Lurigancho; Que, el Cuadro para Asignacion de Personal (CAP) es un documento tecnico normativo de gestion institucional que contiene los cargos necesarios que la institucion preve como necesarios para el normal funcionamiento de la Municipalidad; Que, en la Sub Gerencia de Ejecucion Coactiva Tributaria existe vacante la plaza de 01 Ejecutor Coactivo Tributario y 02 plazas de Auxiliares Coactivos Tributarios, los mismos que se encuentran debidamente presupuestado, siendo necesario realizar el concurso publico de merito conforme con la normatividad legal vigente; Que, mediante Informe Nº 117-2014-SGRH/MDSJL la Sub Gerencia de Recursos Humanos remite el proyecto de Bases del Concurso Publico de Meritos para cubrir la plaza de un (01) Ejecutor Coactivo Tributario, en virtud de lo dispuesto en el T.U.O de la Ley Nº 26979 del Procedimiento de Ejecucion Coactiva, asimismo solicita disponibilidad presupuestal para el nombramiento de un Ejecutor Coactivo, teniendo en cuenta que la remuneracion mensual bruta asciende a la suma de S/ 2,940.00 Nuevos Soles; Que, mediante el Memorandum Nº 0049-2014-GP/ MDSJL la Gerencia de Planificacion informa que teniendo en consideracion lo informado por la Sub Gerencia de Recursos Humanos, se otorga la disponibilidad presupuestal por el importe solicitado, debiendo estar contemplado dicho gasto hasta el monto aprobado en la generica de gastos 2.1 Personal y Obligaciones Sociales en el Presupuesto Institucional de Apertura 2014;

Aprueban Bases del Concurso Publico de Meritos para la seleccion de Auxiliares Coactivos Tributarios
ACUERDO DE CONCEJO Nº 011 San MORDAZA de Lurigancho, 14 de febrero de 2014 EL CONCEJO MUNICIPAL DE SAN MORDAZA DE LURIGANCHO VISTO; El Memorandum Nº 131-2014-GM/MDSJL de la Gerencia Municipal, el Informe Nº 121-2014-GAJMDSJL de la Gerencia de Asesoria Juridica, el Informe Nº 050-2014-GP/MDJSL de la Gerencia de Planificacion, el Informe Nº 118-2014-SGRH/GAF/MDSJL de la Sub Gerencia de Recursos Humanos, el Memorandum Nº 249-2014-GAF/MDSJL de la Gerencia de Administracion y Finanzas, el Informe Nº 020-2014-GR /MDSJL de la Gerencia de Rentas; CONSIDERANDO: Que, el numeral 32 del Articulo 9º de la Ley 27972 - Ley Organica de Municipalidades, establece como una de las atribuciones del Concejo Municipal el "Aprobar el cuadro de asignacion de personal y las bases de las pruebas para la seleccion de personal y para los concursos de provision de puestos de trabajo", recogido ello por el Articulo 5º de la Ordenanza Municipal Nº 034 que aprueba el Reglamento Interno de Concejo; Que, el numeral 7.1 del Articulo 7º de la Ley Nº 26979 ­ Ley de Procedimiento de Ejecucion Coactiva, aprobado con Decreto Supremo Nº 018-2008-JUS senala que "La designacion del Ejecutor, como la del Auxiliar, se efectuara mediante concurso publico de meritos"; Que, el articulo 5º de la Ley MORDAZA del Empleo Publico, Ley Nº 28175, establece que el acceso al