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El Peruano Sábado 1 de marzo de 2014 517935 EL CONCEJO MUNICIPAL DE SAN JUAN DE LURIGANCHO VISTO; El Memorándum Nº 130-2014-GM/MDSJL de la Gerencia Municipal, el Informe Nº 120-2014-GAJ-MDSJL de la Gerencia de Asesoría Jurídica, el Memorándum Nº 049-2014-GP/MDJSL de la Gerencia de Planifi cación, el Informe Nº 117-2014-SGRH/GAF/MDSJL de la Sub Gerencia de Recursos Humanos, el Memorándum Nº 249-2014-GAF/MDSJL de la Gerencia de Administración y Finanzas, el Informe Nº 020-2014-GR /MDSJL de la Gerencia de Rentas; CONSIDERANDO: Que, el numeral 32 del Artículo 9º de la Ley 27972 - Ley Orgánica de Municipalidades, establece como una de las atribuciones del Concejo Municipal el “Aprobar el cuadro de asignación de personal y las bases de las pruebas para la selección de personal y para los concursos de provisión de puestos de trabajo”, recogido ello por el Artículo 5º de la Ordenanza Municipal Nº 034 que aprueba el Reglamento Interno de Concejo; Que, el numeral 7.1 del Artículo 7º de la Ley Nº 26979 – Ley de Procedimiento de Ejecución Coactiva, aprobado con Decreto Supremo Nº 018-2008-JUS señala que “La designación del Ejecutor, como la del Auxiliar, se efectuará mediante concurso público de méritos”; Que, el artículo 5º de la Ley Marco del Empleo Público, Ley Nº 28175, establece que el acceso al empelo público se realiza mediante concurso público y abierto, por grupo ocupacional, en base a los méritos y capacidad de las personas, en un régimen de igualdad de oportunidades; Que, la Ordenanza Municipal Nº 265 aprobó la nueva estructura Orgánica y el Reglamento de Organización y Funciones (ROF), el mismo que fue publicado con fecha 7 de Febrero del 2014; Que, en el artículo 100º de la mencionada ordenanza señala que “La Sub Gerencia de Ejecutoría Coactiva es un órgano de línea de la Gerencia de Rentas, tiene como objetivo ejercer los actos de ejecución coactiva a fi n de garantizar el cobro de las obligación tributarias de los contribuyentes, así como de hacer cumplir las disposiciones municipales conforme a ley. Esta a cargo del Ejecutor Coactivo Tributario, quien es el Titular del procedimiento de ejecución coactiva tributaria y ejerce a nombre de la entidad, las acciones de coerción para el cumplimiento de las obligaciones. Su función es asistida, conforme a ley, por el Auxiliar Coactivo”; Que, asimismo con Ordenanza Municipal Nº 267 de fecha 13 de Febrero del 2014, se aprueba el Cuadro Para Asignación de Personal (CAP) de la Municipalidad Distrital de San Juan de Lurigancho; Que, el Cuadro para Asignación de Personal (CAP) es un documento técnico normativo de gestión institucional que contiene los cargos necesarios que la institución prevé como necesarios para el normal funcionamiento de la Municipalidad; Que, en la Sub Gerencia de Ejecución Coactiva Tributaria existe vacante la plaza de 01 Ejecutor Coactivo Tributario y 02 plazas de Auxiliares Coactivos Tributarios, los mismos que se encuentran debidamente presupuestado, siendo necesario realizar el concurso público de mérito conforme con la normatividad legal vigente; Que, mediante Informe Nº 117-2014-SGRH/MDSJL la Sub Gerencia de Recursos Humanos remite el proyecto de Bases del Concurso Público de Méritos para cubrir la plaza de un (01) Ejecutor Coactivo Tributario, en virtud de lo dispuesto en el T.U.O de la Ley Nº 26979 del Procedimiento de Ejecución Coactiva, asimismo solicita disponibilidad presupuestal para el nombramiento de un Ejecutor Coactivo, teniendo en cuenta que la remuneración mensual bruta asciende a la suma de S/ 2,940.00 Nuevos Soles; Que, mediante el Memorándum Nº 0049-2014-GP/ MDSJL la Gerencia de Planifi cación informa que teniendo en consideración lo informado por la Sub Gerencia de Recursos Humanos, se otorga la disponibilidad presupuestal por el importe solicitado, debiendo estar contemplado dicho gasto hasta el monto aprobado en la genérica de gastos 2.1 Personal y Obligaciones Sociales en el Presupuesto Institucional de Apertura 2014; Que, mediante Informe Nº 120- 2014-GAJ/MDSJL la Gerencia de Asesoría Jurídica concluye que la propuesta de Bases del Concurso Público de Méritos para la selección de un (01) Ejecutor Coactivo Tributario se encuentra acorde a la normatividad vigente; por lo que es procedente aprobar el Acuerdo de Concejo pertinente con el fi n de proseguir el trámite correspondiente para tal fi n; Estando a lo expuesto, y en uso de las facultades conferidas por los artículos 9 y 41 de la Ley Orgánica de Municipalidades, Ley Nº 27972, con el Voto Mayoritario del pleno del Concejo Municipal, y con la dispensa del trámite de lectura y aprobación de actas; ACUERDA: Artículo Primero.- APROBAR las Bases del Concurso Público de Méritos para la selección de un (01) Ejecutor Coactivo Tributario, que será el funcionario a cargo de la Sub Gerencia de Ejecutoria Coactiva Tributaria, las mismas que forman parte integrante del presente Acuerdo de Concejo. Artículo Segundo.- FACULTAR al Despacho de Alcaldía para que mediante Resolución de Alcaldía designe al Comité que deberá llevar a cabo el Concurso Público de Méritos para la selección de un (01) Ejecutor Coactivo Tributario, así como establecer el cronograma del citado Concurso Público de Méritos. Artículo Tercero.- ENCARGAR a la Secretaría General la publicación del presente Acuerdo de Concejo en el Diario Ofi cial El Peruano, así como en el Portal del Ministerio de Trabajo y a la Secretaría de Imagen Institucional la publicación del presente acuerdo y las Bases del Concurso Público de Méritos para la selección de un (01) Ejecutor Coactivo Tributario en el Portal de Transparencia de la municipalidad www.munisjl.gob.pe. Regístrese, comuníquese, publíquese y cúmplase. CARLOS JOSÉ BURGOS HORNA Alcalde 1055993-1 Aprueban Bases del Concurso Público de Méritos para la selección de Auxiliares Coactivos Tributarios ACUERDO DE CONCEJO Nº 011 San Juan de Lurigancho, 14 de febrero de 2014 EL CONCEJO MUNICIPAL DE SAN JUAN DE LURIGANCHO VISTO; El Memorándum Nº 131-2014-GM/MDSJL de la Gerencia Municipal, el Informe Nº 121-2014-GAJ- MDSJL de la Gerencia de Asesoría Jurídica, el Informe Nº 050-2014-GP/MDJSL de la Gerencia de Planifi cación, el Informe Nº 118-2014-SGRH/GAF/MDSJL de la Sub Gerencia de Recursos Humanos, el Memorándum Nº 249-2014-GAF/MDSJL de la Gerencia de Administración y Finanzas, el Informe Nº 020-2014-GR /MDSJL de la Gerencia de Rentas; CONSIDERANDO: Que, el numeral 32 del Artículo 9º de la Ley 27972 - Ley Orgánica de Municipalidades, establece como una de las atribuciones del Concejo Municipal el “Aprobar el cuadro de asignación de personal y las bases de las pruebas para la selección de personal y para los concursos de provisión de puestos de trabajo”, recogido ello por el Artículo 5º de la Ordenanza Municipal Nº 034 que aprueba el Reglamento Interno de Concejo; Que, el numeral 7.1 del Artículo 7º de la Ley Nº 26979 – Ley de Procedimiento de Ejecución Coactiva, aprobado con Decreto Supremo Nº 018-2008-JUS señala que “La designación del Ejecutor, como la del Auxiliar, se efectuará mediante concurso público de méritos”; Que, el artículo 5º de la Ley Marco del Empleo Público, Ley Nº 28175, establece que el acceso al