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El Peruano Miércoles 22 de octubre de 2014 535601 El re-escalamiento se obtiene restándole al valor de la variable de cada institución educativa “x(i)” el valor mínimo de dicha variable “min(x)” encontrado en su respectivo subgrupo o estrato y dividiendo ese resultado entre la diferencia del máximo valor de la variable “máx. (x)” y el mínimo “min(x)” del subgrupo o estrato al que corresponde la institución educativa. El valor resultante, por tanto, representa a qué distancia, en términos porcentuales, se encuentra la institución educativa en el intervalo que va desde el mínimo observado en un indicador específi co hasta el máximo observado para su respectivo subgrupo o estrato. Inicialmente el valor de la variable de la institución educativa “i” se encuentra entre el valor mínimo y el valor máximo: i = instituciones educativas, j = estratos min(xj) x(ij) max(xj) Restando el mínimo en toda la desigualdad: 0 x(ij) - min(xj) max(xj) - min(x) Dividiendo entre [max (xj) – min(xj)] en toda la desigualdad: 0 [x(ij) - min(xj)]/[max(xj) - min(xj)] 1 Con ello se obtiene una variable re-escalada que toma valores entre 0 y 1. Este procedimiento se repite para todas las variables necesarias para que, con las variables re-escaladas o estandarizadas se proceda al cálculo de los indicadores defi nidos en la Etapa 1. De esta manera, se asegura que el valor de cada indicador se encuentre acotado entre 0 y 1, por lo que su suma ponderada estará necesariamente entre 0 y 1. iii) Etapa 3: cálculo de índice ponderado por IIEE elegible y defi nición de las IIEE con mejor desempeño por subgrupo o estrato. A partir del cálculo de los indicadores con las variables re-escaladas, se procede a construir un índice fi nal (IF) basada en una suma ponderada de los indicadores calculados para cada institución educativa elegible. Los pesos o ponderadores de cada indicador, se muestran en el siguiente cuadro: Indicadores Grupo A Grupo B Grupo C Indicador_1 (Superación) 60% 60% - Indicador_2 (Efectividad) 20% 20% - Indicador_3 (Efi ciencia) 15% 15% 60% Indicador_4 (Registro oportuno de información) 5% 5% 30% Indicador_5 (Registro grado de docentes) - - 10% TOTAL 100% 100% 100% El índice fi nal (IF) se determina de la siguiente manera para cada institución educativa elegible del grupo A: IF = (0.60 * INDICADOR_1A) + (0.20 * INDICADOR_2A) + (0.15 * INDICADOR_3) + (0.05 * INDICADOR_4) El índice fi nal (IF) se determina de la siguiente manera para cada institución educativa elegible del grupo B: IF = (0.60 * INDICADOR_1B) + (0.20 * INDICADOR_2B) + (0.15 * INDICADOR_3) + (0.05 * INDICADOR_4) El índice fi nal (IF) se determina de la siguiente manera para cada institución educativa elegible del grupo C: IF = (0.60 * INDICADOR_3) + (0.30 * INDICADOR_4) + (0.10 * INDICADOR_5) iv) Etapa 4: defi nición de las IIEE con mejor desempeño por subgrupo o estrato. Se ordenan de forma descendente todas las IIEE elegibles al interior de cada subgrupo o estrato defi nido en el artículo 5 del presente decreto supremo, de acuerdo al puntaje del índice fi nal (IF) construido en la etapa 3. Las IIEE con mejor desempeño son aquellas que se encuentran en alguno de los dos siguientes grupos: • IIEE ubicadas en el percentil 25 o “TOP 25”: son todas las IIEE elegibles que se encuentran en el percentil 25 de la distribución del puntaje del IF al interior de cada subgrupo o estrato, de acuerdo al ordenamiento mencionado. • IIEE ubicadas entre percentil 25 y 35 o “TOP 25- 35”: son todas las IIEE elegibles que se encuentran entre el percentil 25 y 35 de la distribución del puntaje del IF al interior de cada subgrupo o estrato, de acuerdo al ordenamiento mencionado. En caso de empate en el puntaje del IF de las IIEE elegibles, se seleccionan todas las IIEE elegibles con puntaje empatado hasta cubrir el 25% para las IIEE “TOP 25” y 35% para las IIEE “TOP 25-35” de las IIEE elegibles del subgrupo o estrato correspondiente. En caso que el número de IIEE elegibles con puntaje empatado sobrepase el 25% para las IIEE “TOP 25” ó 35% para las IIEE “TOP 25-35” con respecto al número de las IIEE elegibles de su respectivo subgrupo o estrato, se realiza un segundo ordenamiento de las IIEE con puntaje empatado de acuerdo a la fecha de registro de la nómina de matrícula en el SIAGIE. De las IIEE empatadas, se comienza a seleccionar aquellas con fecha más antigua, y secuencialmente las siguientes de acuerdo al ordenamiento descendiente hasta la de fecha más reciente, hasta cubrir el 25% para las IIEE “TOP 25” y 35% para las IIEE “TOP 25-35” de las IIEE elegibles del subgrupo o estrato correspondiente. Identifi cación y selección del personal benefi ciario El Bono de Incentivo al Desempeño Escolar se otorga a todo el personal directivo, jerárquico y docente nombrado y/o contratado de las IIEE seleccionadas, que cumplan con las siguientes condiciones: I. Cuentan con plaza de nombramiento o contrato asignado a la IE seleccionada en por lo menos 6 meses (continuos o discontinuos) del último año previo, según la información disponible del sistema de administración y control de plazas (NEXUS). II. Cuentan con plaza de nombramiento o contrato vigente según la información disponible del NEXUS al cierre del antepenúltimo mes anterior a la fecha del Informe de la Secretaría de Planifi cación Estratégica del Ministerio de Educación que presenta la lista de IIEE y personal benefi ciario del BDE. III. No cuentan con sanción administrativa disciplinaria de suspensión en el cargo, cese temporal en el cargo o destitución del servicio conforme a lo establecido en la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial y su Reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo N° 004-2013-ED, vigente al cierre del antepenúltimo mes anterior a la fecha del Informe de la Secretaría de Planifi cación Estratégica del Ministerio de Educación que presenta la lista de IIEE y personal benefi ciario del BDE, de acuerdo al Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido. En los casos donde no se haya registrado o no se pueda determinar la identifi cación del personal directivo, jerárquico y docente nombrado y/o contratado asignado a la institución educativa seleccionada según NEXUS para el último año previo, de acuerdo a las condiciones previamente mencionadas, no se otorgará el BDE a dicha institución educativa seleccionada. El monto del bono a ser entregado al personal benefi ciario del BDE depende de: • La clasifi cación de la institución educativa seleccionada (Grupo A, B, C) • Si la institución educativa seleccionada pertenece al “TOP 25” o al “TOP 25-35”. • El cargo del personal benefi ciario del BDE (directivo o docente) en el último año previo, de acuerdo al NEXUS (solo para las IIEE seleccionadas del Grupo A y B) • El grado de enseñanza del personal benefi ciario del BDE en el último año previo, de acuerdo al registro del SIAGIE (solo para las IIEE seleccionadas del Grupo A y B)