Norma Legal Oficial del día 07 de enero del año 2015 (07/01/2015)

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TEXTO DE LA PÁGINA 58

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exclusion social que sufre esta poblacion en los diversos ambitos, excluyendola del acceso a una MORDAZA con mayor dignidad y autonomia; Que, de acuerdo a las estadisticas que se muestran en el considerando precedente, resulta que las personas con discapacidad son mas del 5% de la poblacion y segun la normatividad vigente, por lo que se deben implementar medidas de proteccion, por tanto, las politicas regionales que se proponen resultan una accion estrategica y pertinente, considerando ademas, que esta poblacion aun continua sufriendo exclusion y marginacion en los diversos ambitos, especialmente en el educativo, laboral y de accesibilidad, siendo necesario aprobar una MORDAZA regional para la inclusion de este sector de la poblacion, dando asi cumplimiento a la normatividad en materia de discapacidad que la ampara; Que, por estas consideraciones y, siendo que corresponde al Consejo Regional la aprobacion MORDAZA referida, al MORDAZA de la Ley 27783 Ley de Bases de Descentralizacion, la Ley 27867 Ley Organica de Gobiernos Regionales, modificada por las leyes 27902, 28013, 28926, 28961, 28968, 29053; y en observancia del MORDAZA legislativo regional constituido por la Ordenanza Regional Nro. 001-2007-GRA/CR-AREQUIPA, la Ordenanza Regional 010-AREQUIPA y la Ordenanza Regional 154-AREQUIPA. Se ha aprobado la siguiente ordenanza: ORDENANZA QUE DISPONE EL CUMPLIMIENTO DE LA LEY Nº 29973, PARA LOGRAR LA INCLUSION SOCIAL Y EL EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD CON IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LA REGION MORDAZA Articulo 1º.- Objetivo.Disenar e implementar politicas sectoriales que consideren las necesidades e intereses de las personas con discapacidad para su desarrollo, inclusion plena y efectiva en la MORDAZA social, economica, politica y cultural de la region en condiciones de igualdad, que les garantice una MORDAZA con dignidad y mayor autonomia. Articulo 2º.- ENCARGAR al Organo Ejecutivo Regional a traves de la Oficina Regional de Atencion a la persona con Discapacidad - OREDIS en convenio con el CONADIS y el Instituto Nacional de Estadistica e Informatica - INEI, realizar un censo de las personas con discapacidad en la Region MORDAZA, que considere basicamente datos como la edad, sexo, nivel educativo, nivel socioeconomico y MORDAZA de discapacidad; que sirvan como base de las politicas regionales. Articulo 3º.- EXIGIR al Organo Ejecutivo Regional a traves de sus Gerencias disenar e implementar politicas de atencion a las personas con discapacidad que consideren las siguientes acciones y lineamientos: 3.1.- Gerencia de Infraestructura. - Elaborar un Plan Regional de Accesibilidad al medio fisico y a las edificaciones publicas y privadas que brindan servicios al publico, en el ambito MORDAZA regional, que incluye las oficinas de la sede del Gobierno Regional. El mencionado Plan debe contar con asignacion presupuestaria para el cumplimiento de sus fines y objetivos. - Realizar incidencia y concertacion con los gobiernos locales para que elaboren y articulen sus planes de accesibilidad. - Considerar en toda obra de infraestructura que en adelante se construya en la Region MORDAZA, el cumplimiento de las normas de accesibilidad. 3.2.- Gerencia Regional de Salud. - La certificacion de Discapacidad con la participacion de grupos medicos especializados, siendo esta una medida de observancia obligatoria para el personal de las instancias administrativas y sanitarias involucradas a nivel regional. - Estrategias de acceso a servicios de salud con calidad y pertinencia cultural, que consideren las necesidades

El Peruano Miercoles 7 de enero de 2015

de atencion medica de las personas con discapacidad, estableciendo metas de cumplimiento. - Disponer que los servicios de salud y rehabilitacion fisica ofrezcan atencion permanente en horario diurno y nocturno, asegurando la incorporacion de profesionales especializados en rehabilitacion como traumatologos, neurologos, psicologos, y ademas, disponer de medicamentos. - Mejoramiento y adecuacion de la accesibilidad de la infraestructura de los establecimientos de salud. - Realizar acciones de prevencion de la discapacidad, dirigidas a todos los niveles educativos y a la sociedad en general. 3.3.- Gerencia Regional de Trabajo y Promocion del Empleo. - Elaboracion de un Plan de inclusion laboral de las personas con discapacidad. - Desarrollo de programas y talleres de capacitacion y mejoramiento de capacidades productivas, de acuerdo a los diversos tipos de discapacidad. - Un Programa de servicios de capacitacion, insercion y certificacion laboral, correspondiente a las necesidades de empleabilidad de las personas con discapacidad, estableciendo metas e indicadores de cumplimiento. - En coordinacion con el CONADIS y la OREDIS, realizar seguimiento al cumplimiento de parte de instituciones publicas y privadas de contratar personas con discapacidad en una proporcion no inferior al 5% de la totalidad de su personal y los empleadores privados con mas de cincuenta trabajadores en una proporcion no inferior al 3%, para tal fin, a partir del ano 2015 debera elaborar un plan de accion que incluya un cronograma de cumplimiento. 3.4.- Gerencia Regional de Educacion. - Incluir las necesidades de atencion educativa de las personas con discapacidad en la planificacion e implementacion de medidas de acceso a servicios educativos con calidad y pertinencia. - Capacitar al personal docente para atender de manera adecuada a ninos y ninas con discapacidad. - Mejorar la accesibilidad fisica de la infraestructura de las instituciones educativas y considerar en los proyectos de construccion de los nuevos locales, las normas de accesibilidad vigentes. - Realizar un seguimiento y monitoreo de ninos, ninas, adolescentes y jovenes con discapacidad para que se matriculen y permanezcan en el sistema educativo, evitando la desercion escolar y la exclusion del sistema educativo. - Promover la participacion de estudiantes con discapacidad en actividades culturales, cientificas y deportivas. 3.5.- Gerencia Comunicaciones. Regional de Transportes y

- Promover que los estacionamientos de los establecimientos publicos y privados dispongan la reserva de espacios para vehiculos conducidos por personas con discapacidad o que las transporten. - Coordinar con la Policia Nacional del Peru y las municipalidades la supervision y fiscalizacion del cumplimiento de las condiciones de accesibilidad de las empresas de transporte publico terrestre de pasajeros, debiendo contar con unidades accesibles para personas con discapacidad y personas adultas mayores. - Promover el acceso de las personas con discapacidad a las tecnologias de la informacion y la comunicacion, incluida la Internet. 3.6.- Gerencia Regional de Vivienda y Construccion. - Promocion de la construccion de viviendas y edificaciones accesibles en la region. - Promocion y acceso preferente a los programas publicos de vivienda que contemplen normas de accesibilidad para las personas con discapacidad. Articulo 4º.- ENCARGAR al Organo Ejecutivo Regional asignar el presupuesto correspondiente a las Gerencias para la de acuerdo a lo establecido por la Ley