Norma Legal Oficial del día 16 de marzo del año 2016 (16/03/2016)
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TEXTO DE LA PÁGINA 35
El Peruano / Miércoles 16 de marzo de 2016
NORMAS LEGALES
580981
MUNICIPALIDAD DE PUCUSANA
Aprueban Cuadro para Asignación de Personal - CAP de la Municipalidad
(Se publica la presente Ordenanza a solicitud de la Municipalidad Distrital de Pucusana, mediante Oficio Nº 040-16-AL/MDP, recibido el 14 de marzo de 2016) ORDENANZA Nº 175-2014-MDP Pucusana, 18 de diciembre del 2014 POR CUANTO: EL CONCEJO DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUCUSANA Visto, en Sesión Ordinaria de Concejo de fecha 18 de Diciembre del 2014, el Informe Nº 083-2014-GPP/ MDP presentado por la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto solicitando la aprobación del nuevo Cuadro para Asignación de Personal CAP de la Municipalidad Distrital de Pucusana; CONSIDERANDO: Que, de conformidad con lo establecido en la Constitución Política del Perú, modificada en su Artículo 194º por la Ley Nº 27680 "Ley de Reforma Constitucional" las Municipalidades son los órganos de Gobierno Local con autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de su competencia; Que, mediante el Decreto Supremo Nº 043-2004PCM se aprobó los "Lineamientos para la Elaboración y Aprobación del Cuadro para Asignación de Personal CAP de las Entidades de la Administración Pública" y que es de alcance para los Gobiernos Locales; Que, el Artículo 4º de la Ley Nº 28175 "Ley Marco del Empleado Público", concordante con lo señalado en el Artículo 13º del Decreto Supremo Nº 007-2010-PCM "Texto Único Ordenado de la Normatividad del Servicio Civil", establece la clasificación del personal que las Entidades de la Administración Pública que se deben tener en cuenta en la elaboración de los documentos de gestión; Que, mediante la Ordenanza Nº 149-2014-MDP se aprobó el "Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la Municipalidad Distrital de Pucusana", como Documento de Gestión Institucional básico, a través del cual se formaliza su estructura orgánica, sus funciones generales y específicas, su interrelación interna y externa, y el organigrama estructural, de conformidad con la Constitución Política del Perú, la Ley Orgánica de Municipalidades y demás leyes que le son aplicables; Que, por otro lado, el Decreto Supremo Nº 043-2004PCM establece los Lineamientos para la Elaboración y Aprobación del Cuadro para Asignación de Personal (CAP), dentro de cuyo alcance se encuentra inmersa la Municipalidad Distrital de Pucusana: Que, en concordancia con la autonomía política, económica y administrativa que gozan los Gobiernos Locales, el Artículo 9º numeral 32 de la Ley Nº 27972 "Ley Orgánica de Municipalidades", establece que corresponde al Concejo Municipal aprobar el Cuadro para Asignación de Personal (CAP); Que, en este contexto, se ha procedido a la elaboración del Cuadro para Asignación de Personal (CAP) de la Municipalidad Distrital de Pucusana, teniendo en cuenta la ubicación actual de las funciones que cumplen el personal de Funcionarios, Empleados Nombrados, Empleados Contratados y Trabajadores Obreros; con el propósito de optimizar el funcionamiento de la Municipalidad, mediante una mejor administración de los recursos humanos; Que, la Gerencia de Asesoría Jurídica mediante el Informe Nº 1314-A-14-GAJ/MDP, emiten opinión favorable recomendando que la propuesta debe ser sometida a consideración del Concejo Municipal;
En uso de las facultades conferidas por el Artículo 15º del Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM y el Artículo 9º numeral 32 y el Artículo 39º de la Ley Nº 27972 "Ley Orgánica de Municipalidades"; con dispensa del trámite de Lectura y Aprobación del Acta; el Concejo Municipal aprobó la siguiente ORDENANZA: "CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL (CAP) DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUCUSANA" Artículo Primero.- APROBAR el Cuadro para Asignación de Personal CAP de la Municipalidad Distrital de Pucusana, que consta de 172 cargos, de conformidad a los Formatos que en Anexo adjunto constituye parte integrante de la presente Ordenanza. Artículo Segundo.- PUBLÍCASE la presente Ordenanza en el Diario Oficial El Peruano, y el íntegro del Anexo a que se refiere el artículo anterior en el portal electrónico de la Municipalidad Distrital de Pucusana: www.munipucusana.gob.pe. Artículo Tercero.- ENCARGAR a la Gerencia Municipal, Secretaría General, Gerencia de Planeamiento y Presupuesto y a la Gerencia de Administración el cumplimiento de la presente Ordenanza y a la Sub Gerencia de Tecnologías de la Información y Sistemas su publicación en el Portal de Transparencia. Artículo Cuarto.- DEROGAR las disposiciones municipales que se opongan a la presente Ordenanza. POR TANTO: Mando se registre, publique y cumpla. PEDRO PABLO FLORIÁN HUARI Alcalde 1355764-1
Aprueban Presupuesto Analítico de Personal - PAP de la Municipalidad para el Ejercicio Fiscal 2016
RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA Nº 050-2016-AL-MDP Pucusana, 23 de enero del 2016 EL ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DSTRITAL DE PUCUSANA VISTO: El Informe Nº 080-2016-/SGP/GA/MDP de fecha 22.01.16 de la Sub Gerencia de Personal, por el cual remite el proyecto del Presupuesto Analítico de Personal PAP, en seis (06) formatos de funcionarios, empleados nombrados y contratados, así como de obreros permanentes y contratados al Ejercicio Fiscal 2016 agregando que, es necesario aprobar el presente documento de Gestión Institucional, a efectos de poder efectuar las acciones de personal que corresponda en materia de remuneraciones y pago de otros beneficios. CONSIDERANDO: Que, la Constitución Política del Perú, en su Artículo 194º, concordante con el Artículo II del Título Primero de la Ley Nº 27972 -Ley Orgánica de Municipalidadesestablece que los Gobiernos Locales gozan de autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de su competencia, con facultad de ejercer actos de gobierno, administrativos y de administración; Que, mediante la Ordenanza Nº 149-2014-MDP de fecha 08-01-14 se aprobó el "Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la Municipalidad Distrital de Pucusana", como Documento de Gestión Institucional básico, a través del cual se formaliza su estructura orgánica, sus funciones generales y específicas, su interrelación interna y externa, y el organigrama estructural, de conformidad con la Constitución Política