Norma Legal Oficial del día 09 de febrero del año 2019 (09/02/2019)

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TEXTO DE LA PÁGINA 17

El Peruano / Sábado 9 de febrero de 2019
Partida Arancelaria 4102.10.00.00 4102.29.00.00 41.03 - Con lana - - Los demás Descripción de la Mercancía

NORMAS LEGALES

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Los demás cueros y pieles en bruto (frescos o salados, secos, conservados de otro modo, pero sin curtir, apergaminar ni preparar de otra forma), incluso depilados o divididos, excepto los excluidos por las Notas 1 b) o 1 c) de este Capítulo. - De porcino - Los demás

4103.30.00.00 4103.90.00.00

1739726-1

Aprueban el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre
RESOLUCIÓN DE DIRECCIÓN EJECUTIVA N° 047-2019-MINAGRI-SERFOR-DE Lima, 8 de febrero de 2019 VISTOS: El Informe Nº 0095-2019-MINAGRI-SERFOR-GGOGA/ORH de la Oficina de Recursos Humanos de la Oficina General de Administración; el Informe Técnico N° 0006-2019-MINAGRI-SERFOR-GG-OGPP/OPR de la Oficina de Planeamiento y Racionalización de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; y el Informe Legal Nº 0023-2019-MINAGRI-SERFOR-GG-OGAJ de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y; CONSIDERANDO: Que, mediante la Ley Nº 29763, Ley Forestal y de Fauna Silvestre, se creó el Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre - SERFOR, como organismo público técnico especializado, con personería jurídica de derecho público interno y como pliego presupuestal adscrito al Ministerio de Agricultura y Riego; Que, a través del Decreto Supremo Nº 007-2013-MINAGRI, se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones del SERFOR, modificado por el Decreto Supremo N° 016-2014-MINAGRI, instrumento de gestión que contiene la estructura orgánica y las funciones específicas de los órganos y unidades orgánicas de la entidad; Que, mediante Resolución Ministerial N° 548-2014-MINAGRI, se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) del Servicio Nacional de Forestal y Fauna Silvestre ­ SERFOR, cuyo reordenamiento fue aprobado con Resolución de Dirección Ejecutiva Nº 076-2015-SERFOR-DE; Que, mediante Resolución de Dirección Ejecutiva Nº 263-2016-SERFOR-DE, se aprobó la actualización del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) del Servicio Nacional de Forestal y Fauna Silvestre ­ SERFOR; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE, se aprobó la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Administración de Puestos, y Elaboración y Aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE", así como sus Anexos, modificada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR-PE; Que, el acápite 1.3 del numeral 1 del Anexo N° 4 de la mencionada Directiva, establece que en caso que la entidad cuente con un CAP Provisional, podrá ajustar el documento hasta por un máximo del 5% del total de cargos allí contenidos, pero en ese caso deben seguir los lineamientos establecidos en el numeral 5 del mencionado Anexo; asimismo, dispone que en ningún caso las acciones señaladas habilitan a la entidad requerir o utilizar mayores recursos presupuestarios para tal efecto; Que, el numeral 5 del Anexo Nº 4 "Sobre el reordenamiento de cargos" de la citada Directiva,

establece que el reordenamiento de cargos del CAP Provisional es el procedimiento mediante el cual se pueden realizar los siguientes ajustes: a) Cambios en los campos: "nº de orden", "cargo estructural", "código", "clasificación", "situación del cargo" y "cargo de confianza", y b) Otras acciones de administración del CAP Provisional que no incidan en un incremento del presupuesto de la entidad, incluyendo el supuesto señalado en el numeral 1.3 de dicho Anexo; Que, el segundo párrafo del citado numeral del Anexo Nº 4 "Sobre el reordenamiento de cargos" de la referida Directiva, señala que el reordenamiento de cargos contenidos en el CAP Provisional no requerirá de un nuevo proceso de aprobación del CAP Provisional, señalando que el reordenamiento de cargos podrá aprobarse mediante resolución o dispositivo legal que corresponda al Titular de la entidad, previo informe de la Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus veces, con el visto bueno de la Oficina de Racionalización, o quien haga sus veces; Que, mediante Decreto Supremo N° 084-2016-PCM se precisó la designación y los límites de empleados de confianza en las entidades públicas; Que, con el Informe de Vistos, la Oficina de Recursos Humanos de la Oficina General de Administración propone el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional ­ CAP Provisional del SERFOR, en atención a las observaciones referidas a denominación de cargos, clasificación de cargos y consignación de códigos, señalando además que la referida propuesta se enmarca en lo dispuesto en el Decreto Supremo N° 0842016-PCM; Que, mediante el Informe de Vistos, la Oficina de Planeamiento y Racionalización de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, emite opinión técnica favorable respecto a la propuesta de reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional ­ CAP Provisional del SERFOR propuesto por la Oficina de Recursos Humanos; Con visado de la Directora General de la Oficina General de Administración, de la Directora de la Oficina de Recursos Humanos, del Director General de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, del Director de la Oficina de Planeamiento y Racionalización, y del Director General de la Oficina General de Asesoría Jurídica; De conformidad con lo establecido en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM; el Decreto Supremo N° 084-2016-PCM que precisa la designación y los límites de empleados de confianza en las entidades públicas; la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE, que aprueba la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Administración de Puestos, y Elaboración y Aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE", así como sus Anexos, modificada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR-PE. SE RESUELVE: Artículo 1.- Aprobar el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional ­ CAP Provisional del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre, conforme al Anexo que forma parte integrante de la presente Resolución. Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el Diario Oficial El Peruano. La Resolución y su anexo, serán publicados en el Portal Institucional del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre (www. serfor.gob.pe). Regístrese, comuníquese y publíquese. LUIS ALBERTO GONZÁLES-ZÚÑIGA GUZMÁN Director Ejecutivo (e) Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre 1739875-1