TEXTO PAGINA: 40
40 NORMAS LEGALES Jueves 1 de abril de 2021 / El Peruano de erratas. Las erratas en que incurra el Diario O fi cial son corregidas por éste, bajo responsabilidad, dentro de los diez (10) días útiles siguientes a su publicación; Que, la referida Ley N° 26889 precisa que de no publicarse la fe de erratas en el plazo señalado, la recti fi cación sólo procede mediante la expedición de otra norma de rango equivalente o superior; Que, habiendo transcurrido los diez (10) días útiles siguientes a la publicación de la Resolución N° 129-2020-CD/OSIPTEL en el diario o fi cial El Peruano, corresponde al Consejo Directivo emitir una norma recti fi catoria; En aplicación de lo establecido en el inciso b) del artículo 8 de la Sección Primera del Reglamento de Organización y Funciones del OSIPTEL, aprobado mediante Decreto Supremo N° 160-2020-PCM, y estando a lo acordado por el Consejo Directivo del OSIPTEL en su Sesión Nº 793/21. SE RESUELVE: Artículo 1.- Recti fi car el error material del texto de la Resolución Nº 129-2020-CD/OSIPTEL publicada en el Diario O fi cial El Peruano el 19 de septiembre de 2020, incurrido en el numeral 5.3 del artículo 5, y en consecuencia: Donde dice: “Artículo 5.- Indicadores aplicables al servicio público móvil Se establecen los siguientes indicadores de calidad:(…) 5.3 Tiempo de Entrega de Mensajes de Texto (TEMT): La evaluación del indicador TEMT consiste en verificar de manera semestral el cumplimiento del valor del indicador, respecto al siguiente valor objetivo por centro poblado: TEMT > 20 segundos En caso de incumplimiento, el OSIPTEL solicitara un compromiso de mejora con el fi n de corregir dicha situación. (…)” Debe decir:“Artículo 5.- Indicadores aplicables al servicio público móvil Se establecen los siguientes indicadores de calidad:(…) 5.3 Tiempo de Entrega de Mensajes de Texto (TEMT): La evaluación del indicador TEMT consiste en verifi car de manera semestral el cumplimiento del valor del indicador, respecto al siguiente valor objetivo por centro poblado: TEMT < 20 segundos En caso de incumplimiento, el OSIPTEL solicitara un compromiso de mejora con el fi n de corregir dicha situación. (…)” Artículo 2.- Encargar a la Gerencia General disponer las acciones necesarias para que la presente Resolución sea publicada en el Diario Oficial El Peruano. Asimismo, se encarga a la Gerencia General disponer las acciones necesarias para que la presente Resolución y el Informe N° 045-DPRC/21, se publiquen en el Portal Electrónico del OSIPTEL (http://www.osiptel.gob.pe). Regístrese y publíquese.JESÚS EDUARDO GUILLÉN MARROQUÍN Presidente del Consejo Directivo (e) 1939751-1ORGANISMOS TECNICOS ESPECIALIZADOS CONSEJO SUPERIOR DEL SISTEMA NACIONAL DE EVALUACION, ACREDITACION Y CERTIFICACION DE LA CALIDAD EDUCATIVA Designan temporalmente Jefe de la Unidad de Tesorería del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA N° 000035-2021-SINEACE/CDAH-P San Isidro, 31 de Marzo de 2021VISTOS: i) El Memorándum N° 0002-2021-SINEACE/P-GG- ORH, de 30 de marzo de 2021, de la O fi cina de Recursos Humanos; ii) El Informe Legal N° 000069-2021-SINEACE/P-GG- OAJ, de 31 de marzo de 2021, de la O fi cina de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, mediante Resolución de Presidencia N° 000023-2021-SINEACE/CDAH-P, de 27 de marzo de 2021, se aprobó la “Norma que de fi ne la estructura funcional no orgánica transitoria del Sineace en su calidad de entidad en reorganización”; Que, mediante Resolución de Presidencia N° 00024-2021-SINEACE/CDAH-P, de 29 de marzo de 2021, se aprobó el “Clasificador de Cargos del Sineace” y la “Estructura de Cargos Transitoria del Sineace”; Que, asimismo, el literal a) del artículo 11° del Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM y modi fi catoria, señala que los trabajadores CAS pueden, sin que implique la variación de la retribución o del plazo establecido en el contrato, ejercer una designación temporal como empleado de con fi anza; Que, con Memorándum N° 0002-2021-SINEACE/P- ST-GG-ORH, la O fi cina de Recursos Humanos indica que, al encontrarse vacante el cargo de Jefe de la Unidad de Tesorería, resulta necesario designar temporalmente al servidor Osmar Wilfredo Herrera Barahona, en adición a sus funciones, a fi n de garantizar la continuidad del servicio; Que, mediante Informe Legal N° 000069-2021-SINEACE/P-GG-OAJ, de 31 de marzo de 2021, la O fi cina de Asesoría Jurídica emite opinión favorable respecto a lo recomendado por la O fi cina de Recursos Humanos, correspondiendo emitir el acto resolutivo respectivo; Con el visto bueno de la Gerencia General y la Ofi cina de Asesoría Jurídica; de conformidad con la Ley Nº 28740, Ley del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certi fi cación de la Calidad Educativa; Ley N° 30220, Ley Universitaria; Resolución Ministerial N° 396-2014-MINEDU y modi fi catorias; y Resolución Ministerial N° 449-2020-MINEDU. SE RESUELVE: Artículo 1. - Designar temporalmente al señor Osmar Wilfredo Herrera Barahona en el cargo de Jefe de la Unidad de Tesorería del Sistema Nacional de Evaluación,