TEXTO PAGINA: 30
30 NORMAS LEGALES Miércoles 20 de julio de 2022 El Peruano / ORGANISMOS EJECUTORES INSTITUTO NACIONAL DE ENFERMEDADES NEOPLASICAS Designan Director Ejecutivo de la Oficina de Recursos Humanos del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas RESOLUCIÓN JEFATURAL Nº 226-2022-J/INEN Lima, 19 de julio del 2022VISTOS:El Memorando Nº 002232-2022-OGA/INEN, de la Ofi cina General de Administración y el Informe Nº 001082- 2022-OAJ/INEN, de la O fi cina de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO:Que, mediante Ley Nº 28748 se creó como Organismo Público Descentralizado al Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas – INEN, con personería jurídica de derecho público interno, con autonomía económica, fi nanciera, administrativa y normativa, adscrito al Sector Salud, constituyendo Pliego Presupuestal, cali fi cado como Organismo Público Ejecutor en concordancia con la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo y el Decreto Supremo Nº 034-2008-PCM; Que, mediante Decreto Supremo Nº 001-2007-SA, publicado en el Diario O fi cial El Peruano, con fecha 11 de enero de 2007, se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones – ROF, del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas – INEN, estableciéndose su jurisdicción, funciones generales y la estructura orgánica del Instituto, así como las funciones de sus diferentes órganos y unidades orgánicas; Que, el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios - CAS, regulado por el Decreto Legislativo Nº 1057, su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM y su modi fi catoria, y la Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales, lo constituye en un régimen laboral especial, conforme a lo resuelto por el Tribunal Constitucional en la STC Nº 00002-2010-PI/TC; Que, de acuerdo a su marco legal, el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios – CAS, no se encuentra sujeto a la Ley de Bases de la Carrera Administrativa, al régimen laboral de la actividad privada ni a otras normas que regulan carreras administrativas especiales; habiéndose establecido que el CAS es una modalidad laboral especial que, entre otros aspectos, se encuentra caracterizado por su temporalidad; Que, de conformidad con la Primera Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 29849, Ley que modi fi ca el Decreto Legislativo Nº 1057, la misma que está referida al personal comprendido en el artículo 4º de la Ley 28175, Ley Marco del Empleo Público, se dispone que sólo pueden ser contratados para ocupar una plaza orgánica contenida en los documentos de gestión interna, los cuales son de libre nombramiento y remoción, los mismos que se excluyan de la realización de concurso público; Que, es necesario precisar que las entidades públicas se encuentren facultadas para contratar personal directamente bajo el régimen especial del Contrato Administrativo de Servicios – CAS, para que ejerzan funciones propias de un funcionario o directivo de la entidad, siempre que ocupe una plaza orgánica contenida en el Cuadro para Asignación de Personal (CAP) y que su designación en el cargo se haya efectuado por libre decisión del titular de la entidad, la misma que deberá respetar los topes máximos establecidos mediante Decreto de Urgencia Nº 038-2006, Decreto que modi fi ca la Ley Nº 28212, y concordante con el artículo 39º de la Constitución Política del Perú; Que, la O fi cina General de Administración mediante Memorando Nº 002232-2022-OGA/INEN ha propuesto designar temporalmente al Mg. Piyo Félix Celestino Lázaro la Dirección Ejecutiva de Recursos Humanos en adición a sus funciones, hasta que se designe al(la) director(a) ejecutivo(a) de la O fi cina de Recursos Humanos, dada la renuncia presentada por la Directora Ejecutiva de la Ofi cina de Recursos Humanos en su carta de fecha 19 de julio del 2022; Que mediante Informe Nº 001082-2022-OAJ/INEN, la O fi cina de Asesoría Jurídica ha emitido la opinión favorable para efectuar el encargo temporal de la Dirección Ejecutiva de Recursos humanos, propuesto por la Ofi cina General de Administración; Que, de acuerdo a lo dispuesto en el literal u) concordante con el literal x) del artículo 9º del ROF del INEN , resulta pertinente realizar la designación temporal solicitada por la O fi cina General de Administración; Contando con el visto bueno de la Sub Jefatura Institucional, del Gerente General, O fi cina General de Administración y de la O fi cina de Asesoría Jurídica; De conformidad con el Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios – CAS, su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modi fi cado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, el Reglamento de Organización y Funciones del INEN aprobado por Decreto Supremo Nº 001-2007-SA, y con las atribuciones conferidas por la Resolución Suprema Nº 011-2018-SA; SE RESUELVE: Artículo Primero.- Aceptar la renuncia a la designación realizada mediante Resolución Jefatural Nº 255-2021-J/INEN de la MG. LUCY MILAGROS HUAITALLA MAURICIO, como Directora Ejecutiva de la Ofi cina de Recursos Humanos del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas, a partir del 20 de julio de 2022, dándole las gracias por sus importantes servicios prestados a la Entidad. Artículo Segundo.- Designar temporalmente , a partir de 20 de julio de 2022 al Mg. Piyo Félix Celestino Lázaro en el cargo de Director Ejecutivo de la O fi cina de Recursos Humanos del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas, en adición a sus funciones. Artículo Tercero.- Disponer la publicación de la presente resolución en el diario o fi cial “El Peruano” y en el portal web de la institución. Regístrese, comuníquese y publíquese.EDUARDO PAYET MEZA Jefe Institucional 2088108-1 ORGANISMO DE FORMALIZACIÓN DE LA PROPIEDAD INFORMAL Designan Vocal Titular del Tribunal Administrativo de la Propiedad del Organismo de Formalización de la Propiedad Informal – COFOPRI RESOLUCIÓN DIRECTORAL Nº D000120-2022-COFOPRI-DE San Isidro, 19 de julio de 2022VISTO:El Memorando N° D000281-2022-COFOPRI-TAP del 04 de julio de 2022, emitido por la Secretaría Técnica del