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209 NORMAS LEGALES Jueves 24 de noviembre de 2022 El Peruano / Con respecto a la propuesta del Cuadro de Asignación de Personal Provisional de cargos del Gobierno Regional de Áncash, se aplica dentro del marco normativo aprobado con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, que aprueba la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, que entró en vigencia a partir de 22 de noviembre de 2021, donde precisa entre otros, acciones de reordenamiento de cargos del CAP vigente y permite efectuar los siguientes ajustes: a) Cambios en los campos “N” de orden, “cargo estructural”, “código”, “clasi fi cador”, “situación del cargo” y “cargo de con fi anza”; y b) otras acciones de administración del CAP provisional que no incidan en un incremento del presupuesto de la entidad”; (…) En tal sentido, habiéndose aprobado el Manual de Clasi fi cación de Cargos del Gobierno Regional de Áncash, de fecha 05 de agosto del 2022, la entidad asume el compromiso de presentar la propuesta de CAP-Provisional dentro de los plazos establecidos en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH”; en ese marco, conforme a su competencia emite siete conclusiones como se advierte en el informe en comento; Que, con Informe N° 062-2022-GRA/GRPPAT/ SGMDI-0062 de fecha 15 de septiembre de 2022, el Subgerente de Modernización y Desarrollo Institucional del Gobierno Regional de Áncash, en su numeral 2.4. señala: “(…) mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, resuelve formalizar el Acuerdo de Consejo Directivo, mediante el cual se aprueba la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, denominada: “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”; cuya directiva entre otros en su numeral 5.1. literal b) de fi ne que el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P), (…)”; asimismo, en su numeral 2.7 del informe en comento precisa que, “(…) la estructura diseñada del CAP Provisional, obedece a la estructura organizacional aprobada en el Reglamento de Organización y Funciones - ROF del Gobierno Regional de Áncash, mediante Ordenanza Regional N° 007-2021-GRA/CR y el Manual de Clasi fi cador de Cargos - MCC, aprobado mediante Resolución Gerencial General Regional N° 188-2022-GRA/GGR; por consiguiente los puestos y/o cargos se encuentran alineados a los órganos y unidades orgánicas de la estructura organizacional vigente”; Que, en ese contexto, el Subgerente de Modernización y Desarrollo Institucional del Gobierno Regional de Áncash en las conclusiones del informe precedentemente señala: “3.1. Que, en virtud al análisis realizado, se considera pertinente la aprobación del Cuadro para Asignación de Personal Provisional – CAP-P de: La Sede Central, Dirección Regional de Producción, Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo, Dirección Regional de Energía y Minas, Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo y Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento, Gerencia Sub Regional Conchucos Alto y Gerencia Sub Regional Conchucos Bajo, considerados como órganos desconcentrados del Gobierno Regional de Áncash, que no cuentan con reconocimiento como entidad tipo B, propuesto por la Subgerencia de Recursos Humanos y contando con las visas de los formatos anexos por parte de la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial; resulta procedente continuar con los trámites de aprobación. 3.2. La aprobación del Cuadro para Asignación de Personal CAP-P, no genera incremento de presupuesto para fi nanciar su implementación. Asimismo, los cargos ocupados del Cuadro para Asignación de Personal Provisional, con respecto a la variación numérica con relación al CAP vigente corresponde al mandato judicial emitido por la autoridad judicial competente, resolviendo la incorporación de siete (7) posiciones en la Subgerencia de Abastecimientos y Servicios Generales y uno (1) en las Aldeas Infantiles, haciendo un total de ocho (8) posiciones que obedece al supuesto 3: Cumplimiento de Sentencias Judiciales (…)”; Que, en virtud de lo señalado, en el artículo 21° del Decreto Supremo N° 062-2008-PCM, aprueba el Reglamento de Organización y Funciones de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, modi fi cada mediante el Decreto Supremo N° 117-2012-PCM, de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, dispone : “La Gerencia de Desarrollo Institucional del Sistema de Recursos Humanos es el órgano encargado de la implementación y supervisión de las políticas de gestión de los recursos humanos, mediante el desarrollo y fortalecimiento de capacidades de las O fi cinas de Recursos Humanos y el desarrollo de herramientas que contribuyan al proceso de implementación (…)”; en esa línea, la Gerencia de Desarrollo Institucional del Sistema de Recursos Humanos tiene como una de sus funciones absolver consultas y emitir opinión técnica en el ámbito de su competencia; Que, en ese marco, el Gerente de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos – Autoridad Nacional del Servicio Civil, a través del INFORME TÉCNICO N° 000176-2022-SERVIR-GDSRH, de fecha 21 de octubre de 2022, emite opinión técnica favorable respecto a la propuesta del Cuadro para Asignación de Personal CAP-P del Gobierno Regional de Áncash, indicando que se enmarca en las situaciones contempladas en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSR y de acuerdo a lo dispuesto en el supuesto 3, propone la creación de un (1) cargo estructural con ocho (8) posiciones, mientras que por la aplicación del supuesto 4, el GORE Áncash no propone crear posiciones, sino que únicamente sustenta el supuesto en virtud de contar con su primer CAP-P conforme al marco normativo establecido por el SERVIR; asimismo, señala que se ha elaborado sobre la base de la estructura orgánica aprobada en el Reglamento de Organización y Funciones - ROF y con los cargos estructurales aprobados en el Manual de Clasi fi cador de Cargos – MCC, guardando coherencia en la clasi fi cación; respeta el límite máximo del 5% establecido para servidores de con fi anza, según lo dispone el articulo 6° de la Ley N° 31419 y el articulo 29° del Reglamento de la citada Ley, proponiendo 18 posiciones clasi fi cadas como EC y 26 posiciones cali fi cadas como DSLDR, haciendo un total de cuarenta y cuatro (44) posiciones de con fi anza; en ese marco, considera pertinente la propuesta del Cuadro para Asignación de Personal CAP-P presentada por el GORE Áncash y otorga OPINIÓN FAVORABLE conforme señala el numeral 6.3.1.8 de la Directiva; adjuntan los 3 formatos que conforman el CAP-Provisional materia de análisis y recomienda proseguir con las acciones administrativas necesarias para la aprobación del CAP-Provisional a través del dispositivo legal que corresponda; Que, mediante INFORME LEGAL N° 984-2022- GRA/GRAJ, de fecha 25 de octubre de 2022, la Gerente Regional de Asesoría Jurídica del Gobierno Regional de Áncash, conforme a las normas legales pertinentes y a su competencia emite opinión favorable a efectos que se derive la propuesta de Cuadro para Asignación de Personal Provisional CAP-P del Gobierno Regional de Áncash al Consejo Regional a efectos que en la próxima sesión procedan a su aprobación mediante la respectiva Ordenanza Regional; Que, el Gobernador Regional (p) del Gobierno Regional de Áncash, a través del O fi cio N° 0221-2022- GRA/GR, de fecha 26 de octubre de 2022, solicita al Consejero Delegado, la aprobación mediante Ordenanza Regional el Cuadro de Asignación Personal Provisional CAP-P del Gobierno Regional de Áncash y con el O fi cio N° 0222-2022-GRA/GR, de fecha 27 de octubre de 2022, anexa el expediente administrativo; Que, en ese contexto la Comisión Ordinaria de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial del Consejo Regional de Áncash, emiten el DICTAMEN N° 006-2022-GRA-CR/COPPAT, de fecha 02 de noviembre de 2022, quienes después de revisar conforme a sus legales atribuciones, los antecedentes, la base legal y realizar el análisis del proyecto de ordenanza regional que aprueba el Cuadro para la Asignación de Personal Provisional CAP-P de la Sede del Gobierno Regional de Áncash, por mayoría CONCLUYEN: “(…) 4.2. Que, conforme a las Opiniones Técnicas vertidas en el Informe Técnico N° 000176-2022-SERVIR-GDSRH de SERVIR, Informe N° 0715-2022-GRA-GRAD/SGRH de la Subgerencia de Recursos Humanos del Gobierno Regional de Áncash, Informe N° 062-2022-GRA/GRPPAT/SGMDI-0062 de la Subgerencia de Modernización y Desarrollo Institucional