NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 14 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2022 (14/09/2022)

56 NORMAS LEGALES Miércoles 14 de setiembre de 2022 El Peruano / Que, mediante Informe Nº 076-2022-UNJ/DGA-URH, de fecha 04 de julio del 2022, la Jefatura de la Unidad de Recursos Humanos alcanza a la Dirección General de Administración, el Informe Técnico del proyecto de la Aprobación del Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Universidad Nacional de Jaén, que contiene los cargos estructurales requeridos para los Órganos y Unidades Orgánicas, los cuales cumplan las funciones mínimas indispensables dispuestas en el Reglamento de Organización y Funciones de la Universidad Nacional de Jaén-ROF, aprobado mediante la Resolución Nº 337–2020-CO-UNJ Jaén, de fecha 21 de octubre del 2020, no siendo obligatorio el usos de todas las clasi fi caciones dispuestas en la Ley Nº 28175 - Ley Marco del Empleo Público. Asimismo, señala que los cargos estructurales contenidos en el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Universidad Nacional de Jaén, serán empleados en la propuesta del Cuadro de Asignación Personal (CAP), en atención a la estructura organizacional desarrollada en el Reglamento de Organización y Funciones de la Universidad Nacional de Jaén-ROF, según corresponda, sugiriendo la aprobación mediante resolución previa opinión legal; A través del O fi cio Nº 1297-2022-UNJ-P/DGA, de fecha 05 de julio del 2022, la Dirección General de Administración solicita al Presidente de la Comisión Organizadora (e), la aprobación mediante acto resolutivo del Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Universidad Nacional de Jaén, cuyo objetivo es clasi fi car adecuadamente los cargos, agrupándolos por clasi fi cación, así mismo establecer los requisitos mínimos necesarios a fi n de facilitar los procesos de reclutamiento, selección, evaluación, capacitación, desplazamiento, promoción y ascenso de personal; Que, con Memorando Nº 395-2022-UNJ/P, de fecha 08 de julio del 2022, la Presidencia de la Comisión Organizadora (e) deriva los actuados al despacho de Asesoría Jurídica, a fi n de emitir el informe legal que corresponda; Que, de la revisión de la propuesta de la Aprobación del Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Universidad Nacional de Jaén, tiene como objetivo general clasi fi car adecuadamente los cargos, agrupándolos por clasi fi cación, así mismo establecer los requisitos mínimos necesarios a fi n de facilitar los procesos de reclutamiento, selección, evaluación, capacitación, desplazamiento, promoción y ascenso de personal y como objetivo especí fi co brindar a la Alta Dirección información de los cargos para que se tome medidas y acciones de personal de acuerdo con su competencia o se veri fi quen que se den cumplimiento, entre otros. Que, con Informe Legal Nº 231-2022-UNJ/P/OAJ de fecha 17 de agosto del 2022, el Jefe de Asesoría Jurídica opina que se ha establecido un documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la Entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la Universidad Nacional de Jaén, por lo que resulta procedente aprobar el Manual de Clasi fi cador de Cargos de esta Institución, de conformidad a la normatividad prescrita de la materia, y a los fundamentos técnicos emitidos en el Informe Nº 076-2022-UNJ/DGA-URH, de fecha 04 de julio del 2022, la Jefatura de la Unidad de Recursos Humanos, en el que se expresa que el presente documento de gestión ha sido elaborado previa asistencia técnica virtual por parte del equipo técnico de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR); asimismo recomienda la emisión del acto resolutivo respectivo, y gestionar la publicación en el Diario O fi cial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional, en el Portal de Transparencia, y/o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la jurisdicción, o en otro medio que asegure de manera ineludible su publicidad; dependiendo del nivel de gobierno de la entidad; Que, a través de los documentos del visto, en Sesión Ordinaria del 18 de agosto del 2022, la Comisión Organizadora de la Universidad Nacional de Jaén, aprobó por unanimidad, el Manual de Clasi fi cador de Cargos de esta Institución;Que, en uso de las atribuciones conferidas al Presidente de la Comisión Organizadora de la Universidad Nacional de Jaén contenidas en la Ley Universitaria – Ley Nº 30220 y el Estatuto de esta Casa Superior de Estudios; SE RESUELVE:Artículo Primero.- APROBAR el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Universidad Nacional de Jaén, el mismo que en anexo forma parte integrante de la presente resolución. Artículo Segundo.- PUBLÍQUESE la presente Resolución en el diario o fi cial El Peruano, asimismo dispóngase la publicación en el portal de la página web de la Universidad Nacional de Jaén. Artículo Tercero.- NOTIFICAR la presente Resolución a las instancias correspondientes para su conocimiento y fi nes. Regístrese, comuníquese, publíquese.VÍCTOR BENJAMÍN CARRIL FERNÁNDEZ Presidente (e) ALEJANDRA KARINA MEDINA RODRÍGUEZ Secretario General 2104695-1 Aprueban el Texto Único de Procedimiento Administrativo Modificado de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán de Huánuco UNIVERSIDAD NACIONAL HERMILIO VALDIZÁN - HUÁNUCO RESOLUCIÓN RECTORAL Nº 0904-2022-UNHEVAL Cayhuayna, 26 de agosto de 2022.VISTOS, los documentos que se acompañan en mil ochocientos catorce (1814) folios; CONSIDERANDO:Que, el Artículo 18º de la Constitución Política del Perú establece que cada universidad es autónoma en su régimen normativo, de gobierno, académico, administrativo y económico. Las universidades se rigen por sus propios estatutos en el marco de la Constitución y de las leyes; Que, con la Resolución Asamblea Universitaria Nº 0006-2022-UNHEVAL, del 20.JUL.2022, se aprobó el Estatuto de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán de Huánuco, que contiene 15 títulos, 29 capítulos, 393 artículos y 18 disposiciones complementarias, transitorias, modi fi catorias, fi nales y derogatorias; Que, con la Resolución Rectoral Nº 0454-2021-UNHEVAL, de fecha 31 de diciembre de 2021, se resolvió APROBAR el TEXTO ÚNICO DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS MODIFICADO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL HERMILIO VALDIZÁN DE HUÁNUCO, el cual cuenta con 41 procedimientos administrativos, el mismo que forma parte de la presente Resolución; por lo expuesto en los considerandos precedentes. Que, asimismo, con la Resolución Rectoral Nº 0185-2022-UNHEVAL, de fecha 24 de febrero de 2022, se resolvió RECONFORMAR el EQUIPO DE TRABAJO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA ÚNICO DE TRÁMITE (SUT) EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL HERMILIO VALDIZÁN DE HUÁNUCO, quedando integrado por los siguientes profesionales; por lo expuesto en los considerandos precedentes: 1.1 Lic. Ninfa Yolanda TORRES MUNGUIA, Secretaría General, como SUPERVISOR SUT.