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60 NORMAS LEGALES Miércoles 11 de enero de 2023 El Peruano / Módulo Corporativo Laboral piloto de los Juzgados Especializados que tramitan la subespecialidad del Proceso Contencioso Administrativo Laboral y Previsional; a fi n de gestionar su aprobación y fi nanciamiento ante el Consejo Ejecutivo y la Gerencia General del Poder Judicial, respectivamente. Cuarto. Que, en ese contexto, el Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, mediante O fi cio N° 000418-2022-P-ETIINLPT- CE-PJ, remite el Informe N° 000147-2022-CE-PJ y solicita a este Órgano de Gobierno que se apruebe el inicio de ejecución de las actividades dirigidas a implementar el Modelo de Despacho Judicial Corporativo en los Juzgados de Trabajo que tramitan la subespecialidad del Proceso Contencioso Administrativo Laboral y Previsional (PCALP) en la Corte Superior de Justicia de Piura para el año 2023, considerando las que conllevan ejecución presupuestal, a fi n de implementar dicha actividad en el primer trimestre del presente año. Asimismo, señala que se ha revisado el plan de implementación de la citada Corte Superior para el contraste de información y apoyo técnico por componente, a fi n de veri fi car el avance de cada actividad necesaria para la referida implementación, especialmente las que incurren en el presupuesto. En mérito a ello, indica que la Gerencia General del Poder Judicial brinde el apoyo técnico y económico para la implementación mencionada. Quinto. Que, el artículo 82°, inciso 26), del Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial, determina como función y atribución del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial la adopción de acuerdos y demás medidas necesarias, para que las dependencias de este Poder del Estado funcionen con celeridad y e fi ciencia; por lo que siendo así, y teniendo en cuenta el propósito de brindar un mejor servicio a la ciudadanía, deviene en pertinente aprobar la propuesta presentada, con cargo a la disponibilidad presupuestal. Por estos fundamentos; en mérito al Acuerdo N° 015- 2023 de la segunda sesión extraordinaria del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, de fecha 6 de enero de 2023, realizada con la participación de la señora y señores Arévalo Vela, Lama More, Arias Lazarte, Álvarez Trujillo, Medina Jiménez y Espinoza Santillán; en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 82° del Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial. Por unanimidad, SE RESUELVE:Artículo Primero.- Aprobar el “Plan de Implementación del Modelo de Despacho Judicial Corporativo en los Juzgados de Trabajo que tramitan la subespecialidad del Proceso Contencioso Administrativo Laboral y Previsional en la Corte Superior de Justicia de Piura”, correspondiente al año 2023, presentado por el Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo. Artículo Segundo.- Disponer que la Gerencia General del Poder Judicial realice el fi nanciamiento con cargo a la disponibilidad presupuestal, y brinde el apoyo técnico que se requiera al Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo y a la Corte Superior de Justicia de Piura, para el cumplimiento de lo establecido en la presente resolución. Artículo Tercero.- Disponer el inicio de la etapa de ejecución de las actividades para la implementación del modelo de despacho judicial corporativo en los juzgados de trabajo que tramitan la subespecialidad del Proceso Contencioso Administrativo Laboral y Previsional en la Corte Superior de Justicia de Piura; debiendo la Presidencia de dicha Corte Superior establecer que las áreas que integran el referido módulo se encuentren en un mismo ambiente, para facilitar el modelo corporativo. Artículo Cuarto.- Transcribir la presente resolución al Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, O fi cina de Control de la Magistratura del Poder Judicial, Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Presidencia de la Corte Superior de Justicia de Piura; y a la Gerencia General del Poder Judicial, para su conocimiento y fi nes pertinentes.Regístrese, publíquese, comuníquese y cúmplase. JAVIER ARÉVALO VELA Presidente 2142026-9 CORTES SUPERIORES DE JUSTICIA Conforman la Comisión CAS Ad Hoc encargada de los procesos de contratación de personal bajo los alcances del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS de la Corte Superior Nacional de Justicia Penal Especializada Corte Superior Nacional de Justicia Penal Especializada Presidencia RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA N° 000010-2023-P-CSNJPE-PJ Lima, 10 de enero del 2023ANTECEDENTE:Mediante Resolución Administrativa Nº 000005-2022-P-CSNJPE-PJ, de fecha 05 de enero de 2022, esta Presidencia conformó la comisión CAS Ad Hoc encargada de los procesos de contratación de personal bajo los alcances del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios – CAS de la Corte Superior Nacional de Justicia Penal Especializada –en adelante CSN–, para el año judicial 2022, la misma que ha sido reconformada a través de las Resoluciones Administrativas Nº 000508-2022-P-CSNJPE-PJ de fecha 28 de septiembre de 2022 y Nº 000626-2022-P-CSNJPE-PJ de fecha 02 de noviembre de 2022. FUNDAMENTOS:1. Base Normativa . la Resolución Administrativa Nº 000257-2020-CE-PJ, de fecha 17 de septiembre de 2020, emitida por el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, aprueba el Reglamento denominado “Ejecución de los Procedimientos para la Contratación de Trabajadores bajo los alcances del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS en el Poder Judicial a nivel nacional y en todas las instancias”. El artículo 29 numeral 1) de la mencionada resolución, establece que, la conformación de las Comisiones CAS Ad Hoc en esta CSN estará conformada por el Presidente de la Corte Superior en mención, quien la presidirá, además de 02 miembros que este designe; así como un/a suplente para cada uno/a de los/as tres integrantes. 2. En este contexto, es necesario conformar la Comisión CAS Ad Hoc que llevará a cabo la evaluación, cali fi cación y clasi fi cación de los/as postulantes declarados/as aptos/ as en los procesos de selección bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios – CAS de la CSN para el año judicial 2023. 3. La Presidencia es el órgano de dirección de la CSN y representa al Poder Judicial en el territorio nacional, conforme a las atribuciones conferidas por el artículo 10 del Estatuto aprobado por Resolución Administrativa Nº 318-2018-CE-PJ, con observancia del artículo 90 del Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial y de conformidad con las consideraciones invocadas; SE RESUELVE:Primero.- CONFORMAR la Comisión CAS Ad Hoc encargada de los procesos de contratación de personal bajo los alcances del Régimen Especial de Contratación