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41 NORMAS LEGALES Sábado 4 de marzo de 2023 El Peruano / Con los vistos de la Gerencia General, la Dirección de Gestión Técnica y Fiscalización Migratoria, y las O fi cinas de Planeamiento y Presupuesto y Asesoría Jurídica; y, De conformidad con lo dispuesto en el Decreto Legislativo N° 1130, que crea la Superintendencia Nacional de Migraciones – MIGRACIONES; y el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones de la Superintendencia Nacional de Migraciones – MIGRACIONES, publicado por Resolución de Superintendencia N° 000153-2020-MIGRACIONES. SE RESUELVE: Artículo 1.- Aprobar la Directiva “Lineamientos para los Operativos de Veri fi cación y Fiscalización Migratoria_ V01” con Código S08.DGTFM.DI.003, que en anexo forma parte de la presente Resolución. Artículo 2.- Aprobar el Protocolo “Veri fi cación y Fiscalización Migratoria en Puestos de Veri fi cación Migratoria_V01” con código S08.DGTFM.PTL.004, que en anexo forma parte de la presente Resolución. Artículo 3.- Aprobar el Protocolo “Veri fi cación y Fiscalización Migratoria Virtual_V01” con código S08.DGTFM.PTL.005, que en anexo forma parte de la presente Resolución. Artículo 4.- Aprobar el Protocolo “Veri fi cación y Fiscalización Migratoria en Lugares Públicos_V01” con código S08.DGTFM.PTL.006, que en anexo forma parte de la presente Resolución. Artículo 5.- Dejar sin efecto el “Protocolo de Verifi cación y Fiscalización Migratoria en los Puestos de Verifi cación Migratoria” aprobado mediante Resolución de Superintendencia N° 000261-2018-MIGRACIONES. Artículo 6.- Disponer que la Unidad de Imagen y Comunicación efectúe la publicación de la presente resolución en el Portal Institucional de la Superintendencia Nacional de Migraciones - MIGRACIONES (www.gob.pe/migraciones), en el Portal de Transparencia Estándar y en el diario o fi cial El Peruano. Regístrese, comuníquese y publíquese.ARMANDO BENJAMIN GARCIA CHUNGA Superintendente 2157217-1 ORGANISMOS AUTÓNOMOS INSTITUCIONES EDUCATIVAS Aprueban el Manual de Clasificador de Cargos (MCC) de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO – PUNO RESOLUCIÓN RECTORAL N° 0339-2023-R-UNA Puno, 10 de febrero del 2023 VISTOS: El OFICIO N° 0135-2023-J-U.RRHH-UNA.-PUNO (08-02-2023) emitida por el Jefe de la Unidad de Recursos Humanos; y, el OFICIO 0074-2023-D-DGA-UNA-PUNO (09/02/2023) cursado por el Director General de Administración de esta Casa Superior de Estudios; referidos a la aprobación de la propuesta del Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC) de la UNA Puno; CONSIDERANDO: Que, de conformidad al Art. 18° de la Constitución Política del Estado, establece que: “cada universidad es autónoma en su régimen normativo, de gobierno, académico, administrativo y económico. Las Universidades se rigen por sus propios Estatutos en el marco de la Constitución y de las leyes”. Esta garantía está contemplada en el Art. 8° de la Ley N° 30220, Ley Universitaria, así como el Estatuto Universitario; Que, por RESOLUCIÓN DE ASAMBLEA UNIVERSITARIA N° 020-2021-AU-UNA de fecha 25 de octubre del 2021 se aprobó el estatuto de la Universidad Nacional del Altiplano 2021 (adecuado a las normas vigentes y Ley N° 30220); Que, mediante RESOLUCIÓN RECTORAL N° 2070-2021-R-UNA de fecha 27 de octubre del 2021, se aprueba el reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la Universidad Nacional del Altiplano; Que, la DIRECTIVA N° 006-2021-SERVIR-GDSRH – “ELABORACIÓN DEL MANUAL DE CLASIFICADOR DE CARGOS Y DEL CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL PROVISIONAL”, formalizado su aprobación mediante RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 000150-2021-SERVIR-PE, en el numeral 5.1 inc. c. defi ne: Manual de Clasi fi cador de Cargos: “Documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordinada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad”.; asimismo, 6.1 Elaboración y aprobación del Manual de Clasi fi cador de Cargos, numeral 6.1.1 establece: “La propuesta de MCC de la entidad debe contener los cargos estructurales que la entidad requiere para que los órganos y unidades orgánicas cumplan con las funciones mínimas indispensables dispuestas en el ROF o el MOP, según corresponda, no siendo obligatorio el uso de todas las clasi fi caciones dispuestas en el Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público”; y, entre otros 6.1.7 señala: “La ORH o la que haga las veces debe elevar la propuesta de MCC al(la) titular de la entidad, previa opinión favorable de la OPP o la que haga las veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia. De obtener la validación, el (la) titular de la entidad aprueba el MCC y gestiona la publicación de la resolución en el Diario Ofi cial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional, en el Postal de Transparencia, y/o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la jurisdicción, o en otro medio que asegure de manera ineludible su publicidad; dependiendo del nivel de gobierno de la entidad; Que, en el marco de las consideraciones y normativa antes descrita, la Unidad de Recursos Humanos de esta Casa Superior de Estudios, ha hecho alcance la propuesta del MANUAL DE CLASIFICADOR DE CARGOS (MCC) para su aprobación mediante Resolución Rectoral, documento donde se encuentran establecidas en las fi chas de información, las funciones y per fi l mínimo que se requiere para el personal que labora en nuestra entidad. Por lo cual, solicito se viabilice dicho documento para su trámite a quien corresponda; Que, la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto a través de la Unidad de Planeamiento y Modernización, ha emitido el INFORME N° 110-2023-SM-UPM-OPP- UNA-P (09-02-2023), de cuya opinión se tiene que la propuesta del Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC) de la UNA-PUNO, elaborado por la Unidad de Recursos Humanos es concordante con el Estatuto Universitario, Reglamento de Organización y Funciones y la Directiva 006-2021-SERVIR – GDSRH, por lo que esta Subunidad concede la conformidad para el trámite de evaluación a la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR previo a su aprobación mediante Resolución Rectoral. Asimismo, la O fi cina de Asesoría Jurídica ha emitido su opinión legal favorable, contenida en el INFORME LEGAL N° 0271-2023-OAJ-UNA-PUNO (09-02-2023); Que, con fecha 26 de julio del 2022 ha sido emitido la RESOLUCIÓN RECTORAL N° 1554-2022-R-UNA, que aprueba el Manual de Clasi fi car de Cargos (MCC) de la Universidad Nacional del Altiplano – Puno, que consta de un volumen con 183 páginas; acto administrativo que debe quedar sin efecto, conforme a petición contenida en el El OFICIO N° 0135-2023-J-U.RR.HH-UNA.-PUNO de la Unidad de Recursos Humanos; y,