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68 NORMAS LEGALES Viernes 26 de mayo de 2023 El Peruano / ORGANISMOS EJECUTORES INSTITUTO PERUANO DE ENERGIA NUCLEAR Designan Jefe de la Unidad de Recursos Humanos de la Oficina de Administración del IPEN RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA N° D000094-2023-IPEN-PRES San Borja, 25 de mayo del 2023VISTOS: La Carta N° D000054-2023-IPEN-REHU del 23 de mayo de 2023 presentada por el señor Manuel Fernando Bossio Balarezo; el Memorando N° D000045-2023-IPEN-GRAL, emitido por la Gerencia General; el Informe N° D000097-2023-IPEN-REHU de la Unidad de Recursos Humanos de la O fi cina de Administración; y, el Informe N° D000102-2023-IPEN-PRES de la O fi cina de Asesoría Jurídica, y; CONSIDERANDO: Que, mediante Resolución de Presidencia N° 123-19- IPEN/PRES del 29 de mayo de 2019, se designó al señor Manuel Fernando Bossio Balarezo (en adelante, señor Balarezo), en el cargo de con fi anza de Jefe de la Unidad de Recursos Humanos de la O fi cina de Administración del Instituto Peruano de Energía Nuclear - IPEN; Que, mediante Carta N°D000054-2023-IPEN-REHU del 23 de mayo de 2023, el señor Balarezo ha presentado su renuncia al cargo de Jefe de la Unidad de Recursos Humanos de la O fi cina de Administración del Instituto Peruano de Energía Nuclear - IPEN; Que, mediante Memorando Nº D000045-2023- IPEN-GRAL, la Gerencia General, por encargo de la Presidencia, solicita evaluar al señor Luis Alberto Díaz Rodríguez como Jefe de la Unidad de Recursos Humanos de la O fi cina de Administración del Instituto Peruano de Energía Nuclear - IPEN; Que, mediante los documentos de Vistos, la Unidad de Recursos Humanos de la O fi cina de Administración, informa los resultados de la evaluación requerida por la Alta Dirección, y comunica que el señor Luis Alberto Díaz Rodríguez, cumple con lo dispuesto en el Reglamento de la Ley Nº 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, aprobado por Decreto Supremo N° 053-2022-PCM y no se encuentra impedido/a o inhabilitado/a para el ejercicio de la función pública; Que, mediante los documentos de Vistos, la O fi cina General de Asesoría Jurídica formula opinión legal favorable, sobre la procedencia de la emisión del acto requerido; Con los vistos de la Gerencia General y de la O fi cina de Asesoría Jurídica; De conformidad con lo dispuesto por la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción y su Reglamento aprobado con Decreto Supremo N° 053-2022-PCM; y, el Reglamento de Organización y Funciones del Instituto Peruano de Energía Nuclear, aprobado con Decreto Supremo N° 062-2005-EM; SE RESUELVE: Artículo Primero.- Aceptar la renuncia presentada por el señor Manuel Fernando Bossio Balarezo al cargo de con fi anza de Jefe de la Unidad de Recursos Humanos de la O fi cina de Administración del Instituto Peruano de Energía Nuclear - IPEN, con efectividad al término del día 25 de mayo de 2023; dándosele las gracias por los servicios prestados a la Entidad. Artículo Segundo.- Designar al señor Luis Alberto Díaz Rodríguez, en el cargo de con fi anza de Jefe de la Unidad de Recursos Humanos de la O fi cina de Administración del Instituto Peruano de Energía Nuclear - IPEN. Artículo Tercero.- Encargar a la Secretaría General la publicación de la presente Resolución en las Normas Legales del Diario O fi cial “El Peruano”, así como en la sede digital del IPEN. Regístrese, comuníquese y publíquese.MARIO CÉSAR MALLAUPOMA GUTIÉRREZ Presidente 2181445-1 SEGURO INTEGRAL DE SALUD Designan Gerente Macro Regional de la Gerencia Macro Regional Centro Medio del Seguro Integral de Salud RESOLUCIÓN JEFATURAL N° 000081-2023-SIS/J La Victoria, 25 de mayo del 2023 VISTOS: El Informe N° 000327-2023-SIS/OGAR- UGRH de la Unidad Funcional de Gestión de Recursos Humanos, el Memorando N° 001528-2023-SIS/OGAR de la O fi cina General de Administración de Recursos, el Informe Legal N° 000281-2023-SIS/OGAJ de la O fi cina General de Asesoría Jurídica; y CONSIDERANDO: Que, el numeral 11.9 del artículo 11 del Reglamento de Organización y Funciones - ROF del Seguro Integral de Salud – SIS, aprobado por Decreto Supremo N° 011-2011-SA y modi fi cado por Decreto Supremo N° 002-2016- SA, dispone que corresponde al Jefe del SIS “designar, suspender o remover al Jefe Adjunto y a los trabajadores en cargos de dirección y con fi anza, de acuerdo a la normatividad aplicable”; Que, a través del artículo 3 de la Resolución Jefatural N° 000070-2023-SIS/J de fecha 5 de mayo de 2023, se resuelve designar temporalmente a la servidora Isabel Maurtua Urquizo en el cargo de Gerente Macro Regional de la Gerencia Macro Regional Centro Medio del Seguro Integral de Salud, en adición a sus funciones de Médico Supervisor de la Gerencia de Riesgos y Evaluación de las Prestaciones del Seguro Integral de Salud, con e fi cacia anticipada a partir del 27 de abril de 2023; Que, mediante Memorando N° 000069-2023-SIS/J, la Jefa del Seguro Integral de Salud hace de conocimiento del Secretario General que ha visto por conveniente designar al señor Jorge Armando Cabrera Torres en el cargo de Gerente Macro Regional de la Gerencia Macro Regional Centro Medio del Seguro Integral de Salud; Que, mediante Memorando N° 001528-2023-SIS/OGAR, el Director General de la O fi cina General de Administración de Recursos hace suyo el Informe N° 000327-2023-SIS/OGAR-UGRH, a través del cual la Directora Ejecutiva de la Unidad Funcional de Gestión de Recursos Humanos, concluye que resulta viable dar por concluida la designación temporal de la servidora Isabel Maurtua Urquizo en el cargo de Gerente Macro Regional de la Gerencia Macro Regional Centro Medio del Seguro Integral de Salud, dándosele las gracias por los servicios prestados; Que, a través del precitado informe y en atención a lo señalado, la Directora Ejecutiva de la Unidad Funcional de Gestión de Recursos Humanos informa que se ha