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91 NORMAS LEGALES Sábado 18 de noviembre de 2023 El Peruano / POR CUANTO: De conformidad con lo previsto en los artículos 191º y 192º de la Constitución Política del Perú modi fi cada por Ley de Reforma Constitucional Nº 27680; en la Ley de Bases de la Descentralización, Ley Nº 27783; en la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, Ley Nº 27867 y sus modi fi catorias - Ley Nº 27902, Ley Nº 28013, Ley Nº 28926, Ley Nº 28961, Ley Nº 28968, Ley Nº 29053 y demás normas complementarias; y, CONSIDERANDO:Que, el Artículo 191º de la Constitución Política del Estado, modi fi cado por la Ley Nº 27680, Ley de Reforma Constitucional del Capítulo XIV del Título IV, sobre Descentralización, concordante con el artículo 2º de la Ley Nº 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, que señala, los Gobiernos Regionales tienen autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de su competencia; Que, el artículo 13º de la Ley Nº 27867 – Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, establece que, el Consejo Regional es el órgano normativo y fi scalizador del gobierno regional; y el inciso a) del artículo 15º de la misma norma establece: son atribuciones del Consejo Regional, aprobar, modi fi car o derogar las normas que regulen o reglamenten los asuntos y materias de competencia y funciones del Gobierno Regional; Que, en ese sentido, se debe tener en cuenta que el artículo 38 de la Ley Nº 27867 estipula que las Ordenanzas Regionales norman asuntos de carácter general, la organización y la administración del Gobierno Regional y reglamentan materias de su competencia; Que, conforme al proceso de nombramiento dispuesto primigeniamente a través de la Ley Nº 30957, mediante el literal n) del numeral 8.1 del artículo 8 de la Ley Nº 31638, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fi scal 2023, se autoriza el nombramiento de hasta el 100% de los profesionales de la salud y de los técnicos y auxiliares asistenciales de la salud del Ministerio de Salud, sus organismos públicos y las Unidades Ejecutoras de las Regiones y los Comités Locales de Administración de Salud a los que se re fi ere la Ley Nº 30957 así como el Decreto de Urgencia Nº 014-2019 y las Leyes Nº 31084 y Nº 31365. Que, en ese sentido, se emitió la Resolución Directoral Nº 133-2023-OGGRH/MINSA, que aprueba la relación nominal de los declarados aptos para el proceso de nombramiento en el marco de la Ley Nº 30957, y cumplieron con las condiciones y requisitos establecidos por el Ministerio de Salud; Que, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE, se aprobó la Directiva Nº 006-2021-SERVIR/GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro de Asignación de Personal Provisional” que señala que el Cuadro para Asignación de Personal Provisional es el documento de gestión institucional de carácter temporal que contiene los cargos de fi nitivos y aprobados por la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones o Manual de Operaciones, según corresponde, cuya fi nalidad es viabilizar la operación de las entidades públicas durante el periodo de transición del sector público al régimen del servicio civil previsto en la Ley Nº 30057; Que, es menester precisar que, para el proceso de nombramiento del personal de salud, es requisito que las plazas o puestos a ocupar se encuentren aprobados en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P) o en el Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE) y en el Presupuesto Analítico de Personal (PAP), según corresponda. Asimismo, que las plazas o puestos a ocupar se encuentren registrados en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Publico (AIRHSP) a cargo de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas y cuenten con la respectiva certi fi cación de crédito presupuestario; Que, la propuesta del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P) de la Dirección Regional de Salud de Junín, que comprende las 12 Unidades Ejecutoras y sus Órganos Desconcentrados se sustentan en el supuesto 2 establecido en el numeral 6.2.1 de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH, el cual establece que “Las entidades públicas que a través de la Ley de Presupuesto Público para el año fi scal correspondiente u otra norma sustantiva, son exceptuadas de las prohibiciones de ingreso, nombramiento, designación y contratación, pueden emplear este supuesto; debiendo contar con la información presupuestal que justi fi que la creación e incremento de cargos o posiciones”; por lo que, atendiendo a dicho supuesto, la Dirección Regional de Salud de Junín y sus Unidades Ejecutoras han elaborado el proyecto de Cuadro para Asignación de Personal Provisional, a fi n de atender el proceso de nombramiento de los profesionales, técnicos y auxiliares de salud dispuesto en las normas legales vigentes antes mencionadas; Que, mediante Informe Técnico Nº 000182-2023-SERVIR-GDSRH, de fecha 13 de octubre de 2023, la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de la Autoridad Nacional de Servicio Civil, señala que, en virtud al análisis realizado, otorga opinión favorable a la propuesta del Cuadro para Asignación de Personal Provisional de la Dirección Regional de Salud de Junín y sus 12 Unidades Ejecutoras y sus Órganos Desconcentrados, dentro del marco de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH; Que, mediante el Informe Nº 284-2023-GRJ-ORAJ, de fecha 24 de octubre de 2023 el Director Regional de Asesoría Jurídica del Gobierno Regional de Junín señala que la solicitud de aprobación del Cuadro para Asignación de Personal Provisional de la Dirección Regional de Salud de Junín y sus Órganos Desconcentrados y Unidades Ejecutoras es procedente, pues este instrumento de gestión institucional ha sido elaborado conforme a la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH y ha sido revisado y aprobado por la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de la Autoridad Nacional de Servicio Civil; por tanto, se recomienda que el expediente administrativo sea derivado a la Sub Dirección de Recursos Humanos para la emisión del informe técnico pertinente, conforme lo establece el numeral 5.2.3 de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH; Que, la Sub Dirección de Recursos Humanos, a través del Informe Nº 24-2023-GRJ/ORAJ/ORH, señala que la solicitud de aprobación del Cuadro para Asignación de Personal Provisional de la Dirección Regional de Salud de Junín y sus Órganos Desconcentrados y Unidades Ejecutoras es procedente, pues este instrumento de gestión institucional ha sido elaborado conforme a la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH; Que, la Comisión Permanente de Planeamiento, Presupuesto, Acondicionamiento Territorial y Desarrollo Institucional del Consejo Regional de Junín, en Reunión de Comisión, de fecha 27 de octubre de 2023, aprobó por unanimidad el Dictamen Nº 17-2023-GRJ-CR/CPPPATyDI que aprueba la Ordenanza Regional que a su vez “Aprueba el Cuadro para Asignación de Personal Provisional de la Dirección Regional de Salud de Junín y sus 12 Unidades Ejecutoras y sus Órganos Desconcentrados”, el cual después de un análisis y debate correspondiente, fue sometido a votación, siendo aprobado por UNANIMIDAD, lo siguiente; ORDENANZA REGIONAL QUE APRUEBA EL CUADRO DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL PROVISIONAL DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DE JUNÍN Y SUS DOCE UNIDADES EJECUTORAS Y ÓRGANOS DESCONCENTRADOS Artículo Primero.- APROBAR el Cuadro para Asignación de Personal Provisional de la Dirección Regional de Salud Junín y sus 12 Unidades Ejecutoras y Órganos Desconcentrados en base a las estructuras orgánicas aprobadas en sus Reglamentos de Organización y Funciones y con los cargos aprobados en el Manual de Clasi fi cador de Cargos del Ministerio de Salud, guardando coherencia en la clasi fi cación. Artículo Segundo.- ENCARGAR a la Gerencia Regional de Desarrollo Social, que en coordinación con