NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 16 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2023 (16/09/2023)

45 NORMAS LEGALES Sábado 16 de setiembre de 2023 El Peruano / habilitado bajo los alcances del Decreto Legislativo 1057, debidamente fi nanciado con el registro N° 000265 en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP). Adicionalmente, cuenta con código de posición CAS registrado en el Sistema de Integrado de Gestión Administrativa del Poder Judicial, con el número 025527, registrado en el Sistema de Integrado de Gestión Administrativa del Poder Judicial (SIGA-PJ), clasi fi cado como empleado de con fi anza, por tanto, cuenta con asignación presupuestal y se encuentra a la fecha libre y vacante; Que, posteriormente a la evaluación efectuada por la Subgerencia de Procesos de Personal y Bienestar de la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar; la Secretaría Técnica del ETIINLPT, emite opinión, recomendando el personal idóneo para dicho cargo; para cuyo efecto señala: “(…) 3. CONCLUSIONES: Al estar clasi fi cada como empleado de con fi anza la posición de Administrador/a (Coordinador/a I) del Módulo Corporativo Laboral de la Unidad Ejecutora de la CSJ de Ayacucho, y estando a que los tres integrantes de la terna cumplen con las exigencias para el cargo, resulta viable la propuesta que la Presidencia de la CSJ de Ayacucho realiza en el o fi cio de la referencia c), es decir, que se designe en dicho cargo al señor César Huamán Oré. 4. RECOMENDACIONES: Se recomienda, salvo mejor parecer, o fi ciar al Presidente del Poder Judicial conforme a la Resolución Administrativa Nº 181-2023-CE-PJ, a fi n de solicitarle tenga a bien designar al Administrador/a (Coordinador/a I) del Módulo Corporativo Laboral de la Corte Superior de Justicia de Ayacucho en base a la terna remitida por la Presidencia de dicha Corte, teniendo en consideración la propuesta de designación del servidor César Huamán Oré para ocupar el referido cargo. (…)”; Que, obra en el presente expediente, las fi chas individuales de evaluación de cumplimiento de per fi l al cargo de Administrador/a (Coordinador/a I) del Módulo Corporativo Laboral de la Unidad Ejecutora de la Corte Superior de Justicia de Ayacucho, de la terna propuesta; elaboradas por la Coordinadora de Recursos Humanos de la Unidad de Administración y Finanzas de la Gerencia de Administración Distrital de la Corte Superior de Justicia de Ayacucho y revisadas por la Subgerencia de Procesos de Personal y Bienestar de la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar; quienes informan que, de la veri fi cación del impedimento de acceso a la función pública e incompatibilidad y en los aplicativos: Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles (RNSSC), Registro de Deudores Alimentarios Morosos (REDAM), Registro Nacional de Detenidos y Sentenciados a Pena Privativa de la Libertad Efectiva del Ministerio Público (RENADESPPLE), Registro Nacional de Condenas (RNC), Registro Nacional de Requisitorias (RNR) y Registro Nacional de Grados Académicos y Títulos Profesionales (SUNEDU); no se advierte que los profesionales propuestos tengan registrado antecedente alguno. Se destaca que no se cuenta acceso a los módulos de debida diligencia del Sector Público (aplicativo inoperativo) y Registro de Deudores de Reparaciones Civiles (REDERECI); Que, en base a lo señalado, a lo dispuesto en el literal h) del artículo 22 de la Resolución Administrativa N° 061-2013-CE-PJ, modi fi cada mediante Resolución Administrativa N° 024-2020-CE-PJ, y la propuesta del profesional idóneo para ostentar el cargo; es necesario emitir el acto administrativo que designe al señor César Huamán Oré, como Administrador (Coordinador I) del Módulo Corporativo Laboral de la Corte Superior de Justicia de Ayacucho. Que, con el visado de la Gerencia General, la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar de la Gerencia General y la O fi cina de Asesoría Legal de la Gerencia General; y, de conformidad a las facultades otorgadas a través del artículo primero de la Resolución Administrativa N° 000181-2023-CE-PJ. SE RESUELVE:Artículo Primero.- DESIGNAR al señor César Huamán Oré, en el cargo de con fi anza de Administrador (Coordinador I) del Módulo Corporativo Laboral de la Corte Superior de Justicia de Ayacucho. Artículo Segundo.- Disponer que el cumplimiento de la presente resolución, será a partir del día siguiente de publicada en el Diario O fi cial del Bicentenario “El Peruano”. Artículo Tercero.- Transcribir la presente resolución al Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, Autoridad Nacional de Control del Poder Judicial, Corte Superior de Justicia de Ayacucho, funcionario designado; y, a la Gerencia General del Poder Judicial, para su conocimiento y fi nes pertinentes. Regístrese, publíquese, comuníquese y cúmplase.JAVIER ARÉVALO VELA Presidente del Poder Judicial 1 Nuevo Reglamento del Módulo Corporativo Laboral bajo la Ley 29497. 2 Nueva estructura organizacional y funcional del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo. 3 R. A. N° 000321-2021-CE-PJ (27/09/2021) – ROF DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA Y ÓRGANOS DE GOBIERNO Y CONTROL NACIONALES, QUE COMPRENDE A LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA, CONSEJOEJECUTIVO DEL PODER JUDICIAL, OFICINA DE CONTROL DE LA MAGISTRATURA DEL PODER JUDICIAL, GERENCIA GENERAL DEL PODER JUDICIAL, CORTES SUPERIORES DE JUSTICIA CON MENOS DE SEIS SALAS SUPERIORES; Y AL CENTRO DE INVESTIGACIONES JUDICIALES Artículo 30° Subgerencia de Procesos de Personal y Bienestar La Subgerencia de Procesos de Personal y Bienestar es la unidad orgánica de línea de la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar, encargada de planear, organizar, dirigir y desarrollar los procesos técnicos de personal, tales como: reclutamiento, selección, contratación, desplazamiento y evaluación; asimismo, es responsable de desarrollar acciones orientadas a promover el bienestar social de los servidores del Poder Judicial, coordinando actividades sociales, de salud, culturales y recreativas conducentes a la salud física y mental del personal del Poder Judicial. 2215652-1 Designan Administrador (Coordinador I) del Módulo Corporativo Laboral (MCL) de la Corte Superior de Justicia de Huaura Presidencia del Poder Judicial RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA N° 000426-2023-P-PJ Lima, 14 de setiembre del 2023VISTOS:El O fi cio N° 000367-2023-GAD-CSJHA-PJ, emitido por la Gerencia de Administración Distrital de la Corte Superior de Justicia de Huaura, el Informe N° 000259-2023-ORH-UAF-GAD-CSJHA-PJ, emitido por el Coordinador de Recursos Humanos de la Unidad de Administración y Finanzas de la Gerencia de Administración Distrital de la Corte Superior de Justicia de Huaura, el O fi cio N° 001384-2023-P-CSJHA-PJ, emitido por la Presidencia de la Corte Superior de Justicia de Huaura, el O fi cio N° 000309-2023-ST-ETIINLPT-CE-PJ, emitido por el Secretario Técnico del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, el Informe Técnico N° 000913-2023-SPPB-GRHB-GG-PJ, emitido por la Subgerencia de Procesos de Personal y Bienestar de la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar de la Gerencia General, el O fi cio N° 000319-2023-ST-ETIINLPT-CE-PJ, emitido por el Secretario Técnico del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, el Informe N° 000086-2023-ST-ETIINLPT-CE-PJ, emitido por la Secretaría Técnica del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, el Proveído N° 005747-2023-SG-CS-PJ, emitido por la