NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 16 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2023 (16/09/2023)

46 NORMAS LEGALES Sábado 16 de setiembre de 2023 El Peruano / Secretaría General de la Corte Suprema de Justicia de la República; y, el Informe N.º 001048-2023-OAL-GG-PJ, elaborado por la O fi cina de Asesoría Legal de la Gerencia General, y; CONSIDERANDO:Que, la Presidencia de la Corte Superior de Justicia de Huaura, remite a la Presidencia del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, (en adelante ETIINLPT), la terna de profesionales propuestos para la designación en el cargo de con fi anza de Administrador/a (Coordinador/a I) del Módulo Corporativo Laboral de la Corte Superior de Justicia de Huaura; para cuyo efecto adjunta el Informe N° 000259-2023-ORH-UAF-GAD-CSJHA-PJ, elaborado por el Coordinador de Recursos Humanos de la Unidad de Administración y Finanzas de la Gerencia de Administración Distrital de dicha Corte, que incluye la fi cha de evaluación, hojas de vida y declaraciones juradas de cada uno de los profesionales: Manuel Nazzym Calderón Pacheco, Alem Manuel Lecca Tapia y Juan Henrry Jara Calero. Esta información fue derivada a la Subgerencia de Procesos de Personal y Bienestar de la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar, a fi n de que realice la evaluación y revisión correspondiente; que evidencie el cumplimiento de la experiencia laboral de acuerdo a los requisitos mínimos establecidos en la Resolución Administrativa N.º 399-2014-CE-PJ 1, modi fi cada por Resolución Administrativa N.º 159-2018-P-CE-PJ y lo dispuesto en el literal h) del artículo 22 de la Resolución Administrativa N° 061-2013-CE-PJ 2, modi fi cada mediante Resolución Administrativa N° 024-2020-CE-PJ; Que, conforme a los antecedentes citados precedentemente; la Subgerencia de Procesos de Personal y Bienestar de la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar, encargada de los procesos técnicos de personal en la entidad 3; mediante Informe Técnico N° 000913-2023-SPPB-GRHB-GG-PJ, informa al Secretario Técnico del ETIINLPT, que ha verifi cado que la situación del cargo de Administrador/a (Coordinador/a I) del Módulo Corporativo Laboral (MCL) de la Corte Superior de Justicia de Huaura, se encuentra habilitado bajo los alcances del Decreto Legislativo 1057, debidamente fi nanciado con el registro N° 000467 en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP). Adicionalmente, cuenta con código de posición CAS registrado en el Sistema de Integrado de Gestión Administrativa del Poder Judicial, con el número 039228, registrado en el Sistema de Integrado de Gestión Administrativa del Poder Judicial (SIGA-PJ), clasi fi cado como empleado de con fi anza, por tanto, cuenta con asignación presupuestal y se encuentra a la fecha libre y vacante; señalando que de la revisión de la hojas de vida descriptivas y documentadas, realizada por la Coordinación de Recursos Humanos de la Corte Superior de Justicia de Huaura, se evidencia que la terna propuesta cumple con los requisitos mínimos establecidos en el Clasi fi cador de Cargos del Poder Judicial y lo dispuesto en el Reglamento del Módulo Corporativo Laboral bajo la Ley N° 29497; Que, posteriormente a la evaluación efectuada por la Subgerencia de Procesos de Personal y Bienestar de la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar; la Secretaría Técnica del ETIINLPT, emite opinión, recomendando el personal idóneo para dicho cargo; para cuyo efecto concluye: “(…) 3. CONCLUSIONES: (…) 3.3. Al respecto, en base a lo expuesto en el presente informe, Corresponde proponer ante el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial la evaluación de la terna presentada por la Presidencia de la Corte Superior de Justicia de Huaura para la designación de Administrador/a del Módulo Corporativo Laboral de la Corte de Huaura, teniendo en consideración la propuesta de designación del señor Manuel Nazzym Calderón Pacheco para ocupar dicho cargo. 4. RECOMENDACIÓN: Se recomienda, salvo mejor parecer, o fi ciar al Presidente del Poder Judicial a fi n de solicitarle se sirva disponer que se evalúe la terna presentada por la Presidencia de la Corte Superior de Justicia de Huaura para la designación del nuevo Administrador/a (Coordinador/a I) del Módulo Corporativo Laboral, teniendo en consideración los motivos y la propuesta de designación del señor Manuel Nazzym Calderón Pacheco para ocupar dicho cargo(…)”; Que, obra en el presente expediente, las fi chas individuales de evaluación de cumplimiento de per fi l al cargo de Administrador/a (Coordinador/a I) del Módulo Corporativo Laboral de la Corte Superior de Justicia de Huaura, de la terna propuesta; elaboradas por la Coordinadora de Recursos Humanos de la Unidad de Administración y Finanzas de la Gerencia de Administración Distrital de la Corte Superior de dicha corte y revisadas por la Subgerencia de Procesos de Personal y Bienestar de la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar; quienes informan que, de la veri fi cación del impedimento de acceso a la función pública e incompatibilidad y en los aplicativos: Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles (RNSSC), Registro de Deudores Alimentarios Morosos (REDAM), Registro Nacional de Abogados Sancionados por Mala Práctica Profesional (RENAS), Registro Nacional de Detenidos y Sentenciados a Pena Privativa de la Libertad Efectiva del Ministerio Público (RENADESPPLE), Registro Nacional de Condenas (RNC), Registro Nacional de Requisitorias (RNR) y Registro Nacional de Grados Académicos y Títulos Profesionales (SUNEDU); no se advierte que los profesionales propuestos tengan registrado antecedente alguno. Se destaca que no se cuenta acceso a los módulos de debida diligencia del Sector Público (aplicativo inoperativo) y Registro de Deudores de Reparaciones Civiles (REDERECI); Que, en base a lo señalado, a lo dispuesto en el literal h) del artículo 22 de la Resolución Administrativa N° 061-2013-CE-PJ, modi fi cada mediante Resolución Administrativa N° 024-2020-CE-PJ, y la propuesta del profesional idóneo para ostentar el cargo; es necesario emitir el acto administrativo que designe al señor Manuel Nazzym Calderón Pacheco, como Administrador (Coordinador I) del Módulo Corporativo Laboral de la Corte Superior de Justicia de Huaura. Que, con el visado de la Gerencia General, la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar de la Gerencia General y la O fi cina de Asesoría Legal de la Gerencia General; y, de conformidad a las facultades otorgadas a través del artículo primero de la Resolución Administrativa N° 000181-2023-CE-PJ. SE RESUELVE:Artículo Primero.- DESIGNAR al señor Manuel Nazzym Calderón Pacheco, en el cargo de con fi anza de Administrador (Coordinador I) del Módulo Corporativo Laboral (MCL) de la Corte Superior de Justicia de Huaura. Articulo Segundo.- Disponer que el cumplimiento de la presente resolución, será a partir del día siguiente de publicada en el Diario O fi cial del Bicentenario “El Peruano”. Articulo Tercero.- Transcribir la presente resolución al Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, Autoridad Nacional de Control del Poder Judicial, Corte Superior de Justicia de Huaura, funcionario designado; y, a la Gerencia General del Poder Judicial, para su conocimiento y fi nes pertinentes. Regístrese, comuníquese y cúmplase.JAVIER ARÉVALO VELA Presidente del Poder Judicial 1 Nuevo Reglamento del Módulo Corporativo Laboral bajo la Ley 29497. 2 Nueva estructura organizacional y funcional del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo. 3 R. A. N° 000321-2021-CE-PJ (27/09/2021) – ROF DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA Y ÓRGANOS DE GOBIERNO Y CONTROL NACIONALES, QUE COMPRENDE A LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA, CONSEJOEJECUTIVO DEL PODER JUDICIAL, OFICINA DE CONTROL DE LA MAGISTRATURA DEL PODER JUDICIAL, GERENCIA GENERAL DEL PODER JUDICIAL, CORTES SUPERIORES DE JUSTICIA CON MENOS DE SEIS SALAS SUPERIORES; Y AL CENTRO DE INVESTIGACIONES JUDICIALES