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11 NORMAS LEGALES Martes 15 de abril de 2025 El Peruano / Que, el artículo 6 de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, señala que las o fi cinas de recursos humanos de las entidades públicas, o las que hagan sus veces, constituyen el nivel descentralizado responsable de la gestión de recursos humanos, sujetándose a las disposiciones que emita la Autoridad Nacional de Servicio Civil (SERVIR) en su condición de ente rector; teniendo entre sus funciones el ejecutar e implementar las disposiciones, lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión establecidas por SERVIR y por la entidad; supervisar, desarrollar y aplicar iniciativas de mejora continua en los procesos que conforman el sistema de gestión de recursos humanos; así como gestionar los per fi les de puestos; Que, el numeral 3.1 del artículo 3 del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, establece como uno de los subsistemas del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, el de Plani fi cación de Políticas de Recursos Humanos, que permite organizar la gestión interna de recursos humanos, en congruencia con los objetivos estratégicos de la entidad. Asimismo, permite de fi nir las políticas, directivas y lineamientos propios de la entidad con una visión integral, en temas relacionados con recursos humanos; Que, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE, se formaliza el acuerdo de Consejo Directivo con el cual se aprueba la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, que establece y precisa las normas técnicas y procedimientos de observancia obligatoria que las entidades públicas deben seguir para la administración de cargos y posiciones, entre ellas, la elaboración, aprobación y administración del Cuadro para Asignación de Personal Provisional; Que, el literal b) del numeral 5.1 de la citada Directiva de fi ne al Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) como el documento de gestión de carácter temporal que contiene los cargos defi nidos y aprobados de la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones (ROF) o Manual de Operaciones (MOP), según corresponda, cuya fi nalidad es viabilizar la operación de las entidades públicas durante la etapa de tránsito al régimen previsto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, y en tanto se reemplace junto con el Presupuesto Analítico de Personal (PAP), por el Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE); Que, según lo dispuesto en el numeral 6.3.1.8 de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, la propuesta de CAP Provisional de un organismo público debe ser aprobada por resolución ministerial, previa opinión técnica favorable emitida por la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, debiendo disponerse su publicación en el Diario O fi cial El Peruano; Que, en ese marco, a través de los O fi cios N° 000077-2025-IRTP-GG y N° 000081-2025-IRTP-GG, la Gerencia General del Instituto Nacional de Radio y Televisión del Perú remite a la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, el expediente con la propuesta del Cuadro de Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del Instituto Nacional de Radio y Televisión del Perú, para emisión de opinión de conformidad con lo establecido en la citada Directiva; Que, mediante el O fi cio N° 000293-2025-SERVIR-PE, la Presidencia Ejecutiva de SERVIR traslada el Informe Técnico N° 000077-2025-SERVIR-GDSRH, emitido por la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de SERVIR, con el cual emite opinión favorable a la propuesta del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) del Instituto Nacional de Radio y Televisión del Perú; Que, con el Memorando N° 001422-2025-OGRH-SG/ MC, la O fi cina General de Recursos Humanos señala que, al contarse con la opinión previa favorable de SERVIR, corresponde se apruebe la propuesta de Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) del Instituto Nacional de Radio y Televisión del Perú, mediante resolución ministerial;Que, mediante el Informe N° 0000447-2025-OGAJ- SG/MC, la O fi cina General de Asesoría Jurídica considera jurídicamente viable la aprobación del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) del Instituto Nacional de Radio y Televisión del Perú; Con los vistos de la Jefatura del Instituto Nacional de Radio y Televisión del Perú, de la O fi cina General de Recursos Humanos, y de la O fi cina General de Asesoría Jurídica, y; De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 29565, Ley de creación del Ministerio de Cultura y su modi fi catoria; la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil; el Decreto Supremo N° 005-2013-MC, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Cultura; el Decreto Supremo N° 040- 2014-PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil y sus modi fi catorias; y, la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, que formaliza el acuerdo de Consejo Directivo mediante el cual se aprueba la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”; SE RESUELVE:Artículo 1.- Aprobación del Cuadro para Asignación de Personal Provisional Aprobar el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) del Instituto Nacional de Radio y Televisión del Perú, que como Anexo forma parte integrante de la presente resolución. Artículo 2.- Publicación Disponer la publicación de la presente resolución en el Diario O fi cial “El Peruano”. La presente resolución y su anexo se publican en la Plataforma Digital Única del Estado Peruano para Orientación al Ciudadano (www. gob.pe) y en las sedes digitales del Ministerio de Cultura (www.gob.pe/cultura) y del Instituto Nacional de Radio y Televisión del Perú (www.gob.pe/irtp), el mismo día de la publicación de la presente resolución en el Diario O fi cial “El Peruano”. Regístrese, comuníquese y publíquese. FABRICIO ALFREDO VALENCIA GIBAJA Ministro de Cultura 2390430-1 Designan Asesor II de la Secretaría General del Ministerio RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 000096-2025-MC San Borja, 14 de abril del 2025 VISTOS: el Memorando Múltiple N° 000098- 2025-SG/MC de la Secretaría General; el Informe N° 000186-2025-OGRH-SG/MC de la O fi cina General de Recursos Humanos; el Informe N° 000462-2025-OGAJ- SG/MC de la O fi cina General de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, por la Ley N° 29565, Ley de creación del Ministerio de Cultura y su modi fi catoria, se crea el Ministerio de Cultura, como organismo del Poder Ejecutivo con personería jurídica de derecho público, estableciéndose las áreas programáticas de acción sobre las cuales ejerce sus competencias y atribuciones para el logro de los objetivos y metas del Estado; Que, conforme con el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del Ministerio de Cultura, aprobado por la Resolución Ministerial N° 412-2019-MC, reordenado por la Resolución Ministerial N° 000184-2020- DM/MC, el cargo de Asesor/a II de la Secretaría General es considerado de con fi anza;