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15 NORMAS LEGALES Martes 15 de abril de 2025 El Peruano / las políticas públicas en ciencia, tecnología e innovación. En conjunto, estas modi fi caciones contribuyen a una estructura organizativa más clara, e fi ciente y alineada con los objetivos estratégicos del INIA; (iii) Se advierte que la propuesta de modi fi cación del MCC del INIA se ha elaborado en base a los documentos de gestión vigentes del INIA (ROF, MOF, CAP Provisional), previendo la estructura orgánica, así como en atención a las funciones de las unidades organizacionales que la componen, además de haberse adecuado a las disposiciones y criterios establecido en la Ley N° 31419 y su Reglamento, y las indicaciones brindadas por SERVIR, en lo que corresponde; Que, a través de los informes técnicos elaborados por la URH y UPR, se emite opinión favorable sobre la propuesta de modi fi cación del MCC del INIA, elaborado conforme a las indicaciones brindadas por la Autoridad Nacional de Servicio Civil (SERVIR), así como a las disposiciones contenidas en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, formalizada mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE, y otras normas sobre la materia, además de adecuarse a los criterios precisado en la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 053-2022-PCM; Que, mediante el Informe N° 252-2025-MIDAGRI- INIA-GG/OAJ de fecha 11 de abril de 2025, la O fi cina de Asesoría Jurídica en atención a los informes técnicos y a la normativa vigente opina que resulta procedente aprobar la modi fi cación del MCC del INIA; Con los vistos de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto, la O fi cina de Asesoría Jurídica, la Unidad de Planeamiento y Racionalización y la Unidad de Recursos Humanos; De conformidad con la Ley N° 30057 “Ley del Servicio Civil”; Ley N° 31419 “Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción”; el Reglamento General de la Ley N° 30057, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM; el Reglamento de la Ley N° 31419, aprobado por Decreto Supremo N° 053-2022-PCM; la Directiva N° 006-2021-SERVIRGDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, formalizada con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE; y, estando a las funciones y facultades consideradas en el Reglamento de Organización y Funciones del INIA, cuya Sección Primera y Segunda, fueron aprobadas por Decreto Supremo N° 014-2024-MIDAGRI y por Resolución Jefatural N° 0234-2024-INIA, respectivamente, y su Texto Integrado, aprobado con Resolución Jefatural N° 006- 2025-INIA; SE RESUELVE: Artículo 1.- Aprobar la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos del Instituto Nacional de Innovación Agraria, que como anexo forma parte integrante de la presente Resolución. Artículo 2.- Dejar sin efecto el Manual de Clasi fi cador de Cargos del Instituto Nacional de Innovación Agraria, aprobado por Resolución de Gerencia General N° 0011-2025-INIA-GG. Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el Diario O fi cial El Peruano, así como la publicación de la Resolución y su Anexo en el Portal Institucional (www.gob.pe/inia) Plataforma Digital Única del Estado Peruano (www.gob.pe) y Portal de Transparencia (www.transparencia.gob.pe). Regístrese, comuníquese y publíquese. MARÍA ANGELITA POZO LÓPEZ Gerenta GeneralInstituto Nacional de Innovación Agraria 2390586-1Designan Administradora Técnica Forestal y de Fauna Silvestre de la ATFFS Cajamarca del SERFOR RESOLUCIÓN DE DIRECCIÓN EJECUTIVA N° D000078-2025- MIDAGRI-SERFOR-DE Magdalena del Mar, 14 de abril del 2025 VISTOS:El Informe N° D000251-2025-MIDAGRI-SERFOR- GG-OGA-ORH de la O fi cina de Recursos Humanos; el Memorando N° D000274-2025-MIDAGRI-SERFOR-GG- OGA de la O fi cina General de Administración; el Informe Legal Nº D000143-2025-MIDAGRI-SERFOR-GG-OGAJ de la O fi cina General de Asesoría Jurídica y; CONSIDERANDO: Que, mediante Ley N° 29763, Ley Forestal y de Fauna Silvestre, se crea el Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre - SERFOR, como organismo público técnico especializado, con personería jurídica de derecho público interno y como pliego presupuestal adscrito al Ministerio de Agricultura, ahora Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego; Que, mediante la Primera Disposición Complementaria Transitoria del Decreto Supremo N° 016-2014-MINAGRI, que modi fi ca el Reglamento de Organización y Funciones - ROF del SERFOR, aprobado por Decreto Supremo N° 007-2013-MINAGRI, se establece que las Administraciones Técnicas Forestales y de Fauna Silvestre - ATFFS se incorporan al SERFOR, como órganos desconcentrados de actuación local, cuyo responsable es el Administrador Técnico Forestal y de Fauna Silvestre, quien es designado mediante Resolución de Dirección Ejecutiva y depende jerárquica, funcional, administrativa y presupuestalmente de la Dirección Ejecutiva del SERFOR; Que, mediante Memorando N° D000274-2025- MIDAGRI-SERFOR-GG-OGA la O fi cina General de Administración hace suyo el Informe N° D000251-2025-MIDAGRI-SERFOR-GG-OGA-ORH, a través del cual la Ofi cina de Recursos Humanos señala que por disposición de la Alta Dirección ha efectuado la revisión de la hoja de vida de la señora Haydee Suarez Alvites y veri fi ca que cumple con los requisitos mínimos para ocupar el cargo de Administradora Técnica Forestal y de Fauna Silvestre de la ATFFS Cajamarca, cuya plaza se encuentra vacante y presupuestada; Que, mediante Informe Legal N° D000143-2025- MIDAGRI-SERFOR-GG-OGAJ, la O fi cina General de Asesoría Jurídica, indica que, en atención a lo informado y opinado por la O fi cina General de Administración, resulta legalmente viable que el Director Ejecutivo en su condición de titular del pliego y máxima autoridad ejecutiva institucional, emita el acto resolutivo que designe a la señora Haydee Suarez Alvites en el cargo de Administradora Técnica Forestal y de Fauna Silvestre de la ATFFS Cajamarca, cargo considerado de con fi anza; debiendo publicarse dicho acto resolutivo en el Diario Ofi cial El Peruano; Que, la Primera Disposición Complementaria Transitoria del Decreto Supremo N° 016-2014-MINAGRI que modi fi ca el ROF del SERFOR, aprobado por Decreto Supremo N° 007-2013-MINAGRI, establece que el Director Ejecutivo designa a los Administradores Técnicos Forestales y de Fauna Silvestre; Con el visado del Gerente General, de la Directora General de la O fi cina General de Administración, de la Directora (e) de la O fi cina de Recursos Humanos, del Director General de la O fi cina General de Asesoría Jurídica y; De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; la Ley N° 29763, Ley Forestal y de Fauna Silvestre; la Ley Nº 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción