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19 NORMAS LEGALES Domingo 19 de octubre de 2025 El Peruano / ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de los objetivos de la entidad, precisando en el ítem 6.1.1 de su sub numeral 6.1 que la referida propuesta de manual debe contener los cargos estructurales que la entidad requiere para que sus unidades de organización cumplan con las funciones mínimas indispensables dispuestas en su Reglamento de Organización y Funciones (ROF) o en su Manual de Operaciones (MOP), según corresponda, no siendo obligatorio el uso de todas las clasi fi caciones dispuestas en la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público; Que, asimismo, el ítem 6.1.10 del sub numeral 6.1 de la mencionada Directiva dispone que las modi fi caciones que se efectúen en el Manual de Clasi fi cador de Cargos, motivadas por la inclusión o eliminación de cargos estructurales y/o el aseguramiento del cumplimiento de lo señalado en sus ítems 6.1.4, 6.1.6 y 6.1.11, se aprueban y publican siguiendo las reglas dispuestas en sus ítems 6.1.7, 6.1.8 y 6.1.9; Que, en adición a ello, con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000018-2024-SERVIR-PRE se formalizó el acuerdo del Consejo Directivo de SERVIR mediante el cual se aprueba la Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH, “Diseño de per fi les de puestos y elaboración, aprobación, administración y modi fi cación del Manual de Per fi les de Puestos”, cuyo objetivo es establecer los criterios técnicos y procedimientos necesarios para el diseño, la validación y aprobación de per fi les de puestos y/o cargos, entre otros, de las entidades públicas; Que, con fecha 22 de noviembre de 2024 fue publicado en el Diario O fi cial “El Peruano” el Decreto Supremo N° 127-2024-PCM, que modi fi ca el Reglamento de la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, y otras disposiciones; Que, por su parte, del literal j) del Artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley N° 30057, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, en concordancia con el literal h) del sub numeral 5.1 del numeral 5 de la precitada Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, se desprende que, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, se entiende como Titular de la entidad a la máxima autoridad administrativa. Al respecto, es pertinente señalar que el artículo 49 de la Ley de Organización y Funciones del Indecopi, aprobada por el Decreto Legislativo N° 1033, en concordancia con el artículo 12 del Texto Integrado de su Reglamento de Organización y Funciones, aprobado por la Resolución N° 000063-2021-PRE/INDECOPI, establece que la máxima autoridad administrativa del Indecopi es su Gerencia General; Que, con las Resoluciones N° 000098-2024-GEG/ INDECOPI, N° 000153-2024-GEG/INDECOPI, N° 000171-2024-GEG/INDECOPI, N° 000013-2025-GEG/INDECOPI, N° 000018-2025-GEG/NDECOPI, N° 000058-2025-GEG/ INDECOPI, N° 000076-2025- GEG/INDECOPI y N° 000111-2025-GEG/INDECOPI, publicadas en el Diario Ofi cial “El Peruano” el 07 de junio, el 25 de octubre y el 02 de diciembre de 2024; así como el 12 de febrero, el 02 de marzo, el 29 de mayo, el 11 de julio y el 13 de setiembre de 2025, respectivamente, se modi fi ca el Manual de Clasi fi cador de Cargos del Indecopi aprobado mediante la Resolución N° 000143-2022-GEG/INDECOPI; Que, en dicho marco y mediante el Informe N° 000643-2025-ORH/INDECOPI y el Memorándum N° 002926-2025-ORH/INDECOPI, la O fi cina de Recursos Humanos sustenta y propone la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos de la entidad, a fi n de incluir ocho (8) fi chas de cargos estructurales, en cumplimiento de lo establecido en el Decreto Supremo N° 127-2024- PCM, la Directiva N° 006-2021-SERVIR/GDSRH y la Directiva N° 003-2024-SERVIRGDSRH, en el marco de la normativa del procedimiento de aprobación y publicación correspondiente a la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos señalado en la Directiva N° 006-2021-SERVIR/GDSRH. Para ello, precisa que la propuesta no altera la estructura, clasi fi cación y situación de cargos, entre otros, respecto al CAP-P vigente de la institución; Que, con el Informe N° 000233-2025-OPM/INDECOPI, la Ofi cina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización concluye que no encuentra observaciones a la propuesta de Manual Clasi fi cador de Cargos sustentada por la Ofi cina de Recursos Humanos, en tanto no implica la creación de nuevos órganos o unidades de organización adicionales a la estructura orgánica vigente de la entidad; Que, mediante el Informe N° 000449-2025-OAJ/ INDECOPI, la O fi cina de Asesoría Jurídica opina que resulta legalmente viable que la Gerente General, en su condición de máxima autoridad administrativa de la entidad, emita la resolución que apruebe la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos del Indecopi aprobado con el artículo 2 de la Resolución N° 000143-2022-GEG/INDECOPI y modi fi cado por las Resoluciones N° 000098-2024-GEG/INDECOPI, N° 000153-2024- GEG/INDECOPI, N° 000171-2024-GEG/INDECOPI, N° 000013-2025-GEG/INDECOPI, N° 000018-2025- GEG/INDECOPI, N° 000058-2025-GEG/INDECOPI, N° 000076-2025-GEG/INDECOPI y N° 000111-2025-GEG/INDECOPI, en los términos propuestos por la O fi cina de Recursos Humanos y validados por la O fi cina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización; Con el visado de la O fi cina de Recursos Humanos; de la Ofi cina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización y de la O fi cina de Asesoría Jurídica; De conformidad con el Decreto Legislativo N° 1023 que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, la Ley de Organización y Funciones del Indecopi aprobada por Decreto Legislativo N° 1033, la Ley N° 30057 – Ley del Servicio Civil, su Reglamento General aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, el Decreto Supremo N° 127-2024-PCM que modi fi ca el Reglamento de la Ley N° 31419, la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PRE que formaliza la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000018-2024-SERVIR-PRE que formaliza la Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH y el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del Indecopi aprobado por Resolución N° 000063-2021-PRE/INDECOPI; SE RESUELVE: Artículo 1.- Modi fi car el Manual de Clasi fi cador de Cargos del Indecopi, aprobado mediante el artículo 2 de la Resolución N° 000143-2022-GEG/INDECOPI y modi fi cado por las Resoluciones N° 000098-2024-GEG/INDECOPI, N° 000153-2024-GEG/INDECOPI, N° 000171-2024-GEG/INDECOPI, N° 000013-2025-GEG/INDECOPI, N° 000018- 2025- GEG/INDECOPI, N° 000058-2025-GEG/INDECOPI, N° 000076-2025-GEG/INDECOPI y N° 000111-2025-GEG/INDECOPI; el mismo que en calidad de Anexo forma parte integrante de la presente Resolución. Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente Resolución y su Anexo en la sede digital de la entidad (www.gob.pe/indecopi) y en el Portal de Transparencia Estándar del Indecopi, el mismo día de la publicación del presente documento en las Normas Legales del Diario Ofi cial “El Peruano”. Regístrese, comuníquese y publíquese. DIOSELINA ESTHER URBINA CRUZ Gerenta General 2449589-1 Declaran barreras burocráticas ilegales disposiciones contenidas en el Reglamento Nacional de Inspecciones Técnicas Vehiculares, la R.D. N° 11581-2008-MTC/15 y la R.D. N° 2303-2009-MTC/1512 RESOLUCIÓN Nº 0335-2025/SEL- INDECOPI, RECTIFICADA POR LA RESOLUCIÓN Nº 0357-2025/SEL- INDECOPI AUTORIDAD QUE EMITE LA RESOLUCIÓN: Sala Especializada en Eliminación de Barreras Burocráticas