TEXTO PAGINA: 23
23 NORMAS LEGALES Domingo 19 de octubre de 2025 El Peruano / lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión establecidas por la Autoridad Nacional del Servicio Civil y por la entidad; Que, con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 150-2021-SERVIR-PE, se aprueba la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH, “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional” (en adelante, la Directiva), la misma que contiene, entre otras, las reglas que permiten a las entidades públicas, elaborar, aprobar, modi fi car y actualizar su Manual de Clasi fi cador de Cargos; Que, en el literal c) del numeral 5.1 de la Directiva se de fi ne al Manual de Clasi fi cador de Cargos como el documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad; asimismo, en el subnumeral 5.2.2 de la Directiva, se establece que el titular de la entidad aprueba el Manual de Clasi fi cador de Cargos y sus modi fi catorias, según lo dispuesto en la citada norma; Que, en el subnumeral 6.1.7 de la Directiva se señala que la O fi cina de Recursos Humanos o la que haga las veces debe elevar la propuesta de Manual de Clasi fi cador de Cargos al titular de la entidad, previa opinión favorable de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto o la que haga las veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia. De obtener la validación, el titular de la entidad aprueba el Manual de Clasi fi cador de Cargos y gestiona la publicación de la resolución en el diario o fi cial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional y en el Portal de Transparencia; Que, mediante la Resolución Nº 356-2022-SUNARP/ GG y normas modi fi catorias, se aprueba el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Sunarp; Que, en ese contexto, mediante el Informe Técnico Nº 00170-2025-SUNARP/OGRH, la O fi cina de Gestión de Recursos Humanos propone y sustenta la aprobación de la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos, en lo que respecta a los siguientes cargos estructurales: a) Especialista Legal de la Sede Central; b) Especialista Administrativo de la Zona Registral Nº IX; y, c) Gestor en Recursos Humanos; Que, por su parte, la O fi cina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización mediante el Memorándum Nº 01637-2025-SUNARP/OPPM y el Memorándum Nº 01744-2025-SUNARP/OPPM hace suyos el Informe Nº 00169-2025-SUNARP/OPPM/UPL y el Informe Nº 00185-2025-SUNARP/OPPM/UPL de la Unidad de Planeamiento que concluyen que luego de la revisión efectuada, los Cargos Estructurales de Especialista Legal para la Gerencia General del Capítulo 1 – Sede Central; Especialista Administrativo del Capítulo 2 – Zona Registral Nº IX y Gestor en Recursos Humanos para la O fi cina de Gestión de Recursos Humanos, se encuentran alineados al ROF y MOP de la Sunarp; Que, en el literal j) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, se establece que, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, se entiende que el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa, lo cual concuerda con lo dispuesto en el literal h) del numeral 5.1 de la Directiva, que de fi ne al Titular de la entidad como la máxima autoridad administrativa para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos; sobre esta base, en el artículo 12 y en el literal c) del artículo 13 del Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos, se señala que la Gerencia General es la máxima autoridad administrativa; y tiene entre sus funciones, expedir documentos normativos y resoluciones en materias de su competencia, en su calidad de máxima autoridad administrativa; Que, a través del Informe Nº 01071-2025-SUNARP/ OAJ, la O fi cina de Asesoría Jurídica concluye que resulta legalmente viable la emisión del acto resolutivo que disponga la aprobación de la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Sunarp, propuesta por la Ofi cina de Gestión de Recursos Humanos, al encontrarse acorde con la normatividad vigente, correspondiendo que el referido acto resolutivo sea emitido por la Gerencia General, en su calidad de titular de la entidad y máxima autoridad administrativa en el marco del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos; De conformidad con el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones de la Sunarp, actualizado por la Resolución Nº 125-2024-SUNARP/SN, la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH, “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 150-2021-SERVIR-PE; con el visado de la O fi cina de Gestión de Recursos Humanos, la Ofi cina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización y la Ofi cina de Asesoría Jurídica; SE RESUELVE:Artículo 1.- Modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos Modi fi car el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos, aprobado mediante Resolución Nº 356-2022-SUNARP/GG y normas modi fi catorias, respecto de los siguientes cargos estructurales, conforme al anexo que forma parte integrante de la presente resolución: - Especialista legal de la Sede Central. - Gestor en Recursos Humanos de la Sede Central.- Especialista Administrativo de la Zona Registral Nº IX. Artículo 2.- Publicación Disponer la publicación de la presente resolución en el diario o fi cial El Peruano. Asimismo, la presente resolución y su anexo se publican en la Plataforma Digital Única del Estado Peruano (www.gob.pe), en el Portal Institucional (www.gob.pe/sunarp) y en el Portal de Transparencia (www.transparencia.gob.pe) el mismo día de su publicación en el diario o fi cial El Peruano. Regístrese, comuníquese y publíquese. VÍCTOR MANUEL GUTIÉRREZ CÓRDOVA Gerente General 2449146-1 PODER JUDICIAL CONSEJO EJECUTIVO DEL PODER JUDICIAL Autorizan viaje de servidor del Poder Judicial a la República Portuguesa, en comisión de servicios Presidencia del Consejo Ejecutivo RESOLUCIÓN CORRIDA N° 001469-2025 -P-CE-PJ Lima, 10 de octubre del 2025VISTO: El O fi cio Nº 001182-2025-GG-PJ, cursado por la Gerente General del Poder Judicial, por el cual remite el cálculo de gastos de viaje por comisión de servicio del señor Jhordy Yonathan Palacios García, O fi cial de Gobierno de Datos del Poder Judicial, para que participe en la II Edición del Programa de Intercambio de Buenas Prácticas que se llevará a cabo en la ciudad de Lisboa, Portugal.