Norma Legal Oficial del día 13 de octubre del año 2006 (13/10/2006)

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TEXTO DE LA PÁGINA 45

El Peruano viernes 13 de octubre de 2006

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NORMAS LEGALES

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autonomia , politica, economica y administrativa en los asuntos de su competencia"; Que mediante Ordenanza Nº 011-2006-MDLP de fecha 7 de MORDAZA del 2006 se aprueba el Reglamento de Control y Asistencia y Permanencia del Personal Empleado de la Municipalidad Distrital de la Perla; Estando a lo senalado en el Informe Nº 221-2006 GAJ/MDLP de la Gerencia de Asesoria Juridica y el Informe Nº 584-2006 SGP/GA/MDLP de Subgerencia de Personal; De conformidad con la Ley Nº 11377, Estatuto y Escalafon del Servicio Civil y su Reglamento D.S. Nº 322, D. Ley Nº 18223, sobre Jornada Laboral (14-0470), D.S Nº 006-75 PM/INAP Creacion del CAFAE (2410-75), D. Ley Nº 22482, Regimen de Prestaciones de Salud (27-03-79), Ley Nº 22867, Desconcentracion Administrativa de Personal (22-01-80), D. Leg. Nº276, Ley de Bases de MORDAZA Administrativa y su Reglamento D.S. Nº 005-90-PCM, R.D. Nº010-92-INAP/DNP, Aprueba el Manual Normativo de Personal Nº 001-92 "Control de Asistencia y Permanencia"; Que, mediante INFORME Nº 130-2006-GM/MDLP la Gerencia Municipal remite al Despacho de Alcaldia, la documentacion MORDAZA senalada; Que, mediante OFICIO Nº 789-2006-ALC-MDLP, se remite a la Comision de Administracion, Economia y Presupuesto, para la emision del Dictamen respectivo; Que, mediante OFICIO Nº 044-2006 COM/ADM.E.P/ MDLP la Comision de Administracion, Economia y Presupuesto remite al Despacho de Alcaldia el Dictamen correspondiente; Estando a los fundamentos expuestos y en uso de las facultades conferidas por el inciso 8) del articulo 9º de la Ley Nº 27972, Ley Organica de Municipalidades con el MORDAZA MAYORITARIO de los senores (as) regidores(as) MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA, MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA, MORDAZA HAMAMOTO MIYASATO, MORDAZA MORDAZA REBATTA, MORDAZA LARENAS DE MORDAZA Y MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA, con MORDAZA en contra de los senor Regidores MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA, MORDAZA MORDAZA ARSILA y la senora Regidora MORDAZA MORDAZA MORDAZA DE MORDAZA con la dispensa de lectura y aprobacion de Actas, se ha dado la siguiente: ORDENANZA Articulo Primero.- Modificar el Articulo 3º, del Reglamento de Control de Asistencia y Permanencia del Personal Empleado de la Municipalidad Distrital de La MORDAZA aprobado mediante Ordenanza Nº 011-2006-MDLP con el texto siguiente: Articulo 3º.- El presente Reglamento se fundamenta legalmente en los siguientes dispositivos: Constitucion Politica del Peru Ley Nº 27972 - Ley Organica de Municipalidades D. Ley Nº 11377, Estatuto y Escalafon del Servicio Civil D. Ley Nº 18223, sobre Jornada Laboral (14-04-70) D.S. Nº 006-75-PM/INAP ­ Creacion del CAFAE (2410-75) D.Ley Nº 22867, Desconcentracion Administrativa de Personal (22-01-80) D.Leg. Nº 276, Ley de Bases de la MORDAZA Administrativa y su Reglamento D.S. Nº 005-90-PCM R.D. Nº 010-92-INAP/DNP, Aprueba el Manual Normativo de Personal Nº 001-92-DNP "Control de Asistencia y Permanencia" Articulo Segundo.- Modificar el Articulo 5º, del Reglamento de Control de Asistencia y Permanencia del Personal Empleado de la Municipalidad Distrital de La MORDAZA aprobado mediante Ordenanza Nº 011-2006-MDLP con el texto siguiente: Articulo 5º.- Se considera sujeto de aplicacion del Presente Reglamento al personal comprendido dentro de los Regimenes del Decreto Legislativo Nº 276, y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo Nº 005-

90-PCM y el Texto Unico Ordenado de la Ley de Fomento al Empleo. Articulo Tercero.- Modificar el Articulo 29º, del Reglamento de Control de Asistencia y Permanencia del Personal Empleado de la Municipalidad Distrital de La MORDAZA aprobado mediante Ordenanza Nº 011-2006-MDLP con el texto siguiente: Articulo 29º.- El permiso o licencia por fallecimiento de conyuge, hijos, padres y/o hermanos, requiere MORDAZA o certificado de defuncion y se otorga por cinco (5) dias en cada caso, pudiendo extenderse hasta tres (3) dias mas, cuando el deceso se produce en lugar geografico diferente donde labora el servidor. Excepcionalmente la MORDAZA o certificado puede ser reemplazada por un Declaracion Jurada, la misma que debe reemplazada dentro de los tres dias habiles del vencimiento del permiso o licencia, bajo apercibimiento de ser tipificado el incumplimiento como falta grave para efectos de la imposicion de la sancion correspondiente. Articulo Cuarto.- Modificar el Articulo 45º, del Reglamento de Control de Asistencia y Permanencia del Personal Empleado de la Municipalidad Distrital de La MORDAZA aprobado mediante Ordenanza Nº 011-2006-MDLP con el texto siguiente: Articulo 45º.- El derecho de vacaciones se genera al acumular doce (12) meses de trabajo efectivo, computandose para este efecto las licencias remuneradas y el mes de vacaciones cuando corresponda, tomando como referencia la fecha de ingreso a la Administracion Publica. Articulo Quinto.- Modificar el Articulo 52º, del Reglamento de Control de Asistencia y Permanencia del Personal Empleado de la Municipalidad Distrital de La MORDAZA aprobado mediante Ordenanza Nº 011-2006-MDLP con el texto siguiente: Articulo 52º.- El derecho vacacional de los trabajadores se pierde cuando no se hace uso de las mismas en el periodo correspondiente o en el inmediato siguiente." Articulo Sexto.- Modificar el Articulo 59º del Reglamento de control de asistencia y Permanencia del Personal Empleado de la Municipalidad Distrital de La MORDAZA aprobado mediante Ordenanza Nº 011-2006 MDLP con el texto siguiente: Articulo 59º.- Las inasistencias injustificadas seran pasibles de descuento y sancion administrativa, de tal modo que se resulta sujeto del correspondiente descuento y se calificara como falta para la sancion administrativa a que hubiera lugar. Articulo Setimo.- Modificar la Primera Disposicion Final del Reglamento de Control y Asistencia y Permanencia del Personal Empleado de la Municipalidad Distrital de la MORDAZA aprobado mediante Ordenanza Nº 011-2006-MDLP con el texto siguiente: Primera.- Con la aprobacion del presente Reglamento se delegan las atribuciones a favor de los funcionarios a quienes se les reconoce competencia, para aplicar sanciones en la forma prevista. Articulo Octavo.- Encarguese a la Gerencia Municipal, Gerencia de Administracion a traves de la Subgerencia de Personal, el cumplimiento de la presente Ordenanza. Articulo Noveno.- Encargar a la Gerencia de Secretaria General la publicacion de la Ordenanza en el Diario Oficial El Peruano. Registrese, comuniquese, publiquese y cumplase. MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA 02976-2