Norma Legal Oficial del día 13 de octubre del año 2006 (13/10/2006)

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TEXTO DE LA PÁGINA 9

El Peruano viernes 13 de octubre de 2006

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LICA DEL P E

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NORMAS LEGALES

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- Adecuar los modelos de organizacion y gestion y conducir la implementacion de los sistemas y procesos organizacionales de las unidades administrativas del gobierno regional. - Formular, aprobar y evaluar los documentos normativos de gestion (analisis de procesos y sistemas de gestion y manuales de procedimientos de gestion), de su ambito de accion, segun orientaciones y/o normativa vigente respectivamente. g) Organizar, implementar y mantener los servicios de salud para la prevencion, proteccion, recuperacion y rehabilitacion en materia de salud, en coordinacion con los Gobiernos Locales. Para esta funcion se transferira la siguiente facultad: - Organizar, dirigir y gestionar sistemas de referencia y contrarreferencia, transportes y comunicaciones, atencion itinerante, servicios de apoyo al diagnostico y tratamiento y vigilancia epidemiologica. h) Supervisar y fiscalizar los servicios de salud publicos y privados. Para esta funcion se transferira la siguientes facultades: - Otorgar autorizaciones sanitarias de apertura y funcionamiento a los establecimientos de salud publicos y privados en su ambito de accion conforme a normativa nacional. - Otorgar certificados de acreditacion de establecimientos de salud publicos y privados en su ambito de accion conforme a normativa nacional. i) Conducir y ejecutar coordinadamente con los organos competentes la prevencion y control de riesgos y danos de emergencias y desastres. Para esta funcion se transferira la siguientes facultades: - Formular y aprobar la normativa regional en su ambito de competencia; y difundir, adecuar y controlar la aplicacion de normas nacionales de prevencion y control de epidemias, emergencias y desastres. - Fortalecer los recursos y capacidades regionales, publicas y privadas de respuesta para la prevencion y control de epidemias, emergencias y desastres en el ambito regional. j) Supervisar y controlar la produccion, comercializacion, distribucion y consumo de productos farmaceuticos y afines. Para esta funcion se transferira las siguientes facultades: - Promover y desarrollar modelos de operacion y gestion de productos farmaceuticos y afines; y de la atencion farmaceutica. - Registrar el inicio de actividades, vigilar y controlar el cumplimiento de las condiciones sanitarias de droguerias y distribuidoras regionales, en coordinacion con los gobiernos locales de su ambito. k) Promover y preservar la salud ambiental de la region. Para esta funcion se transferira las siguientes facultades: - Definir carteras de servicios en salud ambiental y ocupacional de la region en su objeto de competencias. - Organizar, dirigir y gestionar sistemas regionales de soporte de laboratorio para temas ambientales y ocupacionales. - Promover, proteger y garantizar los derechos ciudadanos en salud ambiental y ocupacional; y promover la participacion de la poblacion en el cuidado de la salud ambiental, en coordinacion con los gobiernos locales de su ambito. - Promover y evaluar planes, programas o proyectos de sistemas de abastecimiento de agua MORDAZA, saneamiento, vigilancia de artropodos, higiene alimentaria y zoonosis. - Certificar, autorizar y vigilar la construccion, habilitacion y conservacion de cementerios y servicios funerarios y vigilar su cumplimiento, en coordinacion con los gobiernos locales de su ambito. - Otorgar y controlar los registros sanitarios, en concordancia con las normas, preceptos y regulaciones nacionales, en coordinacion con los gobiernos locales de su ambito, con relacion a: a) alimentos y bebidas; b) insecticidas y desinfectantes; c) rellenos sanitarios provinciales; d) vertimientos de aguas residuales. - Controlar las emisiones contaminantes en agua, aire y suelos en coordinacion con los gobiernos locales de su ambito. - Conducir la vigilancia y las acciones sectoriales e intersectoriales de promocion, proteccion y recuperacion de la salud ambiental y ocupacional en el ambito regional, en coordinacion con los gobiernos locales de su ambito. - Conducir, controlar y evaluar unidades de gestion de servicios regionales de salud ambiental y ocupacional y redes de salud. - Supervisar, monitorear y evaluar el MORDAZA de salud ambiental y ocupacional en el ambito regional.

m) Poner a disposicion de la poblacion, informacion util sobre la gestion del sector, asi como de la oferta de infraestructura y servicios de salud. Para esta funcion se transferira las siguientes facultades: - Adecuar y definir el sistema de informacion en salud y la plataforma tecnologica de los sistemas de informacion, telecomunicaciones y telematica en el ambito regional, segun sus necesidades, en el MORDAZA de politicas, normas y estandares de gestion de informacion en salud. - Brindar soporte tecnico y mantener operativo los sistemas informaticos y de telecomunicaciones en la region, en el MORDAZA de politicas, recomendaciones, normas y estandares nacionales. - Supervisar, monitorear y evaluar el MORDAZA de gestion de informacion y desarrollo informatico de salud, en el ambito regional. n) Promover la formacion, capacitacion y el desarrollo de los recursos humanos y articular los servicios de salud en la docencia e investigacion y proyeccion a la comunidad. Para esta funcion se transferira las siguientes facultades: - Formular y aprobar la normativa regional en su ambito de competencia; y difundir, adecuar y cumplir la aplicacion de normativa nacional en gestion de RR.HH. en salud. - Formular y ejecutar la planificacion estrategica (administracion y desarrollo) de los RR.HH., en el MORDAZA de las politicas sectoriales y la legislacion vigente. - Conducir y administrar los programas de internado, servicio civil de salud y MORDAZA especializacion en concordancia con los lineamientos nacionales. - Administrar y supervisar los procesos de acreditacion de las sedes docentes. - Participar en los procesos de certificacion y recertificacion de los RR.HH. sectoriales, de acuerdo a la legislacion vigente. - Realizar procesos tecnicos de acreditacion del personal institucional de salud. - Concertar con las instituciones academicas regionales, nacionales e internacionales, la formacion y el desarrollo de los RR.HH. conforme a los lineamientos nacionales y a necesidades regionales. - Conducir y administrar las relaciones laborales colectivas en el MORDAZA de las politicas y la legislacion vigente. - Coordinar, supervisar y evaluar los procesos de formacion de RR.HH. en su ambito de accion. - Efectuar el analisis de situacion estrategica de los RR.HH. institucionales y sectoriales. - Elaborar, aplicar y evaluar estrategias para el desarrollo de una cultura organizacional positiva y productiva. - Difundir y controlar la aplicacion de normas nacionales de investigacion en salud. - Promocionar investigaciones en salud en la region, con participacion intersectorial e interinstitucional y comunidad organizada. - Programar, formular, aprobar y ejecutar las investigaciones institucionales en salud. - Difundir resultados de investigacion en salud y realizar la transferencia tecnologica cuando corresponda. o) Evaluar periodicamente y de manera sistematica los logros alcanzados por la region en materia sanitaria. Para esta funcion se transferira la siguientes facultades: - Supervisar, monitorear y evaluar el MORDAZA de proteccion, recuperacion y rehabilitacion de la salud. - Supervisar, monitorear y evaluar el funcionamiento de la red regional de vigilancia de salud publica y el MORDAZA de prevencion y control de epidemias, emergencias y desastres. - Controlar, supervisar, monitorear y evaluar el MORDAZA de investigacion en salud. p) Ejecutar, en coordinacion con los Gobiernos Locales de la region, acciones efectivas que contribuyan a elevar los niveles nutricionales de la poblacion de la region. Para esta funcion se transferira la siguiente facultad: - Ejecutar, en coordinacion con los Gobiernos Locales de la region, acciones efectivas que contribuyan a elevar los niveles nutricionales de la poblacion de la region. SECTOR TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO En materia de trabajo, promocion del empleo y la pequena y microempresa Articulo 48º de la Ley Organica de los Gobiernos Regionales d) Promover el dialogo y la concertacion con las organizaciones representativas de los trabajadores, empleadores y Sectores