TEXTO PAGINA: 15
Pág. 169907 NORMAS LEGALES Lima, lunes 15 de febrero de 1999 LLENAR CON LETRA IMPRENTA O A MÁQUINA FORMATO 2002 DECLARACIÓN JURADA DE TRABAJADORES MODIFICATORIA (D.J.T.M.) Formato a ser utilizado por las ENTIDADES EMPLEADORAS EN GENERAL, para modificar información de los asegurados consignada en la Declaración Jurada de Trabajadores. Se deberá consignar la totalidad de la información concerniente al asegurado de quien desee modificar información o agregar algún asegurado en la Declaración Jurada de Trabajadores del período correspondiente. Se presenta en las oficinas de atención al público del ESSALUD después de la fecha vencimiento de presentación de la D.J.T. de cada período. La modificación que determine igual o mayor aportación al ESSALUD tiene efecto inmediato, la que determine menor aportación al ESSALUD tiene efecto luego de finalizar una verificación o fiscalización. ENCABEZADO Casilla 02 Código de la Entidad Empleadora: registre su código de identificación proporcionado al momento de su inscripción en el ESSALUD. No deje espacios en blanco. Este dato no se puede modificar con este formato. Razón Social oEscriba la razón social o los apellidos paterno, materno y nombres de la entidad empleadora apellidos y nombresde acuerdo con su ficha de inscripción en el ESSALUD. Este dato no se puede modificar con este formato. Casilla 05 Mes de Declaración: indique el mes y año al que corresponde la declaración. Este dato no se puede modificar con este formato. Casilla 06 Número de asegurados por página: indique la cantidad de asegurados declarados en la presente página. INFORMACIÓN DE LOS ASEGURADOS Casillas 101-110Código autogenerado: registre los códigos autogenerados de cada uno de los asegurados que tiene a su cargo. Coloque el código según las fichas de inscripción del asegurado presentadas al ESSALUD. Este dato sólo se modifica si el que se consignó en la D.J.T. no existe (cuando no haya consignado código o cuando haya consignado un código errado). Apellidos yColoque el apellido paterno, apellido materno y primer nombre de los asegurados que tiene a su nombres delcargo, según sus respectivas fichas de inscripción. asegurado Casillas 201Indique el tipo de asegurado según la siguiente tabla: 01 Trabajador regular 33 Servicio de terceros 07 Trabajador del hogar 34 Trabajador agrario 08 Pescador 35 Trabajador eventual no artista (*) 11 Practicante SENATI 50 Trabajador artista 29 Pensionista (*) Panificador, Construcción Civil, Portuarios. Casillas 202,Indique si durante el período declarado, el asegurado se encuentra comprendido o no dentro de cada 204 y 205 uno de los planes de seguridad social señalados: Salud (capa simple y compleja), IPSS Vida y Accidentes de Trabajo según se indica en la tabla: 0 No afecto 1 Afecto En el caso de la casilla 205 - Accidentes de Trabajo, sólo es válida para períodos hasta mayo 1997. Casillas 203Indicar si el asegurado se encuentra o no afecto al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) según el detalle de la tabla: 0 No afecto 1 Afecto al SCTR con contrato de cobertura con el ESSALUD 2 Afecto al SCTR con contrato de cobertura con una EPSCasillas 206Indicar si el asegurado se encuentra o no afecto al Sistema Nacional de Pensiones, según el detalle de la tabla: 0No afecto (Sólo en caso de Tipo de trabajador con código 11, 29 y 33 y trabajador regular, 01 bajo el régimen del D.L. Nº 20530) 1Afecto al Sistema Nacional Pensiones 2Afecto al Sistema Privado de Pensiones Casillas 207Situación del asegurado: colocar el código según la siguiente tabla: 0ACTIVO.- Si trabajó por lo menos un día del mes y no fue cesado o si estuvo todo el mes de VACACIONES. 1SUBSIDIADO ACCIDENTES DE TRABAJO (D.L. Nº 18846) Si estuvo subsidiado todo el mes de acuerdo al régimen de Accidentes de Trabajo. 2CESADO.- Si durante el mes fue cesado. 3SIN REMUNERACIÓN, CON VÍNCULO.- Si todo el mes estuvo bajo esta modalidad. 4SUBSIDIADO SALUD.- Si estuvo subsidiado todo el mes de acuerdo al régimen de Salud. 5ESTUVO SUBSIDIADO Y FUE CESADO EL MISMO MES. Casillas 208Fecha de cese: indicar el día y mes en que se produjo el cese del asegurado. Esta información se llenará sólo en caso de haber consignado el código 2 ó 5 en el casillero 207. Casillas 209Días trabajados: Si la situación del asegurado es activo, registrar el total de días calendarios trabajados correspondiente al mes de la declaración. Los días de vacaciones se considerarán como laborados. Si la situación del asegurado es subsidiado, consignar cero días. Si la situación del asegurado es cesado, consignar el total de días calendario trabajados hasta la fecha de cese. Si la situación del asegurado es sin remuneración con vínculo, consignar cero días. Si la situación del asegurado es subsidiado y cesado en el mismo mes, consignar cero días. Casilla 210Consignar alineado a la derecha el total de la remuneración o ingreso afecto, teniendo en cuenta las siguientes consideraciones: Si la situación del asegurado es activo, consignar el monto de las remuneraciones afectas correspon- dientes al número de días trabajados, en nuevos soles y redondeando a enteros. Si la situación del asegurado es subsidiado accidentes de trabajo, consignar cero en este campo. Si la situación del asegurado es cesado, consignar el monto de las remuneraciones afectas correspon- dientes al número de días trabajados hasta la fecha de cese, en nuevos soles y redondeando a enteros. Si la situación del asegurado es sin remuneración con vínculo, consignar cero en este campo. Si la situación del asegurado es subsidiado salud (4) o subsidiado y fue cesado el mismo mes (5), consignar cero en este campo. Sólo en caso de estar afecto al SCTR consignar el monto del subsidio. Casilla 211Esta información será declarada sólo si corresponde a períodos hasta Julio 1995 (Casilla 05). •ESTE FORMATO SE PRESENTA EN ORIGINAL PARA EL ESSALUD Y COPIA PARA LA ENTIDAD EMPLEADORA EN LAS OFICINAS DEL ESSALUD •NO OLVIDE INDICAR CORRECTAMENTE EL CODIGO DE LA ENTIDAD EMPLEADORA, SU RAZON SOCIAL Y EL PERIODO DE APORTACION