Norma Legal Oficial del día 15 de febrero del año 1999 (15/02/1999)

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TEXTO DE LA PÁGINA 15

LLENAR CON LETRA IMPRENTA O A MAQUINA FORMATO 2002 DECLARACION JURADA DE TRABAJADORES MODIFICATORIA (D.J.T.M.) Formato a ser utilizado por las ENTIDADES EMPLEADORAS EN GENERAL, para modificar informacion de los asegurados consignada en la Declaracion Jurada de Trabajadores. Se debera consignar la totalidad de la informacion concerniente al asegurado de quien desee modificar informacion o agregar algun asegurado en la Declaracion Jurada de Trabajadores del periodo correspondiente. Se presenta en las oficinas de atencion al publico del ESSALUD despues de la fecha vencimiento de MORDAZA de la D.J.T. de cada periodo. La modificacion que determine igual o mayor aportacion al ESSALUD tiene efecto inmediato, la que determine menor aportacion al ESSALUD tiene efecto luego de finalizar una verificacion o fiscalizacion.

ENCABEZADO
Casillas 206 0 1 2 Casillas 207 0 1 2 3 4 5 Casillas 208 Indicar si el asegurado se encuentra o no afecto al Sistema Nacional de Pensiones, segun el detalle de la tabla: No afecto (Solo en caso de MORDAZA de trabajador con codigo 11, 29 y 33 y trabajador regular, 01 bajo el regimen del D.L. Nº 20530) Afecto al Sistema Nacional Pensiones Afecto al Sistema Privado de Pensiones

MORDAZA, lunes 15 de febrero de 1999

MORDAZA 02

Razon Social o apellidos y nombres

MORDAZA 05

Situacion del asegurado: colocar el codigo segun la siguiente tabla:

MORDAZA 06

Codigo de la Entidad Empleadora: registre su codigo de identificacion proporcionado al momento de su inscripcion en el ESSALUD. No deje espacios en blanco. Este MORDAZA no se puede modificar con este formato. MORDAZA la razon social o los apellidos MORDAZA, MORDAZA y nombres de la entidad empleadora de acuerdo con su ficha de inscripcion en el ESSALUD. Este MORDAZA no se puede modificar con este formato. Mes de Declaracion: indique el mes y ano al que corresponde la declaracion. Este MORDAZA no se puede modificar con este formato. Numero de asegurados por pagina: indique la cantidad de asegurados declarados en la presente pagina.

INFORMACION DE LOS ASEGURADOS

ACTIVO.- Si trabajo por lo menos un dia del mes y no fue cesado o si estuvo todo el mes de VACACIONES. SUBSIDIADO ACCIDENTES DE TRABAJO (D.L. Nº 18846) Si estuvo subsidiado todo el mes de acuerdo al regimen de Accidentes de Trabajo. CESADO.- Si durante el mes fue cesado. SIN REMUNERACION, CON VINCULO.- Si todo el mes estuvo bajo esta modalidad. SUBSIDIADO SALUD.- Si estuvo subsidiado todo el mes de acuerdo al regimen de Salud. ESTUVO SUBSIDIADO Y FUE CESADO EL MISMO MES.

Fecha de cese: indicar el dia y mes en que se produjo el cese del asegurado. Esta informacion se llenara solo en caso de haber consignado el codigo 2 o 5 en el casillero 207.

NORMAS LEGALES

Casillas 101-110 Codigo autogenerado: registre los codigos autogenerados de cada uno de los asegurados que tiene a su cargo. Coloque el codigo segun las fichas de inscripcion del asegurado presentadas al ESSALUD. Este MORDAZA solo se modifica si el que se consigno en la D.J.T. no existe (cuando no MORDAZA consignado codigo o cuando MORDAZA consignado un codigo errado). Apellidos y Coloque el apellido MORDAZA, apellido MORDAZA y primer nombre de los asegurados que tiene a su nombres del cargo, segun sus respectivas fichas de inscripcion. asegurado Casillas 201 Indique el MORDAZA de asegurado segun la siguiente tabla: Casillas 209 33 34 35 50 Servicio de terceros Trabajador agrario Trabajador eventual no artista (*) Trabajador artista

01 07 08 11 29 MORDAZA 210

Trabajador regular Trabajador del hogar Pescador Practicante SENATI Pensionista

(*) Panificador, Construccion Civil, Portuarios.

Dias trabajados: Si la situacion del asegurado es activo, registrar el total de dias calendarios trabajados correspondiente al mes de la declaracion. Los dias de vacaciones se consideraran como laborados. Si la situacion del asegurado es subsidiado, consignar cero dias. Si la situacion del asegurado es cesado, consignar el total de dias calendario trabajados hasta la fecha de cese. Si la situacion del asegurado es sin remuneracion con vinculo, consignar cero dias. Si la situacion del asegurado es subsidiado y cesado en el mismo mes, consignar cero dias.

Casillas 202, 204 y 205

Indique si durante el periodo declarado, el asegurado se encuentra comprendido o no dentro de cada uno de los planes de seguridad social senalados: Salud (capa simple y compleja), IPSS MORDAZA y Accidentes de Trabajo segun se indica en la tabla:

0 No afecto 1 Afecto

En el caso de la MORDAZA 205 - Accidentes de Trabajo, solo es valida para periodos hasta MORDAZA 1997.

Casillas 203

Indicar si el asegurado se encuentra o no afecto al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) segun el detalle de la tabla: MORDAZA 211

Consignar alineado a la derecha el total de la remuneracion o ingreso afecto, teniendo en cuenta las siguientes consideraciones: Si la situacion del asegurado es activo, consignar el monto de las remuneraciones afectas correspondientes al numero de dias trabajados, en nuevos soles y redondeando a enteros. Si la situacion del asegurado es subsidiado accidentes de trabajo, consignar cero en este campo. Si la situacion del asegurado es cesado, consignar el monto de las remuneraciones afectas correspondientes al numero de dias trabajados hasta la fecha de cese, en nuevos soles y redondeando a enteros. Si la situacion del asegurado es sin remuneracion con vinculo, consignar cero en este campo. Si la situacion del asegurado es subsidiado salud (4) o subsidiado y fue cesado el mismo mes (5), consignar cero en este campo. Solo en caso de estar afecto al SCTR consignar el monto del subsidio. Esta informacion sera declarada solo si corresponde a periodos hasta MORDAZA 1995 (Casilla 05).

0 No afecto 1 Afecto al SCTR con contrato de cobertura con el ESSALUD 2 Afecto al SCTR con contrato de cobertura con una EPS

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ESTE FORMATO SE PRESENTA EN ORIGINAL PARA EL ESSALUD Y MORDAZA PARA LA ENTIDAD EMPLEADORA EN LAS OFICINAS DEL ESSALUD NO OLVIDE INDICAR CORRECTAMENTE EL CODIGO DE LA ENTIDAD EMPLEADORA, SU RAZON SOCIAL Y EL PERIODO DE APORTACION