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Pág. 175867 NORMAS LEGALES Lima, sábado 17 de julio de 1999 (D.S. 001-96-TR, art.112; R.M. 059-98-TR) como cooperativa de trabajadores u obtuvo su autorización para funcionar como empresa especial de servicios. - Copia del RUC en el cual se indique el nuevo domicilio o la nueva razón social según sea el caso. - Copia del testimonio de ampliación de actividades o modificación del objeto social o del cambio de la razón social debidamente inscrito en la oficina registral correspondiente o copia de la ficha registral. 53Presentación de carta fianza de las cooperativas de trabajadores y Comunicación, según formato, adjuntando : Gratuito X Oficina de trámiteDirección de empleo y formaciónde las empresas especiales de servicios. - Original de la carta fianza otorgada por una entidad documentarioprofesional o dependencia que (D.S. 004-98-TR. Arts. 5, 6 y 7) bancaria o financiera. haga sus veces. - Copia del contrato suscrito con la empresa usuaria. - Copia del anexo de determinación del monto de la fianza. - Copia de otras fianzas vigentes, de ser el caso, junto con la copia de los contratos respectivos. 54Constancia de tener registro o autorización de funcionamiento vigente Solicitud según formato, adjuntando : X 1.00 X Oficina de trámiteDirección de empleo y formaciónDirección regional de trabajode las cooperativas de trabajadores y empresas especiales de - Copia de documento de identidad del representante documentarioprofesional o dependencia que promoción socialservicios, respectivamente. legal de la empresa. haga sus veces.(D.S. 003-97-TR, Arts. 101 y 106; D.S. 004-98-TR, art. 10; - Número de registro o copia simple de la constanciaR.M. 059-98-TR)] de presentación de la carta fianza. 55Denuncia sobre discriminación en las ofertas de empleo o acceso a Solicitud adjuntando : Gratuito X Oficina de trámiteDirección de empleo y formaciónDirección regional de trabajomedios de la formación educativa. - Medios probatorios de la denuncia. documentarioprofesional o dependencia que promoción social(Ley 26772, art. 1; D.S. 002-98-TR, art. 6) - Copia del documento de identidad del denunciante. haga sus veces. 56Autorización del libro u hojas sueltas para utilizar como registro Solicitud según formato, adjuntando : X1.00 por cadaXespecial de convenios de formación laboral juvenil. - Libro de registro u hojas sueltas numeradas conteniendo el 100 hojas. (D.S. 002-97-TR, arts. 11 y 28) formato correspondiente. - Copia del RUC. - Copia de documento de identidad del representante legal de la empresa. 57Autorización del libro u hojas sueltas para utilizar como registro Solicitud según formato, adjuntando : X1.00 por cadaX especial de convenios de prácticas preprofesionales. - Libro de registro u hojas sueltas numeradas conteniendo el 100 hojas.(D.S. 002-97-TR, arts.19 y 28) formato correspondiente. - Copia del RUC. - Copia de documento de identidad del representante legal de la empresa. 58Registro y prórroga de convenios de formación laboral juvenil o de Solicitud según formato, presentada dentro del término Gratuito X Oficina de trámiteDirección de empleo y formaciónprácticas preprofesionales. de quince días naturales de su suscripción, adjuntando: documentarioprofesional o dependencia que(D.S. 002-97-TR, arts.10 y 17; D.S. 001-96-TR, art.8) - Tres ejemplares del convenio o su prórroga, según el caso. haga sus veces. - La hoja informativa. - Copia de la carta de presentación del centro de estudios, en el caso de prácticas pre-profesionales. Presentación extemporanéa Los mismos requisitos exigidos para el registro. Gratuito X Oficina de trámiteDirección de empleo y formacióndocumentarioprofesional o dependencia quehaga sus veces. 59Copias certificadas de resoluciones y otros Solicitud precisando la resolución o documento correspondiente. X 0.025 X Oficina de trámiteAutoridad competente en el documentos expedidos por la Autoridad Administrativa de documentario trámite.Trabajo. La tasa fijada es por cada hoja. 1)Adicionalmente, el empleador abonará 1,00% de la UIT por los medios impugnatorios que interponga contra las resoluciones que ponen fin a la instancia. 2)La Autoridad equivalente al Director de Prevención y Solución de Conflictos es el Director Subregional y la Autoridad equivalente al Subdirector es el jefe de la Zona de Trabajo y Promoción Social, según corresponda (D.S. N°. 001-93-TR).3)Mientras se encuentre en vigencia la R.M. 58-98-TR, toda referencia en Lima a la Dirección de prevención y solución de conflictos se entenderá a la Dirección de solución de conflictos.4)Las copias exigibles en los procedimientos administrativos son copias simples. 9366Número Denominación DerechoCosto Calificación Dependencia Autoridad quede del Requisitos de UITAutomático Evaluación previaNodonde se Autoridad resuelve elorden procedimiento pago(%) PositivaNegativareguladoinicia el trámite competente medio impugnatorio