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Pág. 200864 NORMAS LEGALES Lima, miércoles 4 de abril de 2001 g. Atención de reclamos. h. Acta de Acuerdos finales. i. Adjudicación de cargos. 7.3.5 La Comisión de Concurso establecerá los pla- zos y procedimientos de impugnación para cada fase del proceso. 7.4 ACTUALIZACIÓN DE LEGAJOS 7.4.1 La Comisión de concurso establecerá un plazo máximo de 15 días útiles para la actualización del Legajo Personal de los postulantes. 7.4.2 Los documentos que contenga el Legajo Perso- nal, deben ser originales o autenticados. 7.4.3 Los documentos sólo serán aceptados dentro del plazo fijado, vencido éste, no se permitirá presenta- ción alguna. 7.4.4 La Oficina o Unidad de Personal, según corres- ponda, pondrá a disposición de la Comisión de Concur- so, los Legajos de los postulantes inscritos. 7.5 DE LOS REQUISITOS Los requisitos básicos para participar como postu- lante en el proceso de Concurso Interno, para la asigna- ción de cargos jefaturales son los siguientes: a. Tener la condición de servidor nombrado; b. Título Profesional del área que postula; c. Título de Especialista y Registro Nacional de Especialista. d. Contar con un mínimo de tres años de experiencia en la especialidad a la que postula. e. No haber sido sancionado por falta disciplinaria en los doce (12) últimos meses, ni estar sometido a proceso administrativo por falta grave. f. Contar con los años de servicio mínimos para acceder a las siguientes Jefaturas: Para Jefe de Departamento: Profesional de la salud con más de 10 años de servicio. Para Jefe de Servicio: Profesional de la salud con más de 5 años de servicio. Para Jefe de Centro de Salud: Profesional de la Salud con más de 5 años de servicio. * En los establecimientos de salud de zonas rurales y urbano-marginales, a consideración de la Comisión de Concurso, podrá aceptarse postulantes con menos años de servicio. 7.6 DE LA INSCRIPCIÓN 7.6.1 Para la inscripción, cada postulante presenta- rá a la Comisión de Concurso, una solicitud y currícu- lum descriptivo, de acuerdo a los formatos de los Anexos 1 y 2 de las presentes Normas. 7.6.2 El plazo de inscripción será el considerado en el Cronograma de Actividades presentado por la Comi- sión de Concurso. 7.7 DEL PROCESO DE CONCURSO El Proceso de Concurso comprende las siguientes etapas: 7.7.1 EVALUACIÓN DEL LEGAJO PERSONAL Puntaje máximo 45 Se calificarán los documentos que forman parte del Legajo, de acuerdo a lo siguiente: A.CURRÍCULUM VITAE Puntaje máximo 60 A1.FORMACIÓN UNIVERSITARIA TÍTULOS / GRADOS 45 puntos Título Profesional 20 puntos. Título de 2° Especialización 10 puntosMaestría 5 puntos Grado de Doctor 10 puntos * Puntaje acumulable A2.CAPACITACIÓN 20 puntos RELACIONADOS CON EL CARGO 10 puntos Administración 4 puntos Gestión Hospitalaria 4 puntos Salud Pública 2 puntos * Puntaje acumulable OTROS EVENTOS 10 puntos Hasta 20 horas académicas 4 puntos De 21 a 50 horas académicas 6 puntos De 51 a 100 horas académicas 8 puntos De 101 horas académicas a más 10 puntos * Puntaje excluyente Para efectos de la evaluación de otros eventos de capacitación, sólo se tendrá en cuenta los que se hayan realizado en los últimos cinco (5) años. Para el caso de la capacitación relacionada al cargo que postula, no tendrán fecha límite. Los certificados por capacitación que no registren el número de horas académicas, se les considerará una equivalencia de dos (2) horas diarias. A3.DOCENCIA E INVESTIGACIÓN 15 Puntos INVESTIGACIÓN 6 puntos Trabajos de Investigación 2 puntos Coordinador de Proyectos de 1 punto Investigación Ponente en certámenes científicos dentro del país. 1 punto Ponente en certámenes científicos, que tengan carácter internacional 2 puntos * Puntaje acumulable DOCENCIA UNIVERSITARIA 5 puntos Profesor Principal 5 puntos Profesor Asociado 3 puntos Profesor Auxiliar 2 puntos Jefe de Prácticas 1 punto * Puntaje excluyente TRABAJOS PUBLICADOS 4 puntos Publicaciones Científicas 2 puntos Publicación de libros 2 puntos * Puntaje acumulable A4.EXPERIENCIA LABORAL 20 puntos Director General 20 puntos Director de Hospital 18 puntos Jefe de Centro de Salud 16 puntos Jefe de Departamento 14 puntos Jefe de Servicio 12 puntos Asesor II 10 puntos Director Ejecutivo 08 puntos Asesor I 06 puntos Director 04 puntos * Puntaje excluyente Se considerarán los cargos jefaturales o directivos des- empeñados por un período no menor de un (1) año consecu- tivo asignado mediante resolución correspondiente. NOTA: La sumatoria de los puntajes obtenidos de los rubros A1, A2, A3 y A4, se multiplicará por el factor 0.6, cuyo resultado corresponde a la evaluación del Currículum Vitae.