Norma Legal Oficial del día 15 de septiembre del año 2002 (15/09/2002)

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NORMAS LEGALES

MORDAZA, MORDAZA 15 de setiembre de 2002

C. Desarrollo del servicio de consejeria laboral y orientacion ocupacional 4.5 Mejorar la empleabilidad de los trabajadores que tienen mayores dificultades para la insercion laboral, en particular, desempleados, semicalificados y no calificados, a traves del desarrollo de estrategias y actitudes que posibiliten enfrentar situaciones de desempleo y conducir procesos activos y ordenados de busqueda de empleo o de reinsercion en el MORDAZA laboral. 4.6 El componente contempla el desarrollo de las siguientes actividades: a. Desarrollo de procesos para una rapida identificacion de las necesidades de capacitacion de la poblacion objetivo. b. Desarrollo de manuales de consejeria y diseno de talleres de asesoria para la busqueda de empleo, que le permitan al trabajador con mayores dificultades conducir una estrategia eficaz en la busqueda de un MORDAZA puesto de trabajo u ocupacion. c. Capacitacion del personal de los centros de colocacion con responsabilidades de consejeria laboral y orientacion ocupacional. d. Desarrollo de herramientas para la identificacion de aptitudes, intereses y habilidades de la poblacion objetivo respecto del trabajo. e. Capacitar 50 tecnicos para la conduccion de procesos de consejeria laboral y talleres de asesoria para la busqueda de empleo. V. EJECUCION DEL PROYECTO 5.1 El Ministerio de Trabajo (MTPS) sera responsable por la ejecucion del proyecto y contara con la asis-

tencia tecnica del Human Resources Development Canada (HRDC) y de la firma consultora Tecsult Eduplus Inc. 5.2 El HRDC es la agencia publica que lidera el MORDAZA de las politicas de empleo. Es una organizacion federal responsable de conducir los programas relacionados con el MORDAZA laboral y el desarrollo de recursos humanos en Canada. El HRDC equivale al Ministerio de Trabajo en el Peru y esta particularmente preocupado por el desarrollo y operacion del servicio nacional de empleo orientado a poblacion desempleada y subempleada. 5.3 Tecsult Eduplus es una consultora con amplia trayectoria internacional en MORDAZA Latina y el resto del MORDAZA en el ambito del desarrollo de recursos humanos, capacitacion laboral y politicas de empleo. En MORDAZA, ha desarrollado un proyecto de similares caracteristicas al planteado en esta propuesta en colaboracion con el Servicio Nacional de Empleo y Capacitacion (SENCE) del Ministerio de Trabajo y Prevision Social de ese pais. 5.4 Al inicio del Proyecto, se realizara una mision al Peru de los expertos canadienses para elaborar un diagnostico integral del Servicio Nacional de Empleo y de la red de centros de colocacion, con el proposito de definir los procesos de transferencia y capacitacion. 5.5 Durante el desarrollo del proyecto se realizara una pasantia en Canada de tres especialistas peruanos para examinar el desarrollo de ese MORDAZA en politicas de empleo y explorar el potencial de los procesos y productos que pueden ser adaptados en Peru. 5.6 Asimismo se realizara un seguimiento continuo de los avances del proyecto a traves de informes semestrales que seran entregados al Banco. Tres meses despues de finalizado el proyecto el MTPS entregara un informe final.

VI. PRESUPUESTO Presupuesto (Dolares Americanos)
Rubro Consultores Internacionales Coordinador - Consultor en desarrollo de servicios de consejeria laboral y orientacion ocupacional Honorarios: $ 500 x 40 dias (15 Peru, 25 Canada) Pasajes: tres boletos aereos ida - vuelta Viaticos: $ 175 x 15 dias en Peru Consultor en diseno y desarrollo de sistemas electronicos de intermediacion laboral Honorarios: $ 500 x 30 dias (10 Peru, 20 Canada) Pasajes: dos boletos aereos ida - vuelta Viaticos: $ 175 x 10 dias en Peru Consultor en desarrollo de sistemas de informacion del MORDAZA de trabajo y politicas de empleo Honorarios: $500 x 30 dias (10 Peru, 20 Canada) Pasajes: dos boletos aereos ida - vuelta Viaticos: $ 175 x 10 dias en Peru Consultores Nacionales Coordinador del servicio nacional de empleo Especialista en informacion laboral y politicas de empleo Especialista en sistemas de intermediacion laboral Profesional en analisis ocupacional Consultor para la implementacion del sistema informatico de intermediacion operado a traves de internet Consultor para el desarrollo de los modulos electronicos de informacion ocupacional y consejeria ocupacional 4,000 4,500 1,500 7,000 4,500 4,500 3,000 7,000 4,500 4,500 3,000 4,000 6,000 15,000 2,500 1,750 15,000 2,500 1,750 15,000 2,500 1,750 15,000 2,500 1,750 20,000 3,750 2,625 20,000 3,750 2,625 Aporte Banco Aporte Local Total