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PÆg. 252710 NORMAS LEGALES Lima, miércoles 8 de octubre de 2003 rior de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, así como a la Comisión de Promoción de la Pequeña y MicroEmpresa (PROMPYME), dentro de los diez (10) díashábiles siguientes a su expedición. Artículo 3°.- Disponer la publicación de la presente Resolución, en el Diario Oficial El Peruano, dentro de losdiez (10) días hábiles siguientes a la fecha de su apro- bación. Regístrese, comuníquese, publíquese y archívese.DANIEL MORA ZEVALLOS Presidente del Consejo Nacional de Inteligencia ANEXO Nº 01 INCLUSIÓN DE LOS PROCESOS DE SELECCIÓN EN EL PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES Y CONTRATACIONES DEL CONSEJO NACIONAL DE INTELIGENCIA Nº TIPO OBJETO CIIU SÍNTESIS DE FECHA MO- V ALOR UNIDAD CANTI- FTE.NIVEL DE UBIGEO OBSERVA- REF. PRO- ESPECIFICACIONES PROB. NE- ESTIMADO MEDIDA DAD FINANC. DESCENT. Prov. CIONES CESO TÉCNICAS CONV. DA Dep. Dist. 16 ADS Bien 5139Adquisiciones de equipos OCTUBRE SOLES148,000.00 30 0 15 01 15 fotográficos y de video 17 ADS Bien 5190-01 Adquisición de radios OCTUBRE SOLES135,000.00 30 0 15 01 15 troncalizados con handsfree 18 LPI Bien 5190-02 Adquisición de unidades OCTUBRE SOLES365,000.00 13 0 15 01 15 cifradoras 19 ADS Ser- 6420-04 Servicio de mantenimiento NOVIEMBRE SOLES34,000.00 1 0 15 01 15 vicio del sistema troncalizado de radio 14418 FONAFE Directiva de Formulación y Aprobación del Plan Operativo, Convenio de Ges- tión y Presupuesto de las Empresas bajo el `mbito de FONAFE para el aæo 2004 FONDO NACIONAL DE FINANCIAMIENTO DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL DEL ESTADO DIRECTIVA DE FORMULACIÓN Y APROBACIÓN DEL PLAN OPERATIVO, CONVENIO DE GESTIÓN Y PRESUPUESTO DE LAS EMPRESAS BAJO EL AMBITO DE FONAFE PARA EL AÑO 2004 Aprobada mediante Acuerdo de Directorio Nº 002-2003/019-FONAFE GENERALIDADES 1.1. ObjetivoNormar la Formulación y Aprobación del Plan Opera- tivo, Convenios de Gestión y Presupuesto de las Em- presas del Estado bajo el ámbito del Fondo Nacional deFinanciamiento de la Actividad Empresarial del Estado -FONAFE, para el Ejercicio Económico del año 2004, conla finalidad de lograr entre estos instrumentos la integra-ción y complementariedad necesaria para contribuir efi- cazmente al logro de los intereses del Estado y la ciuda- danía. 1.2. Base Legal• Ley Nº 24948 - Ley de la Actividad Empresarial del Estado, su Reglamento y modificatorias. • Ley Nº 26850 - Ley de Contrataciones y Adquisicio- nes del Estado su Reglamento y modificatorias. • Ley Nº 27170 - Ley del Fondo Nacional de Financia- miento de la Actividad Empresarial del Estado - FONA-FE, su Reglamento, y modificatorias. • Ley Nº 27209 - Ley de Gestión Presupuestaria del Estado. • Ley Nº 27245 - Ley de Prudencia y Transparencia Fiscal. • Ley Nº 27293 - Ley del Sistema Nacional de Inver- sión Pública, su Reglamento y Normas complementa- rias. • Ley Nº 27319 que aprueba la transferencia de las acciones de la Empresa Electroperú S.A. al Fondo Na-cional de Ahorro Público - FONAHPU y que encarga aFONAFE la administración de las mismas. 1.3. Definiciones básicas Para efecto de la aplicación de la presente Directiva, debe entenderse por: a) FONAFE , Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado. b) Empresas , empresas cuyos títulos representati- vos del capital social son exclusiva o mayoritariamentede propiedad del Estado, así como aquellas empresasadministradas por encargo. c) Instrumentos de Gestión , son herramientas que miden resultados y están orientadas a contribuir de ma- nera efectiva a una mejor gestión de las Empresas y a lageneración de beneficios para el Estado y la ciudadanía.Entre las principales herramientas se encuentran el Pre-supuesto, el Convenio de Gestión y el Gasto Integradode Personal - GIP. d) Presupuesto , instrumento de gestión que orienta y asigna los recursos para que las Empresas cumplancon los objetivos y metas trazados en un ejercicio pre-supuestario. e) Gasto Integrado de Personal - GIP , instrumento de gestión que permite administrar los gastos de perso-nal en aplicación de los principios de racionalidad, efi-ciencia y flexibilidad. Está conformado por el conjunto departidas presupuestarias relacionadas con gastos depersonal, sean éstos producto de los servicios de per- sonal prestados en forma directa o indirecta, y com- prende: i) contratos a plazo indeterminado; ii) contratosa plazo fijo o sujetos a modalidad; iii) locación de servi-cios; iv) servicios no personales; v) provisión de perso-nal mediante cooperativas, empresas y servicios tem-porales; vi) condiciones de trabajo, beneficios, capacita- ción, bonificaciones e indemnizaciones; vii) gratificacio- nes ordinarias y extraordinarias; viii) celebraciones, yix) cualquier otro concepto afín, similar o que se derivede los anteriores, incluyendo el pago de indemnizacio-nes por cese de relación laboral e incentivos por retirovoluntario. f) Convenios de Gestión , instrumento que permite conciliar los intereses de la Empresa con los del Estado,según los principios de eficacia, eficiencia y calidad. g) Devengado , obligación de pago que se asume como consecuencia de un compromiso contraído. Com- prende la liquidación, identificación del acreedor y la de-