Norma Legal Oficial del día 08 de octubre del año 2003 (08/10/2003)
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TEXTO DE LA PÁGINA 60
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Por ejemplo si tenemos: Indicadores Indicador Indicador Indicador Indicador 1 2 3 4 Ponderacion 20% 30% 45% 5%
NORMAS LEGALES
Porcentaje de cumplimiento del indicador 93.3% 95% 100% 98%
MORDAZA, miercoles 8 de octubre de 2003
La MORDAZA de consultas se desarrollara en un tiempo MORDAZA de 90 minutos. 3. MATERIAL DE SUSTENTACION La empresa debera preparar el material para ser expuesto en un proyector multimedia en entorno Windows 98 o 2000. 4. ESQUEMA DE SUSTENTACION 4.1 INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA (Tiempo maximo: 20 minutos) u Objeto de la Empresa. u Vision/Mision de la Empresa. u Lineas de negocio de la Empresa. u Estructura organizacional de la Empresa. u Principales metas formuladas en el Plan Estrategico de la Empresa. u Factores criticos de exito para el logro de las metas formuladas. u Principales logros obtenidos por la Empresa durante los anos 2002 y 2003; asi como los principales logros que se esperan alcanzar durante el ano 2004, en orden de importancia. 4.2 PROYECTO DE PLAN OPERATIVO Y CONVENIO DE GESTION (Tiempo maximo: 30 minutos) a) PLAN OPERATIVO u Resultados obtenidos del Plan Operativo de los anos 2001, 2002 y 2003 (logros y dificultades), en relacion con el volumen de produccion y ventas de los bienes y/o servicios de la empresa. u Plan Operativo 2004, principales objetivos y metas en relacion con el Plan Estrategico aprobado. u Otros aspectos relevantes. b) CONVENIO DE GESTION Para cada uno de los indicadores propuestos para el Convenio de Gestion se debera precisar: u Justificacion de la incorporacion del indicador en el Convenio de Gestion y su relacion con los objetivos planteados en el Plan Operativo. u Variables externas e internas (cualitativas y cuantitativas) consideradas para la proyeccion de la meta del indicador. u Relacion de indicadores cuyo cumplimiento seria seriamente afectado ante un cambio en el presupuesto. u Otros aspectos relevantes. 4.3 PROYECTO DE PRESUPUESTO (Tiempo maximo: 40 minutos) a) INGRESOS u Supuestos cualitativos y cuantitativos considerados para la proyeccion de los ingresos. u Politicas a implementar para alcanzar los montos proyectados de las partidas que conforman los ingresos. u Otros aspectos relevantes. b) EGRESOS u Supuestos cualitativos y cuantitativos considerados para la proyeccion de los egresos. u Poblacion de personal de los anos 2000, 2001, 2002 y su proyeccion para los anos 2003 y 2004. u Detalle de la Ejecucion del GIP durante los anos 2000, 2001, 2002 y de su proyeccion para los anos 2003 y 2004. u Gasto por concepto de pago de remuneraciones al personal en planilla, locadores de servicios, practicantes y pensionistas, durante los anos 2000, 2001, 2002 y su proyeccion para los anos 2003 y 2004. u Bonificacion unica por productividad autorizada y distribuida durante los anos 2000, 2001, 2002. u MORDAZA del Convenio de Gestion autorizado y distribuido durante los anos 2000, 2001, 2002 y su proyeccion para el ano 2003 y 2004. u Participacion de las utilidades distribuidas a los trabajadores durante los anos 2000, 2001, 2002 y su proyeccion para los anos 2003 y 2004.
El porcentaje de cumplimiento de metas es: Ponderacion Ponderacion Ponderacion Ponderacion 1 2 3 4 * * * * % % % % de de de de cumplimiento cumplimiento cumplimiento cumplimiento 1 2 3 4 + + + =
((0.20* 0.933) + (0.30 * 0.95) + (0.45 * 1) + (0.05 * 0.98)) = 0.9706 = 97.06% En este ejemplo, el "porcentaje de cumplimiento de metas" es 97.06%. 2.4 Condiciones para otorgar el MORDAZA de Productividad Las condiciones son las que se especifican en el Convenio de Gestion. En base al analisis del cumplimiento de las referidas condiciones, FONAFE comunicara a la Empresa la conformidad o no conformidad para el otorgamiento del MORDAZA de Productividad. La Empresa podra otorgar el MORDAZA de Productividad unicamente despues de haber recibido de FONAFE, la comunicacion escrita de conformidad con el otorgamiento del referido MORDAZA, caso contrario la Gerencia General y la Gerencia Financiera, o la que haga sus veces, asumiran las responsabilidades penales, civiles y administrativas que correspondan. El otorgamiento del MORDAZA de Productividad debera realizarse siguiendo el procedimiento de otorgamiento del MORDAZA de Productividad detallado en el Convenio de Gestion. A mas tardar a los diez (10) dias calendario de haber otorgado el MORDAZA de Productividad, la Empresa debera comunicarlo a la Direccion Ejecutiva de FONAFE. 2.5 Tratamiento presupuestal del MORDAZA de Productividad El MORDAZA de Productividad sera financiado con los recursos del Gasto Integrado de Personal - GIP del ejercicio 2004, y con cargo a dicho presupuesto. Habida cuenta que la fecha de entrega del reporte final es a los 15 dias calendario de presentados a FONAFE los Estados Financieros Auditados del ano 2004, el MORDAZA de Productividad correspondiente al ano 2004 se otorgara durante el ano 2005, para lo cual la empresa debera provisionar el monto correspondiente al MORDAZA de Productividad devengado en los Estados Financieros del ano 2004. ANEXO 3 LINEAMIENTOS PARA LA SUSTENTACION DE LOS PROYECTOS DE PLAN OPERATIVO, DE CONVENIO DE GESTION Y DE PRESUPUESTO 2004 LINEAMIENTOS PARA LA SUSTENTACION DE LOS PROYECTOS DE PLAN OPERATIVO, DE CONVENIO DE GESTION Y DE PRESUPUESTO 1. LUGAR DE SUSTENTACION Sede institucional de FONAFE, sito en Av. Paseo de la Republica Nº 3121, Piso 6 - San Isidro. 2. TIEMPO DE SUSTENTACION La Exposicion de los proyectos de Plan Operativo, de Convenio de Gestion y de Presupuesto para el ano 2004 no debera exceder de 90 minutos.