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/G50/GE1/G67/G2E/G20 /G32/G36/G35/G38/G35/G34 /G4E/G4F/G52/G4D/G41/G53/G20/G4C/G45/G47/G41/G4C/G45/G53 Lima, jueves 1 de abril de 2004 cuestionario con sus respectivas soluciones que servirán de base para la prueba de conocimiento y psicotécnico. d. Realizar la calificación de los postulantes de acuer- do a los criterios establecidos. e. Publicar la lista de candidatos aptos para cada prue- ba, así como el resultado final de la evaluación. f. Elaborar y suscribir las actas de instalación, de las reuniones, de los cuadros de méritos y acta final. g. Resolver los recursos de reconsideración de los pos- tulantes y notificar sus decisiones a los interesados. h. Declarar desierto el concurso para cargos de Jefe de Departamento, Jefe de Servicio o Supervisor de Programa Sectorial II en los Departamentos de Enfermería cuandono existan postulantes inscritos, cuando estos no reúnan los requisitos o no alcancen nota aprobatoria mínima de 60 puntos, informando al Director del Hospital o Instituto Es-pecializado para que convoque a nuevo concurso abierto, quedando la Comisión de Concurso facultada para modifi- car los requisitos de la primera convocatoria. i. Descalificar a los postulantes que infrinjan las dispo- siciones del presente reglamento, o que se encuentren in- mersos en los supuestos de hecho previstos en el artículo43º del presente reglamento. CAPÍTULO II DE LA COMISIÓN DE APELACIÓN Artículo 12º. - Para el caso de los Hospitales, la comi- sión de concurso tendrá en la Dirección de Salud al cual pertenece, una Comisión de Apelación a cuya presidenciaremitirá en segunda y última instancia los reclamos inter- puestos contra las resoluciones emitidas por aquéllas. Artículo 13º.- Para el caso de los Institutos Especiali- zados, la Comisión de Apelación estará integrada por: 1. El representante del Vice Ministro de Salud, quien la presidirá. 2. El Director General de la Oficina General de Aseso- ría Jurídica del Ministerio de Salud, quien actuará comoSecretario Técnico. 3. El Decano del Colegio de Enfermeras. 4. Un representante del Sindicato Nacional de Enfer- meras. Para el caso de los Hospitales de Alta, Mediana y Baja Complejidad, la Comisión de Apelación estará integrada por: 1. El Director General de la Dirección de Salud corres- pondiente, quien la presidirá. 2. El Director Ejecutivo de la Oficina de Asesoría Jurí- dica de la Dirección de Salud, quien actuará como Secre-tario Técnico. 3. Un representante del Colegio de Enfermeras. 4. Un representante del Sindicato Nacional de Enfer- meras. Artículo 14º.- Los acuerdos se adoptarán por mayoría de votos. El Presidente de la Comisión tiene voto dirimente. CAPÍTULO III DE LOS REQUISITOS PARA POSTULAR Artículo 15º.- Los requisitos básicos para participar como postulantes en el proceso de concurso interno, para la asignación de cargos estructurales son: a. Tener la condición de nombrado (a). b. Título profesional de enfermera (o).c. No haber sido sancionado con cese temporal sin goce de remuneraciones mayor de treinta días en los últimos tres años contados desde la fecha de convocatoria del con-curso. d. Estar en condición de hábil para el ejercicio profesio- nal en el mes de la convocatoria, con acreditación del Co-legio de Enfermeros del Perú. e. Presentar certificado de buena salud física y mental con una antigüedad no mayor de 3 meses desde produci-da la convocatoria a concurso. f. Presentar certificados de antecedentes penales y cer- tificados de antecedentes judiciales. g. Los requisitos consignados en los literales e) y f) po- drán ser cubiertos inicialmente con una declaración jurada en la que exprese que está en condiciones de cumplir conlas exigencias estipuladas y que se compromete a presen-tar la documentación respectiva en un plazo no mayor de 10 días, contados a partir de la fecha de Inscripción. h. Presentar currículum vitae documentado detallado y debidamente foliado en atención al orden de calificaciónestablecido en los artículos 29 y siguientes del presente reglamento . i. Presentar proyecto de gestión, conforme a lo estable- cido en el artículo 34º del presente Reglamento. Artículo 16º.- El postulante que se encuentre con pro- ceso administrativo está habilitado para participar del con- curso en tanto no se determine su situación. De compro- barse la sanción de cese temporal o destitución, deberáser retirado del concurso, y en caso de haber sido declara- do ganador del mismo deberá dejarse sin efecto la desig- nación en el cargo. Artículo 17º.- Constituyen requisitos mínimos exigibles para concursar a los cargos de Jefe de Departamentos en los Institutos Especializados y Hospitales de Alta Comple-jidad los siguientes: a. Título de Licenciada en enfermería y su colegiatura. b. Título o certificado de Maestría en Administración de Servicios de Salud o Gestión de Servicios de Enfermería o Salud Pública. c. Experiencia profesional no menor de 5 años en cual- quiera de los diferentes cargos de responsabilidad directi- va. d. Experiencia en docencia universitaria. e. Experiencia profesional no menor de 10 años en la carrera pública. Artículo 18º.- Constituyen requisitos mínimos exigibles para concursar en los cargos de Jefe de Departamentosde Enfermería en los Hospitales de Mediana Complejidad son los siguientes: a. Título de Licenciada en Enfermería y Colegiatura. b. Experiencia profesional de 10 años en cualquiera de los niveles de la carrera pública. c. Estudios en salud pública, gestión pública o adminis- tración. d. Experiencia en docencia universitaria. Artículo 19º.- Constituyen requisitos mínimos exigibles para concursar a los cargos de Supervisor de ProgramaSectorial II de los Hospitales de Baja Complejidad: a. Título de Licenciada en Enfermería y Colegiatura. b. Estudios en gestión de servicio de enfermería o ges- tión en salud. c. Experiencia en docencia universitaria.d. Tres años de experiencia como enfermara general de campo o de programas. Artículo 20º.- Son factores de evaluación a ser toma- dos en cuenta para el incremento de puntajes generales los siguientes: 1. Título de Segunda Especialización. 2. Grado de Magíster.3. Grado de Doctor. 4. Miembro activo de sociedades científicas. 5. Haber participado en investigaciones.6. Diplomado en Salud Pública. CAPÍTULO IV DE LA CONVOCATORIA E INSCRIPCIÓN Artículo 21º.- La convocatoria será realizada por la co- misión de concurso tanto de los hospitales como de los institutos especializados, previa aprobación de las basesdel concurso. La convocatoria del concurso tendrá al inicio carácter interno. Artículo 22º.- El aviso de convocatoria se realizará con 15 días de anticipación para el inicio del concurso, debien- do ser publicado en el Diario Oficial El Peruano por una sola vez y en las respectivas oficinas de personal. Artículo 23º.- La convocatoria deberá contener lo si- guiente: a. Denominación del cargo jefatural a concursar. b. Unidad orgánica de ubicación del cargo. c. Requisitos básicos y específicos. d. Cronograma de actividades.