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/G50/GE1/G67/G2E/G20 /G32/G36/G35/G38/G35/G35 /G4E/G4F/G52/G4D/G41/G53/G20/G4C/G45/G47/G41/G4C/G45/G53 Lima, jueves 1 de abril de 2004 Artículo 24º.- El cronograma deberá contar con la fe- cha de inicio y término de las siguientes actividades: a. Inscripción b. Evaluación de aptos y no aptos. c. Publicación de candidatos aptos. d. Proceso de Reclamos.e. Cronograma de evaluaciones. f. Proceso de Reclamos. g. Presentación del cuadro de méritos.h. Proceso de Apelación. Artículo 25º.- La Comisión de concurso establecerá un plazo máximo de 15 días útiles para la actualización del legajo personal de los postulantes. Estos deberán presen- tarse en copia autenticada y debidamente correlacionadacon los factores de calificación consignados en los artícu- los 29º, 30º y siguientes del presente reglamento. Artículo 26º.- La idoneidad, veracidad y oportunidad de la documentación presentada es responsabilidad exclu- siva del postulante. Los documentos sólo serán aceptados dentro del plazo fijado y evaluados en los factores y subfac-tores de calificación para los cuales hayan sido presenta- dos. Vencido el plazo, no se permitirá presentación alguna, ni siquiera a título de aclaración. La oficina o unidad depersonal, según corresponda, pondrá a disposición de la comisión de concurso los legajos de los postulantes inscri- tos cuando ellos lo solicitaren. Artículo 27º.- Para la inscripción, cada postulante pre- sentará a la comisión de concurso: a. Una solicitud que especifique la plaza o cargo que concursa. b. Currículum descriptivo foliado de acuerdo a los for- matos que se adjuntan en las bases del concurso. CAPÍTULO V DE LA CALIFICACIÓN Artículo 28º.- Los factores y puntajes de calificación son: a. Evaluación del legajo personal ........................... (hasta) 45 puntos b. Examen de conocimiento ................................... (hasta) 35 puntos c. Evaluación de proyecto de plan de gestión .......(hasta) 20 puntos Artículo 29º.- En la evaluación del legajo personal se calificarán los documentos que forman parte de aquél, deacuerdo a los siguientes sub factores, conceptos, sub con- ceptos y puntajes: SUB FACTOR : CURRÍCULUM VITAE ...................... (hasta) ........... 27,00 puntos Concepto : Nivel educativo ............................... (hasta) ........... 12,15 puntos Sub concepto : Grado de Magister .................................................................. 08,10 Grado de Doctor ..................................................................... 04,05 Concepto : Capac itación relacionada con el cargo..(hasta) ..02,70 puntos (A razón de 00,27 puntos x cada 20 Horas) Sub concepto: En Administración ............................(hasta) ......................... 01,08 En Gestión Hospitalaria ...................(hasta) ......................... 01,08 En Salud Pública ..............................(hasta) ......................... 00,54 Concepto : Otr os Eventos ................................. (hasta) ........... 02,70 puntos (Dentro de los últimos cinco años) Sub concepto : Hasta 20 horas académicas ................................................... 01,08 De 21 a 50 horas académicas ................................................ 01,62 De 50 a 100 horas académicas .............................................. 02,16 Más de 100 horas académicas ............................................... 02,70 Concepto : I nvestigación .................................. (hasta) ........... 01,62 puntos Sub concepto : Trabajos de Investigación ....................................................... 00,54 Coordinador de Proyectos de Investigación ........................... 00,27 Ponente en congresos, seminarios o talleres ........................ 00,27 Ponente en eventos científicos en el extranjero ..................... 00,54 Concepto : Docencia Universitaria .................. (hasta) ........... 01,35 puntos (Por cada 2 semestres) Sub concepto : Como profesor principal ......................................................... 01,35Como profesor asociado........................................................ 00,81 Como profesor auxiliar ........................................................... 00,54 Como jefe de prácticas ........................................................... 00,27 Concepto : T rabajos Publicados ...................... (hasta) ........... 01,08 puntos Sub concepto : Publicación Científica (Revistas) ........................................... 00,27 Publicación de Libro ............................................................... 00,54 Concepto : Experiencia Laboral ....................... (hasta) ........... 05,40 puntos (Por períodos no menores a un año consecutivo) Sub concepto : En Nivel F4 o Nivel F5 ........................................................... 05,40En Nivel F3............................................................................. 02,70En Nivel F2 o Nivel F1 ........................................................... 01,35 SUB FACTOR : MÉRITOS Y DISTINCIONES ........... (hasta) ......... 04,.50 puntos Concepto : Desempeño Gremial ...................... (hasta) ........... 01,80 puntos Sub concepto : Por el desempeño de cargos directivosen el Colegio de Enfermeras del Perú ................................... 00,90 Como Decano ......................................................................... 00,90 Otros cargos ........................................................................... 00,45 Concepto : Distinciones .................................... (hasta) ........... 02,70 puntos Sub concepto : Por cada documento de mérito .............................................. 00,45 Por cada Premio Institucional ................................................ 00,45 Por cada Premio Nacional ...................................................... 00,90 Por cada Premio Internacional ............................................... 00,90 SUB FACTOR : TIEMPO DE SERVICIOS ................. (hasta) ........... 04.50 puntos (En la línea de carrera) De 01 a 05 años ..................................................................... 00,90 De 06 a 10 años ..................................................................... 01,80 De 11 a 15 años ..................................................................... 02,70 De 16 a 20 años ..................................................................... 03,60 De 21 a 25 años ..................................................................... 04,05 De 26 a más años .................................................................. 04,50 SUB FACTOR : EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL ....... (hasta) ........... 09.00 puntos Evaluación Semestral anterior al concurso ..........................(hasta) ......................... 04,50 Evaluación Semestral anterior al concurso ..........................(hasta) ......................... 04,50 Artículo 30º.- En el caso de detectarse en el legajo personal de algún postulante, documentos falsos o adulte-rados, incluso después de realizado el concurso, éste será descalificado, sin perjuicio de las acciones administrativas y legales a que hubiera lugar. Artículo 31º.- El examen de conocimientos se elabora- rá y calificará de acuerdo a los siguientes subfactores: SUB FACTOR : PRUEBA DE CONOCIMIENTOS .... (hasta) ........... 21,00 puntos (42 preguntas relacionadas a Gestión en los Servicios de Salud ydel Cargo que postula, en forma proporcional a la naturaleza delcargo) SUB FACTOR : PRUEBA PSICOTÉCNICA .............. (hasta) ........... 14,00 puntos (28 preguntas) Artículo 32º.- Las pruebas de conocimientos y psi- cotécnico, podrán ser elaboradas por las facultades demedicina de las universidades del país, el IDREH, o por el Colegio de Enfermeras del Perú a solicitud de cada comisión. Artículo 33º.- La comisión del concurso calificará y otor- gará el puntaje de los proyectos de gestión, considerando los siguientes sub factores y puntajes: SUB FACTOR : PRESENTACIÓN ....... ...................... (hasta) ........... 05,00 puntos SUB FACTOR : CONTENIDO .................................... (hasta) ........... 05,00 puntos SUB FACTOR : SUSTENTACIÓN ....... ...................... (hasta) ........... 05,00 puntos SUB FACTOR : APLICABILIDAD ....... ...................... (hasta) ........... 05,00 puntos Artículo 34º .- La nota mínima aprobatoria a ser consi- derada por el ganador será de 60 puntos.