TEXTO PAGINA: 25
PÆg. 284119 NORMAS LEGALES Lima, viernes 7 de enero de 2005 g) Coordinar con la Oficina de Comunicación la ob- tención y difusión de información relevante con el cum- plimiento de los objetivos de la Dirección h) Velar por el desarrollo de la gestión eficiente de los recursos humanos a su cargo para el logro de los objetivos y metas del sector; y, i) Las demás que le sean encomendadas o le co- rresponda conforme a Ley. Artículo 67º.- Dirección de Promoción de Cul- tura de Paz La Dirección de Promoción de Cultura de Paz, es el órgano encargado de contribuir en la formación de capa-cidades en el Sector, para la promoción y práctica de normas, valores, la prevención y manejo de conflictos y para el conocimiento y ejercicio de los derechos huma-nos, así como el desarrollo de planes y programas del sector orientados a la reparación de la población de los desplazados internos y mantiene relaciones funcionalescon las demás Unidades Orgánicas del MIMDES, inclu- yendo sus Programas Nacionales y Organismos Públi- cos Descentralizados del Sector; así como con los entesrectores de la actividad gubernamental del Estado y otras entidades de la Administración Pública, en los ámbitos nacional, regional y local, y entidades privadas vincula-das a su competencia y tiene las siguientes funciones: a) Formular, concertar, monitorear y evaluar políti- cas del sector orientadas a formar capacidades en los Organismos del Estado, Gobiernos Regionales y Lo- cales para la promoción de Cultura de Paz; b) Promover acciones de prevención y manejo de conflictos y promoción de los derechos humanos; c) Promover políticas del sector orientadas a la re- paración de los desplazados internos; d) Formular, monitorear y evaluar el Plan y Progra- ma del Sector sobre Reparación, en el marco progra-mático de la acción del Estado en materia de reparacio- nes integrales de zonas y desplazados internos; e) Promover estudios e investigaciones conducen- tes a mejorar las políticas, planes y programas de re- paración, en coordinación con la Dirección de Investi- gación Social del MIMDES; f) Coordinar con la Oficina de Comunicación la ob- tención y difusión de información relevante con el cum- plimiento de los objetivos de la Dirección; g) Velar por el desarrollo de la gestión eficiente de los recursos humanos a su cargo para el logro de los objetivos y metas del Sector; h) Las demás que le sean encomendadas o le co- rresponda conforme a Ley. CAPÍTULO II ÓRGANOS DEL DESPACHO VICEMINISTERIAL DE DESARROLLO SOCIAL Artículo 68º .- Órganos del Despacho del Vice- ministerial de Desarrollo Social Los órganos que dependen del Despacho Vicemi- nisterial de Desarrollo Social son los siguientes: - Dirección General de Políticas de Desarrollo So- cial - Dirección General de Descentralización Artículo 69º .- Dirección General de Políticas de Desarrollo Social Es el órgano encargado de promover, formular, co- ordinar, dirigir, supervisar y evaluar las políticas y es- trategias de superación de la pobreza del Sector, eldesarrollo territorial, las políticas demográficas y de apoyo a la seguridad alimentaria; impulsando su imple- mentación descentralizada en los programas socialesa cargo de los diferentes niveles de gobierno, así como de coordinar con las organizaciones de la sociedad civil para garantizar la implementación de esta estrate-gia y los planes nacionales que conduce el MIMDES, en los programas sociales. La Dirección mantiene rela- ciones funcionales con las demás Unidades Orgánicasdel MIMDES, incluyendo los Programas Nacionales, Organismos Públicos Descentralizados del Sector; así como con los entes rectores de la actividad guberna-mental del Estado y otras entidades de la Administra- ción Pública, en los ámbitos nacional, regional y local, y entidades privadas vinculadas a su competencia.Artículo 70º .- Funciones de la Dirección Gene- ral de Políticas de Desarrollo Social Son funciones de la Dirección General de Políticas de Desarrollo Social: a) Preparar y promover estudios, análisis e investi- gaciones que constituyan bases para la formulación depolíticas gubernamentales relacionadas con el desa- rrollo social, proponiendo modalidades y estrategias ge- nerales de acción en lo social, y de gestión que viabili-cen eficiencia en la instrumentación de las políticas sociales; b) Coordinar y conducir el proceso de formación de la política de desarrollo social del Sector y de definición de lineamientos estratégicos y globales; c) Propiciar la articulación de la política de desarro- llo social del Sector con la política económica; d) Evaluar los alcances e instrumentos de las políti- cas de desarrollo social del Sector, así como analizar elimpacto en lo social de las políticas públicas en ejecu- ción y elaborar y presentar propuestas y opciones de acción con orientaciones estratégicas que promuevanequidad y eficacia de la política social; e) Elaborar planes de desarrollo social en colabora- ción con otras unidades del Ministerio y en coordina-ción con las entidades involucradas; f) Sistematizar la información obtenida de los estu- dios y evaluaciones para contar con indicadores so-ciales y de pobreza que permitan monitorear las varia- ciones en las condiciones sociales de la población; g) Evaluar y supervisar permanentemente y de ma- nera integral, el impacto económico y social de los pro- yectos financiados por el Sector; h) Impulsar la rectoría del MIMDES en políticas de desarrollo social; planear, dirigir, coordinar, evaluar y controlar programas, proyectos y actividades de apo- yo a la seguridad alimentaría y desarrollo rural que co-rresponda al Sector. i) Identificar, focalizar y priorizar a la población en situación de pobreza extrema, en coordinación con laMesa de Concertación de Lucha contra la Pobreza, desarrollando una concertada política de acción inter- sectorial en concurrencia con los demás sectores ensus respectivos ámbitos de competencia; j) Coordinar con la Oficina de Cooperación Interna- cional la promoción, gestión y canalización de los re-cursos provenientes de países y organismos naciona- les e internacionales para la ejecución de programas, proyectos y actividades de apoyo con énfasis en segu-ridad alimentaría y desarrollo rural con entidades públi- cas y privadas; k) Coordinar con la Oficina de Comunicación la ob- tención y difusión de información relevante con el cum- plimiento de los objetivos de la Dirección; l) Velar por el desarrollo de la gestión eficiente de los recursos humanos a su cargo para el logro de los obje- tivos y metas del sector; m) Supervisar y evaluar los programas y servicios de prevención, asistencia, protección, y promoción re- lacionados con sus objetivos; y, n) Otras que se le sean asignadas o que le corres- pondan de acuerdo a Ley. Artículo 71º .- Órganos de la Dirección General de Políticas de Desarrollo Social La Dirección General de Políticas de Desarrollo So- cial tiene los órganos siguientes: - Dirección de Investigación y Desarrollo Social - Dirección de Monitoreo y Evaluación de Impacto Social Artículo 72º .- Dirección de Investigación y De- sarrollo Social Es el órgano de la Dirección General de Políticas de Desarrollo Social encargado de realizar investigacio-nes orientadas a formular políticas para mejorar la ges- tión de los programas sociales, con fines de réplica y difusión, así como de la administración y gestión deplanes, programas y proyectos del sector que, como actividad estratégica, permita elaborar y difundir infor- mación sociodemográfica que contribuya a una mejorcomprensión de los procesos demográficos y su im- pacto en las políticas públicas y de desarrollo social. La Dirección mantiene relaciones funcionales con las