Norma Legal Oficial del día 07 de enero del año 2005 (07/01/2005)

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Oficina de Logistica Oficina de Contabilidad Oficina de Tesoreria. Oficina de Control Patrimonial

NORMAS LEGALES

MORDAZA, viernes 7 de enero de 2005

entidades de la Administracion Publica vinculadas al area de su competencia. La Oficina General de Recursos Humanos esta a cargo de un funcionario que depende jerarquicamente de la Secretaria General y sus funciones son las siguientes: a) Disenar las politicas de reclutamiento y seleccion de personal contratado por diferentes modalidades, en coordinacion con las areas interesadas; b) Ejecutar la politica y el plan de capacitacion del personal, fomentando el mejoramiento de los recursos humanos; c) Proponer y controlar la evaluacion del desempeno laboral de los trabajadores; d) Promover la motivacion e integracion, asi como las condiciones de trabajo que garanticen la salud y seguridad ocupacional; e) Proponer la actualizacion de los manuales y normas administrativas que se requieran para el mejor desempeno de sus funciones; f) Formular las planillas de remuneraciones y pensiones de la Administracion Central de la entidad; g) Disenar el MORDAZA de induccion de los recursos humanos que se incorporan al MIMDES; h) Dirigir el Centro de Capacitacion; i) Coordinar con la Oficina de Comunicacion la obtencion de informacion relevante para la mejor difusion de la politica de personal y de las normas, procedimientos y beneficios de orden laboral y de bienestar para los trabajadores del Sector; j) Velar por el desarrollo de la gestion eficiente de los recursos humanos a su cargo, para el logro de sus objetivos y metas; y, k) Otras que se le MORDAZA asignadas o que le correspondan de acuerdo a Ley. Articulo 42º.- Unidades Organicas que conforman la Oficina General de Recursos Humanos La Oficina General de Recursos Humanos tiene a su cargo las siguientes unidades organicas: - Oficina de Administracion del Potencial Humano y Bienestar Social - Oficina de Remuneraciones y Pensiones - Centro de Capacitacion Articulo 43º.- Oficina de Administracion del Potencial Humano y Bienestar Social Es la unidad organica encargada de formular, dirigir, ejecutar y controlar los procesos tecnicos y acciones de personal relativos al ingreso, desplazamiento, evaluacion y desarrollo de los recursos humanos del Ministerio con la finalidad de servir a los usuarios y beneficiarios de sus actividades, asi como de formular, dirigir, ejecutar y evaluar los programas orientados a la promocion humana del personal y su familia, y mantiene relaciones funcionales con las demas Unidades Organicas del MIMDES, incluyendo sus Programas Nacionales, con los Organismos Publicos Descentralizados del Sector; asi como con los entes rectores de la actividad gubernamental del Estado y otras entidades de la Administracion Publica vinculadas al area de su competencia. Articulo 44º.- Oficina de Remuneraciones y Pensiones Es la unidad organica encargada de velar por un adecuado tratamiento de la politica de remuneraciones del Estado en lo que concierne al Sector, proponer y formular directivas sobre dicha politica y su aplicacion en el Ministerio; asi como desarrollar las acciones que se requieran para uniformizar y consolidar en el Sector el sistema de remuneraciones del Estado conforme a Ley, y en el ambito de su competencia administrar las remuneraciones y pensiones, obligaciones, subsidios y beneficios sociales del personal activo y pensionista del Ministerio; asimismo mantiene relaciones funcionales con las demas Unidades Organicas del MIMDES, incluyendo sus Programas Nacionales, los Organismos Publicos Descentralizados del Sector; asi como con los entes rectores de la actividad gubernamental del Estado y otras entidades de la Administracion Publica vinculadas al area de su competencia. Articulo 45º.- Centro de Capacitacion Es una unidad de apoyo encargada de desarrollar capacidades, implementar programas, brindar oportunida-

Articulo 37º.- Oficina de Logistica Es la unidad organica encargada de programar, coordinar, ejecutar y controlar el abastecimiento de bienes y prestacion de servicios que requieren los organos del Ministerio y mantiene relaciones funcionales con las demas Unidades Organicas del MIMDES, incluyendo sus Programas Nacionales, Organismos Publicos Descentralizados; asi como con los entes rectores de la actividad gubernamental del Estado y otras entidades de la Administracion Publica vinculadas al area de su competencia. Articulo 38º.- Oficina de Contabilidad Es la unidad organica encargada de programar, coordinar y ejecutar los procesos de contabilidad del Ministerio, proporcionando la informacion adecuada y oportuna para la toma de decisiones de conformidad a las normas y principios vigentes; asi como recibir, revisar y contabilizar la documentacion que genere obligacion de pago, aplicando los Principios Generales del Sistema de Nacional de Contabilidad; coordina y propone normas y procedimientos para una correcta MORDAZA de la formulacion de los Estados Financieros y Presupuestarios y mantiene relaciones funcionales con las demas Unidades Organicas del MIMDES, incluyendo sus Programas Nacionales, asi como los Organismos Publicos Descentralizados del Sector; asi como con los entes rectores de la actividad gubernamental del Estado y otras entidades de la Administracion Publica vinculadas al area de su competencia. Articulo 39º.-Oficina de Tesoreria Es la unidad organica encargada de programar, coordinar y ejecutar los recursos asignados al Ministerio de conformidad a las normas y principios vigentes del Sistema de Tesoreria; ejerce las funciones coactivas asignadas al Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social y mantiene relaciones funcionales con las demas Unidades Organicas del MIMDES, incluyendo sus Programas Nacionales, asi como los Organismos Publicos Descentralizados del Sector; asi como con los entes rectores de la actividad gubernamental del Estado y otras entidades de la Administracion Publica vinculadas al area de su competencia. Articulo 40º.-Oficina de Control Patrimonial Es la unidad organica encargada del control del patrimonio de bienes del sector asi como coordinar y supervisar las acciones de mantenimiento y seguridad del patrimonio de la institucion, de acuerdo a las normas legales vigentes y mantiene relaciones funcionales con las demas Unidades Organicas del MIMDES, incluyendo sus Programas Nacionales, asi como los Organismos Publicos Descentralizados del Sector; asi como con los entes rectores de la actividad gubernamental del Estado y otras entidades de la Administracion Publica vinculadas al area de su competencia. CAPITULO II OFICINA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Articulo 41º.- Oficina General de Recursos Humanos Es la unidad organica encargada de disenar, coordinar y evaluar las politicas referidas a la administracion, gestion y desarrollo de los recursos humanos para el logro de los objetivos y metas en el servicio a los usuarios, y para el desarrollo de la Institucion y de su personal, contribuyendo a un nivel de calificacion profesional adecuado a la mision institucional, el mantenimiento de un clima laboral propicio para el funcionamiento de la institucion asi como generar comportamientos transparentes, eticos y honestos. Le corresponde dirigir y controlar los procesos tecnicos y acciones del sistema de recursos humanos relativos al ingreso, desplazamiento, evaluacion y desarrollo de los recursos humanos del Ministerio, asi como ejecutar las que corresponden a la Administracion Central de la entidad. Mantiene relaciones funcionales con las demas Unidades Organicas del MIMDES, incluyendo sus Programas Nacionales, Organismos Publicos Descentralizados del Sector; asi como con los entes rectores de la actividad gubernamental del Estado y otras