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PÆg. 284118 NORMAS LEGALES Lima, viernes 7 de enero de 2005 b) Dirigir, coordinar y supervisar la política nacional en materia de Personas Adultas Mayores, en concor- dancia con la legislación nacional y los acuerdos inter- nacionales vigentes; c) Diseñar y ejecutar estrategias de información, educación y comunicación en temas de competencia del MIMDES; d) Formular, diseñar y proponer proyectos sociales sobre temas de Protección al Adulto Mayor; e) Coordinar con la Oficina de Comunicación la ob- tención y difusión de información relevante con el cum- plimiento de los objetivos de la Dirección; f) Velar por el desarrollo de la gestión eficiente de los recursos humanos a su cargo para el logro de los obje- tivos y metas del sector; y g) Otras que se le sean asignadas o que le corres- pondan de acuerdo a Ley. Artículo 63º.- Dirección de Apoyo y Fortaleci- miento a la Familia Es el órgano de la Dirección General de la Familia y la Comunidad encargado de promover, coordinar, supervisary evaluar las políticas, planes, programas y proyectos para el apoyo y fortalecimiento de la familia, en especial en aque- llas poblaciones que sufren discriminación y exclusión so-cial, y se encuentra en situación de pobreza y pobreza extrema y mantiene relaciones funcionales con las demás Unidades Orgánicas del MIMDES, incluyendo los Progra-mas Nacionales, Organismos Públicos Descentralizados del Sector; así como con los entes rectores de la actividad gubernamental del Estado y otras entidades de la Adminis-tración Pública, en los ámbitos nacional, regional y local, y entidades privadas vinculadas a su competencia, y tiene las funciones siguientes: a) Elaborar propuestas de políticas y acciones para promover el fortalecimiento y apoyo a la familia en elmarco de las funciones de la Dirección General; b) Promover la igualdad de oportunidades para los miembros de la familia y las responsabilidades com-partidas de los padres; c) Elaborar propuestas de políticas, normas y es- trategias así como promover el desarrollo de accionesque procure la atención y promoción integral de las familias más pobres y en situación de riesgo social; d) Monitorear la aplicación de las políticas y planes nacionales de apoyo y fortalecimiento a la familia; e) Promover y coordinar la articulación integral de las políticas de apoyo y fortalecimiento a la familia y asus miembros; f) Velar para que las políticas de desarrollo conside- ren el entorno familiar de los beneficiarios; g) Promover la focalización de las políticas sociales a través de la familia y con enfoque territorial; h) Desarrollar acciones de promoción de participa- ción de la comunidad para mejorar las condiciones so- cioeconómicas de sus familias; i) Formular, diseñar y proponer proyectos sociales sobre temas de apoyo y fortalecimiento de la familia; j) Coordinar con la Oficina de Comunicación la ob- tención y difusión de información relevante con el cum-plimiento de los objetivos de la Dirección; k) Velar por el desarrollo de la gestión eficiente de los recursos humanos a su cargo para el logro de losobjetivos y metas del sector; y, l) Otras que se le sean asignadas o que le corres- pondan de acuerdo a Ley. Artículo 64º .- Dirección General de Desplazados y Cultura de Paz Es el órgano del Despacho Viceministerial de la Mujer encargado de promover, coordinar, dirigir, supervisar y evaluar las normas, políticas, planes, programas y pro-yectos en el campo de la atención y protección así como reparación de los Desplazados Internos, en con- cordancia con las políticas integrales de reparacionesdel estado, y la promoción de una cultura de paz y mantiene relaciones funcionales con las demás Unida- des Orgánicas del MIMDES, incluyendo sus Progra-mas Nacionales, los Organismos Públicos Descentra- lizados del Sector; así como con los entes rectores de la actividad gubernamental del Estado y otras entida-des de la Administración Pública, en los ámbitos nacio- nal, regional y local, y entidades privadas vinculadas a su competencia y tiene las siguientes funciones:a) Formular, proponer, monitorear y evaluar las po- líticas, estrategias, planes y programas vinculados con la atención y protección de los desplazados internos y al desarrollo de las zonas expulsoras y receptoras; b) Formular , proponer, monitorear y evaluar, las políticas, estrategias, planes y programas vinculados a la reparación de la población de los desplazados in-ternos en el marco programático de la política y acción del Estado, en materia de reparaciones integrales, paz y desarrollo, c) Diseñar, proponer e implementar políticas, nor- mas y programas de promoción de cultura de paz y fomento de una convivencia saludable, tolerante, de-mocrática y respetuosa de la diversidad, orientados a la prevención de conflictos y disminución de expresio- nes de violencia, y a la promoción del conocimiento yejercicio de los derechos humanos; d) Coordinar y concertar intra e intersectorialmente y con la Sociedad Civil, la formulación de planes y es-trategias vinculadas a los temas de su competencia; e) Promover la participación protagónica de la po- blación objetivo en el desarrollo de proyectos y activi-dades, con enfoque de equidad, interculturalidad y cul- tura de paz; f) Desarrollar acciones de difusión, sensibilización e información, a fin de promover corrientes de opinión sobre las actividades desarrolladas en el cumplimiento de sus competencias; g) Proponer al Despacho Viceministerial de la Mujer, la celebración de contratos, convenios y acuerdos con instituciones públicas y privadas nacionales y extran-jeras, para el cumplimiento de sus objetivos institucio- nales; h) Promover la formulación de programas y proyec- tos para la gestión de cooperación técnica y financiera de organismos nacionales e internacionales en el área de su competencia; i) Coordinar con la Oficina de Comunicación la ob- tención y difusión de información relevante con el cum- plimiento de los objetivos de la Dirección; j) Velar por el desarrollo de la gestión eficiente de los recursos humanos a su cargo para el logro de los obje- tivos y metas del sector; k) Las demás que le sean encomendadas o le co- rresponda conforme a Ley. Artículo 65º .- Órganos de la Dirección General de Desplazados y Cultura de Paz La Dirección General de Desplazados y Cultura de Paz tiene los órganos siguientes: - Dirección de Apoyo y Protección a Desplazados - Dirección de Promoción de Cultura de Paz Artículo 66º.- Dirección de Apoyo y Protección a Desplazados La Dirección de Apoyo y Protección a Desplazados es el órgano encargado de formular propuestas de po-líticas, planes y programas orientados a garantizar la atención multisectorial y la ayuda humanitaria a los des- plazados internos, así como a promover el desarrollode las zonas expulsoras y receptoras. y mantiene rela- ciones funcionales con las demás Unidades Orgánicas del MIMDES, incluyendo sus Programas Nacionales yOrganismos Públicos Descentralizados del Sector; así como con los entes rectores de la actividad guberna- mental del Estado y otras entidades de la Administra-ción Pública, en los ámbitos nacional, regional y local, y entidades privadas vinculadas a su competencia, y tie- ne las siguientes funciones: a) Formular, concertar, monitorear y evaluar las po- líticas, planes y programas multisectoriales y del sec-tor en apoyo y protección a los desplazados internos; b) Constituir y mantener el Registro Único de Des- plazados Internos; c) Promover la capacitación y prestar asesoría a los desplazados internos; d) Capacitar y especializar al personal de las insti- tuciones que atiende a desplazados internos; e) Supervisar la ayuda humanitaria destinada a la atención a los desplazados internos; f) Formular, supervisar, monitorear y evaluar pro- gramas y proyectos orientados al desarrollo de las zo- nas expulsoras y receptoras;