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PÆg. 286078 NORMAS LEGALES Lima, jueves 3 de febrero de 2005 • Título Profesional, Grado Académico y Especialidad, según corresponda (Detallar) b) DATOS DE LA PLAZA : • Nivel y/o Modalidad • Centro de Trabajo• Código de la Plaza• Cargo:• Motivo de la Vacante (Incluir R.D.) c) DATOS DEL CONTRATO : • Nº Expediente • Nivel / Grupo Ocupacional (según sea el caso)• Jornada Laboral • Vigencia del Contrato (inicio y término) • Referencia (Oficio de propuesta del Director de la Institución Educativa u otros). En las resoluciones de encargo de puesto o de fun- ciones, se deberá señalar obligatoriamente el número de secciones a cargo de la Institución Educativa, el cual deberá ser certificado por los responsables de laDirección / Área de Gestión Institucional de la DirecciónRegional de Educación o la Unidad de Gestión Educa-tiva Local, con la finalidad de determinar el pago co-rrespondiente a la Bonificación otorgada mediante D.S.E. Nº 077-93-PCM. IX. DISPOSICIÓN FINALEl Órgano de Control Institucional, o quien haga sus veces en las Unidades Ejecutoras, velará por el cumpli- miento de la presente Directiva, debiendo informar a la autoridad competente, en caso de comprobarse la ejecu-ción de procedimientos fuera del marco técnico legal vigen-te, para establecer las medidas correctivas y las responsa-bilidades administrativas a que hubiere lugar. San Borja, 5 de enero del 2005 ANEXO 01 CONTRATO DE TRABAJO DE PERSONAL ADMINISTRATIVO PARA LAS SEDES ADMINISTRATIVAS E INSTITUCIONES EDUCATIVAS Conste por el presente documento, el contrato por ser- vicios personales que celebran, de una parte la DIREC- CIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN, UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL (según sea el caso) de ........................., con domicilio en ................................,representada para estos efectos por su Director, el señor................................ a quien en adelante se denominaráLA INSTANCIA DE GESTION ; y de otra parte, el señor (a) (ita) ....................................................................., identi- ficado (a) con D.N.I. Nº ................ y domiciliada en .......................................................................................,quien en adelante se denominará EL SERVIDOR ; en los términos y condiciones siguientes: CLÁUSULA PRIMERA.- En razón a las necesidades de contar con los servicios de personal administrativo y a pro-puesta del Director(Jefe) de la .....................................(Sede Administrativa ó Institución Educativa) para el perío-do 2005, la Instancia de Gestión requiere contratar losservicios personales de un ..............................(Profesio- nal, Técnico o Auxiliar) idóneo para el desarrollo de las actividades señaladas en la plaza con código Nº ..................,cargo ............................................. CLÁUSULA SEGUNDA.- Por el presente la Instancia de Gestión contrata los servicios de EL SERVIDOR para que desarrolle las actividades de ..........................................en la plaza Nº .................. cargo ................................ perteneciente a la ............................... (Instancia de Ges- tión o Institución Educativa). La Instancia de Gestión, teniendo en cuenta sus necesidades y dentro de un marco de razonabilidad,podrá efectuar la variación de las condiciones pacta-das al momento de la contratación, sin que ello signifi-que una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.CLÁUSULA TERCERA.- Las partes acuerdan que el presente contrato se inicia el ............................. del 2005y finalizará el ......................................... del 2005. CLÁUSULA CUARTA.- EL SERVIDOR como contra- prestación por el servicio contratado percibirá un ingre-so mensual bruto promedio de acuerdo a la estructuraremunerativa del Ministerio de Educación, correspon-diéndole el ...... Nivel o Grupo Remunerativo (según elcaso). CLÁUSULA QUINTA.- La jornada de trabajo ordinaria de EL SERVIDOR será de siete horas cuarenta y cinco minutos (7.45 horas) de duración en el curso de los mesesde enero a diciembre, o de acuerdo a la vigencia del con-trato, además se debe considerar 30 minutos para el refri- gerio. CLÁUSULA SEXTA.- Son causas de extinción de la relación laboral, las siguientes: • Fallecimiento DEL SERVIDOR . • La renuncia o retiro voluntario DEL SERVIDOR , la que deberá ser comunicada con una anticipación de 15 días. • El vencimiento del plazo de contrato.• El mutuo acuerdo entre las partes. CLÁUSULA SÉTIMA.- Son causales de resolución del contrato: • El Incumplimiento de los deberes, funciones y obliga- ciones establecidas en el Decreto Legislativo Nº 276, Leyde Bases de la Carrera Administrativa y su Reglamentoaprobado por Decreto Supremo Nº 005-90-PCM. • El abandono de cargo. • La ineficiencia o ineptitud comprobada para el desem- peño del cargo. • Desplazamiento de personal titular (nombrado) por racionalización, rotación, reasignación, reingreso o nom-bramiento. • Disminución de las metas de atención. • La inobservancia de lo establecido en el Código de Ética de la Función Pública, y en la Ley de Prevención ySanción del Hostigamiento Sexual. CLÁUSULA OCTAVA.- La vigencia del presente contra- to surtirá efectos a partir del día siguiente de su suscrip- ción, o en su defecto al plazo establecido en la cláusulatercera. CLÁUSULA NOVENA.- El contrato se formalizará me- diante la Resolución correspondiente, a partir de la cual surtirá efectos entre las partes. CLÁUSULA DÉCIMA.- Para efectos de cualquier con- troversia que se genere con motivo de la celebración yejecución del presente contrato, las partes se someten a lajurisdicción y competencia de los jueces y tribunales del domicilio de la Instancia de Gestión. El presente contrato se suscribe en dos ejemplares del mismo tenor, que suscriben ambas partes en señal deconformidad y aceptación, en ..............................., el .........de ...................... del 2005. LA INSTANCIA DE GESTIÓN EL SERVIDOR CONTRATO DE TRABAJO DE PERSONAL DOCENTE PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PÚBLICAS Conste por el presente documento, el contrato por ser- vicios personales que celebran, de una parte la DIREC- CIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN, UNIDAD DE GESTIÓNEDUCATIVA LOCAL (según sea el caso) de ........................., con domicilio en ....................................,representada para estos efectos por su Director, el señor ................................................ identificado con D.N.I. Nº ..................., a quien en adelante se denominará LA INS- TANCIA DE GESTIÓN ; y de otra parte, el señor (a) (ita) .................................................., identificado (a) con D.N.I. Nº ............... y domiciliada en ............................, quien en adelante se denominará DOCENTE ; en los términos y con- diciones siguientes: