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/G50/GE1/G67/G2E/G20 /G33/G31/G33/G32/G30/G37 /G4E/G4F/G52/G4D/G41/G53/G20/G4C/G45/G47/G41/G4C/G45/G53 Lima, viernes 24 de febrero de 2006 CONTRALORÍA GENERAL /G4D/G6F/G64/G69/G66/G69/G63/G61/G6E/G20 /G45/G73/G74/G72/G75/G63/G74/G75/G72/G61/G20 /G64/G65/G20 /G43/G61/G72/G67/G6F/G73 /G43/G6C/G61/G73/G69/G66/G69/G63/G61/G64/G6F/G73/G20/G79/G20/G61/G63/G74/G75/G61/G6C/G69/G7A/G61/G6E/G20/G65/G6C/G20/G43/G75/G61/G64/G72/G6F /G70/G61/G72/G61/G20/G41/G73/G69/G67/G6E/G61/G63/G69/GF3/G6E/G20/G64/G65/G20/G50/G65/G72/G73/G6F/G6E/G61/G6C/G20/G64/G65/G20/G6C/G61 /G43/G6F/G6E/G74/G72/G61/G6C/G6F/G72/GED/G61/G20/G47/G65/G6E/G65/G72/G61/G6C RESOLUCIÓN DE CONTRALORÍA Nº 055-2006-CG Lima, 21 de febrero de 2006 Visto, la Hoja de Recomendación Nº 12-2006-CG/PL de la Gerencia de Planeamiento y Control, que propone modificación de la Estructura de Cargos Clasificados yel reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal de la Contraloría General de la República; CONSIDERANDO: Que, por Resolución de Contraloría Nº 033-2006-CG se aprobó la Estructura de Cargos Clasificados y el Cuadro para Asignación de Personal - CAP de la Contraloría General de la República; Que, mediante Resolución de Contraloría Nº 039- 2006-CG se dispone la creación de las Unidades de Administración de Personal y de Bienestar Laboral, comounidades orgánicas dependientes de la Gerencia de Recursos Humanos y su incorporación en la Estructura Orgánica de la Contraloría General de la República;encargándose a la Gerencia de Planeamiento y Control, la actualización de los instrumentos de gestión que correspondan; Que, el artículo 13º de los Lineamientos para la elaboración del Cuadro para Asignación de Personal - CAP, aprobados por Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM,establece que el reordenamiento de cargos contenidos en el CAP que se genere por la eliminación o creación de cargos, que no incidan en un incremento del PresupuestoAnalítico de Personal - PAP de la Entidad, no requerirá de un nuevo proceso de aprobación del CAP, aprobándose este reordenamiento por Resolución del Titular de laEntidad; Que, en dicho contexto y conforme se da cuenta en el documento del visto, la Gerencia dePlaneamiento y Control manifiesta que los cambios que deben efectuarse al Cuadro para Asignación de Personal-CAP de la Contraloría General de laRepública, en virtud a lo señalado en los conside- randos precedentes, se configuran como un reordenamiento de cargos de acuerdo a lo previstoen el artículo 13º de los Lineamientos para la elaboración del Cuadro para Asignación de Personal - CAP; Que, en este sentido, se propone incorporar en la Estructura de Cargos Clasificados el cargo de Jefe de Unidad y efectuar un reordenamiento del Cuadro paraAsignación de Personal - CAP de la Contraloría General de la República, incorporando el cargo de Jefe de la Unidad de Administración de Personal y el cargo de Jefede la Unidad de Bienestar Laboral; Que, asimismo, en virtud a lo establecido en el último párrafo del artículo 16º de los Lineamientos para laelaboración del Cuadro para Asignación de Personal - CAP; corresponde actualizar el Cuadro para Asignación de Personal - CAP de la Contraloría General de laRepública; En uso de las facultades conferidas en los literales a) y l) del artículo 32º de la Ley Nº 27785 - Ley Orgánica delSistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República; SE RESUELVE: Artículo Primero .- Modificar la Estructura de Cargos Clasificados de la Contraloría General de la República,conforme al Anexo Nº 1 que forma parte de la presente Resolución. Artículo Segundo .- Aprobar el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal -CAP de la Contraloría General de la República.Artículo Tercero .- Actualizar el Cuadro para Asignación de Personal -CAP de la Contraloría Generalde la República, cuyo texto en Anexo Nº 2, forma parte de la presente Resolución. Artículo Cuarto .- Disponer que la Gerencia General adopte las acciones de su competencia, a efecto de implementar lo dispuesto en la presente Resolución. Artículo Quinto .- Disponer que la Gerencia de Tecnologías y Sistemas de Información publique en la página Web de la Institución, la modificación realizada enla Estructura de Cargos Clasificados de la Contraloría General de la República, y la actualización del Cuadro para Asignación de Personal - CAP de la ContraloríaGeneral de la República. Regístrese, comuníquese y publíquese.GENARO MATUTE MEJÍA Contralor General de la República ANEXO Nº 1 ESTRUCTURA DE CARGOS CLASIFICADOS DE LA CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA Cargo Clasificado Nivel Categoría Remunerativa de Referencia 1 Contralor General I Contralor General 2 Vicecontralor General II Vicecontralor General 3 Asesor IV III Funcionario IV 4 Gerente General III Funcionario IV 5 Secretario General III Funcionario IV 6 Procurador Público III Funcionario IV 7 Director de la ENC III Funcionario IV 8 Gerente Central III Funcionario IV 9 Gerente de OCI CGR III Funcionario IV 10 Asesor III IV Funcionario III 11 Gerente IV Funcionario III 12 Jefe de OCI VII IV Funcionario III 13 Asesor II V Funcionario II 14 Jefe de Departamento V Funcionario II 15 Jefe de Oficina Regional de Control V Funcionario II 16 Supervisor General V Funcionario II 17 Jefe de OCI VI V Funcionario II 18 Asesor I VI Funcionario I 19 Procurador Adjunto VI Funcionario I 20 Jefe de Unidad VI Funcionario I 21 Supervisor II VI Funcionario I 22 Jefe de OCI V VI Funcionario I 23 Contador General VII Profesional IV 24 Supervisor I VII Profesional IV 25 Jefe de OCI IV VII Profesional IV 26 Especialista VIIIProfesional III 27 Auditor Senior III VIIIProfesional III 28 Jefe de OCI III VIII Profesional III 29 Auditor Senior II IX Profesional II 30 Analista IV IX Profesional II 31 Ejecutor Coactivo IX Profesional II 32 Jefe de OCI II IX Profesional II 33 Auditor Senior I X Profesional I 34 Analista III X Profesional I 35 Jefe de OCI I X Profesional I 36 Técnico Administrativo II X Técnico II 37 Secretaria III X Técnico II 38 Analista II XI Profesional Asistente II 39 Auditor Junior II XI Profesional Asistente II 40 Técnico Administrativo I X I Técnico I 41 Secretaria II XI Técnico I 42 Analista I XII Profesional Asistente I 43 Auditor Junior I XII Profesional Asistente I 44 Asistente Administrativo XII Asistente Técnico 45 Secretaria I XII Asistente Técnico 46 Auxiliar Administrativo XIII Auxiliar